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课程简介
本课程深度结合职业技能等级认定的考试要求，围绕五大核心模块展开系统训练，助力学员实现从「能讲课」到「专业培训师」的进阶。
课程收益
· 掌握培训需求分析四大模型，精准识别培训需求
· 学会制作学员画像，七大维度锁定学习对象
· 掌握绩效差距分析方法
· 学会萃取学习要点，搭建课程三级大纲
· 掌握柯式四级评估模型，系统评估培训效果
· 获取职业技能等级证书（可查询 jndj.osta.org.cn）
课程大纲
模块一：培训需求分析 — 四大分析模型、学员画像、绩效差距分析
模块二：学习项目设计 — 选题立项、目标设计、内容/流程/运营五步法
模块三：培训课程开发 — 学习目标撰写、萃取要点、搭建三级大纲
模块四：培训教学实施 — 全流程标准化交付、体验设计
模块五：培训效果评估 — 柯式四级评估、学习转化方式
联系方式
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