薪酬体系设计方案班——深圳人力资源标杆公开课
【课程概述】
系统掌握岗位评估、职级体系、宽带薪酬、薪酬预算及中长期激励等薪酬体系设计全流程方法。
本课程聚焦企业薪酬体系设计实战,涵盖岗位价值评估、职级与职业发展通道设计、外部薪酬数据调研与对标、宽带薪酬等级表制定、各类岗位薪酬结构设计、人力总成本与年度薪酬预算管理、员工定薪调薪与薪酬套改、多元化奖金机制及中长期激励方案设计。课程强调交付导向,基于学员企业真实情况输出核心岗评估结果、职级通道方案、宽带薪酬表、薪酬结构方案、年度预算与调薪方案、代表性岗位奖金机制及核心人员中长期激励方案。
课程亮点
• 基于企业真实场景交付8类可落地成果
• 覆盖从岗位评估到中长期激励的全链条薪酬设计能力
• 含多个现场演练环节强化实操能力
课程大纲
• 前言:激励为什么重要?
• 设计满足薪酬管理需求的职级框架
• 外部薪酬数据调研
• 薪酬策略与薪酬标准设计
• 薪酬总额管理
• 激励导向与员工调薪
• 多元激励设计
• 中长期激励机制设计
【开课信息】开课时间:2026-11-20 | 开课城市:深圳 | 上课地点:NULL | 课程费用:¥4980.00/人
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