《CTA-企业内部培训师培训》（中级班）圆满结束

2010年8月7-8日，由中国培训师大联盟举办的《CTA-企业内部培训师培训》（中级班）在北京亚丁湾大酒店成功实施。课程得到了众多企业的支持与参与，并且得到了全体学员的认可与充分肯定。　　此次《企业内部培训师》（中级班）特训营，是基于目前企业培训队伍的发展现状和众多企业对内部培训师的职业化要求的背景下举办的。因此，课程重点从企业内训师的价值与定位、培训需求的抽离与目标开发、课程开发的建模与植入载体设定、课程内容的有效传递等方面进行专业体验与讲授，课程完全以成人教学法进行设计，让学员在快乐中不仅领悟到了成人学习法对于成人培训的重要性，更在知识层面上进行了突破和能力提升。　　感动与震憾，培训期间随处可见　　本次特训营由中国培训师大联盟的总裁 陈中来 先生亲自进行授课，陈老师的实战经验之丰富、授课风格之幽默风趣。课堂上，陈老师的精彩授课赢得了学员们的阵阵掌声；课间，学员们也抓紧一切机会与陈老师交流；为了保证课程质量，7号下午授课结束后，陈老师没有用餐，以保证晚上的授课状态，晚上课程结束，陈老师也顾不上吃饭和休息，热情的帮助学员们解决具体的个性化问题。　　本次培训内容丰富，共分为八篇：第一篇：企业内部培训师应有的基础认知；第二篇：受众对象分析——成人学习心理；第三篇：从传统培训走向成人培训；第四篇：课程设计的一般流程；第五篇：问题引导与点评技巧；第六篇：有效的课堂呈现技巧；第七篇：培训现场问题应对；第八篇：课后效果的评估。每堂课都很精彩，每一篇都很生动。学员们对于课程建模、项目评估环节、礼仪培训、形象和声音、问题引导与点评、呈现及导入技巧、提问技巧、课程设计、成人与儿童的授课差别、突发情况的处理等方面的收获颇多，学员们感慨到：参加此次培训，受益匪浅。　　不做形式，只做竞争力提升　　本次课程在开班前，我们曾向社会郑重承诺：我们不做形式，只做竞争力提升！本次培训，得到了非常好的验证。　　中国培训师大联盟的《CTA-企业内训师培训》共分为两个阶段：第一阶段，赴京参加集中学习（中级班标准时间为2天1晚），集中学习结束后，并不意味着就能成功取得证书，而要进入更加实用的第二阶段：提交案例，因为我们坚信只有真正将课程中学到的知识运用在实际行为中才真正是竞争力的提升与改善，因此，第二阶段的主要工作是：在课程结束后一个月内，每位学员需要根据第一阶段学到的知识对所在企业、所授课程领域进行案例提交，内容包括：培训对象描述、培训需求提交、培训目标开发、课程建模、系统扩展、植入载体的加载、有效授课课件等。陈老师将对每一位学员提交的案例进行亲自审阅并作指导批示，使得每一位学员都将成为一名更加专业的企业内部培训师。所提交的案例顺利通过者将荣获中国培训师大联盟颁发的证书。　　学员感言：　　“通过这次培训，重新认识了自己，了解到了做一个内训师所要具备的一些基本技能和素质。真正知道了自己该从哪个方向来提升自己的培训工作。”　　“了解到内训师从培训需求、目标、选题、立项、建模等课程开发流程及呈现技巧；对培训师的授课水平有了一个系统的认识，对与培训机构合作有了更清晰的认识。”　　“真正知道了成人学习的新模式—体验式培训”　　“学到了真正的培训技巧、方式、方法”　　“找到自己培训工作中的短板”　　“找到了差距，了解职业素养的培训方向，发现了学习改进的方向”　　“学到了系统、专业的课程开发模式”　　“不虚此行，物超所值”　　“这是我参加过的最好的公开课”　　……　　培训结束后，学员们意犹未尽，并期望能够经常有这样的学习机会，不断地锻炼和提升自己。两天的时间内，30多名内训师在一起真正体验到了中国培训师大联盟所倡导的培训文化---“在快乐中学习与感悟；在感悟中提炼与升华；在升华中改变并创造价值”。　　参与本次TTT培训的部分客户企业列表：　　甘肃电力集团总公司　　江苏微软技术中心　　慈铭健康体检管理集团股份有限公司　　北京百生康生物科技有限公司　　北京御生堂营销有限公司　　御正康业文化传播（北京）有限公司　　南京知行合一企业策划有限公司　　大连泰德人才港有限公司　　北京华联电力工程监理公司　　北京澳特舒尔保健品开发有限公司　　北京久其软件股份有限公司　　……　　关于后续培训　　应众多客户要求，中国培训师大联盟将在原有计划中增开一期《TTT-企业内训师培训》（中级班），本次开班为增设班，开课时间为2010年11月13-14日，上限人数为40人。现已接受网络报名，欢迎来电咨询，垂询电话：010-58204941/42/43 　　关于后续培训——我们会在网站即时通告，感谢关注。