| 品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:30 |
银行精细化管理
总学时:
银行邃密化治理讲座提要
主讲人:吴宏彪
案例1:《康熙王朝》:治理者寄托甚么进行治理
案例2:从银行业务厅音乐的播放看中国银行业的治理近况
第一部门:邃密化治理源于细节
(一)治理细节到处可见:
甚么是细节
案例:银行年夜厅司理的迎客法式
海恩定律
计议:咱们事情有哪些治理中轨制无效的征象、?
是甚么缘故原由形成的?
(二)邃密化治理用数学, 集约式治理用语文
案例: 中西快餐的比拟
东方快餐(东方企业治理靠规矩):尺度化——由尺度决议产物品德
中国快餐(中国企业治理靠履历):艺术化——由师傅技术决议产物
案例: 美国公交车司机的邃密化效劳培训
案例:美国银行营业职员贩卖五步法
第二部门:中国企业治理必要邃密化
(一)企业存在的根本近况:中国银行今朝的治理近况
计议:咱们银行今朝治理中存在的治理问题
(二)治理的几个成长阶段:
(三)邃密化治理的来源及成长:
(四)中国企业根基治理软弱的体现
(五)治理中执行不到位的缘故原由
第三部门:邃密化治理的熟悉
甚么是邃密化治理,
甚么是银行邃密化治理
(一) 邃密化治理的几个根本观点:岗亭、法式、尺度、轨制、执行
案例:德意志银行、美洲银行的效劳现场
(二) 流程与岗亭关系图
中国国有贸易银行的治理转型重点:
1:先后台分别
2:贩卖以及效劳流程以客户为中心的规范化以及尺度化
中国银行业的成长趋向——“以客户为中心”,从流程以及手艺两方面动手,推广先后台分别,变功效银行动流程银行
计议:
1:银行前台效劳流程应该有哪些年夜类?
2:下层银行邃密化治理从哪些方面动手?
案例1:美国批发银行的前台效劳流程
(三)当代企业治理的四项根本准则:
(四) 治理的“管”与“理”
(五)邃密化治理的出发点:规矩整合
(六)邃密化治理经常使用的对象
(七)邃密化治理的三年夜准则
治理对象运用演习:
用进度方案表做本次培训的现场治理节制?
下层银行若何开展邃密化治理
案例:美洲银行削减客户列队光阴的对策
第四部门 企业若何开展邃密化治理
1决议计划保障:定位精确、目的分化、决议计划法式化
二、妙技:装备、手艺、常识对象、防错办法
三、规矩根基:流程体系、岗亭了了、法式详细、轨制束缚、稽核测评
四、训练办法:意识养成、迷信培训、传帮带组织
五、沟通纽带:例会设计、信息同享、随机对话、及时记载、
看板后果
六、文明保证:愿景、气氛、职业化
王思 讲师助理
手机:13466691261 座机:010-68487630-218
邮箱:1547263554@qq.com Q Q :1547263554
北京博士德治理参谋有限公司
中国邃密化治理网:www.jxhgl.com
中国执行力培训网:www.chinazxl.com
地址:北京市海淀区西三环北路50号豪柏年夜厦C1座6层
邮编:100048
银行邃密化治理讲座提要
主讲人:吴宏彪
案例1:《康熙王朝》:治理者寄托甚么进行治理
案例2:从银行业务厅音乐的播放看中国银行业的治理近况
第一部门:邃密化治理源于细节
(一)治理细节到处可见:
甚么是细节
案例:银行年夜厅司理的迎客法式
海恩定律
计议:咱们事情有哪些治理中轨制无效的征象、?
是甚么缘故原由形成的?
(二)邃密化治理用数学, 集约式治理用语文
案例: 中西快餐的比拟
东方快餐(东方企业治理靠规矩):尺度化——由尺度决议产物品德
中国快餐(中国企业治理靠履历):艺术化——由师傅技术决议产物
案例: 美国公交车司机的邃密化效劳培训
案例:美国银行营业职员贩卖五步法
第二部门:中国企业治理必要邃密化
(一)企业存在的根本近况:中国银行今朝的治理近况
计议:咱们银行今朝治理中存在的治理问题
(二)治理的几个成长阶段:
(三)邃密化治理的来源及成长:
(四)中国企业根基治理软弱的体现
(五)治理中执行不到位的缘故原由
第三部门:邃密化治理的熟悉
甚么是邃密化治理,
甚么是银行邃密化治理
(一) 邃密化治理的几个根本观点:岗亭、法式、尺度、轨制、执行
案例:德意志银行、美洲银行的效劳现场
(二) 流程与岗亭关系图
中国国有贸易银行的治理转型重点:
1:先后台分别
2:贩卖以及效劳流程以客户为中心的规范化以及尺度化
中国银行业的成长趋向——“以客户为中心”,从流程以及手艺两方面动手,推广先后台分别,变功效银行动流程银行
计议:
1:银行前台效劳流程应该有哪些年夜类?
2:下层银行邃密化治理从哪些方面动手?
案例1:美国批发银行的前台效劳流程
(三)当代企业治理的四项根本准则:
(四) 治理的“管”与“理”
(五)邃密化治理的出发点:规矩整合
(六)邃密化治理经常使用的对象
(七)邃密化治理的三年夜准则
治理对象运用演习:
用进度方案表做本次培训的现场治理节制?
下层银行若何开展邃密化治理
案例:美洲银行削减客户列队光阴的对策
第四部门 企业若何开展邃密化治理
1决议计划保障:定位精确、目的分化、决议计划法式化
二、妙技:装备、手艺、常识对象、防错办法
三、规矩根基:流程体系、岗亭了了、法式详细、轨制束缚、稽核测评
四、训练办法:意识养成、迷信培训、传帮带组织
五、沟通纽带:例会设计、信息同享、随机对话、及时记载、
看板后果
六、文明保证:愿景、气氛、职业化
王思 讲师助理
手机:13466691261 座机:010-68487630-218
邮箱:1547263554@qq.com Q Q :1547263554
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