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王端旭，博士，浙江大学管理学院教授，博士生导师，浙江大学人力资源管理研究所副所长。主要研究方向：组织行为、人力资源管理。 先后主持多项国家自然科学基金项目、教育部回国人员基金项目、浙江省社科规划基金项目、浙江大学强所重点项目和企业管理咨询项目，在SSCI期刊和国内权威学术期刊《心理学报》等发表系列文章。
研究方向1：
人力资源管理
研究方向2：
组织行为
研究方向3：
研究方向4：
主讲专题1：
战略性人力资源管理
主讲专题2：
人才激励机制与引才留才
主讲专题3：
人力资源的薪酬和激励机制
主讲专题4：
企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人
主讲专题5：
企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人
主讲专题6：
企业人力资源与绩效管理
主讲专题7：
领导力提升与高效组织执行力
主讲专题8：
基层网点人员管理与绩效考核
