讲师：孟华

厦门大学公共政策研究院副教授，管理学博士。曾先后就读于南京大学与中山大学，并曾赴美国杨伯翰大学、内不拉斯加大学奥马哈分校、密苏里大学圣路易斯分校交流访学。主要研究和教学领域为政府绩效管理与人力资源管理。
擅长领域和课程方向：
差异化绩效评估与信息化实现、公共就业和人才服务信息化建设、公共服务绩效评估、政府绩效管理、政府绩效管理中的公众参与、政府绩效评估、政府绩效评估的指标设计、绩效信息使用与行政效能提升、结果为本与绩效评估、财政绩效评价制度、绩效管理与政府流程再造、透明政府与信息公开、个人绩效考核、事业单位薪酬设计、产业升级与政府转型、人员激励、公众评议、公共人力资源开发与管理、公共服务标准化与政府流程再造、公共服务标准的建设、公共服务质量改进、政府安全监管、行政审批制度改革的现状与对策