周正勇谈通过分配机制成就员工

企业老板的成功有两种，一种是小成功，老板追求自我成功，一种是大成功，起心动念帮助员工成功。小成功只会走向毁灭，大成功会让老板走向伟业，企业就是老板修炼的道场。老板就是通过企业这个平台来普度员工，员工获救感恩，就将老板托起，老板变成员工的精神领袖。老板对员工什么都可以变，唯有成就员工的心不能变，只要此心不变，企业运行五十年，老板此生必成大业。老板要将此智慧落地，还是要在钱上解脱，钱是老板降服人，成就大业的工具。在钱上解决的三个观念：一是在钱上解脱；二是要生死上解脱，三是在子女上解脱。世界上最幸福，最自信，最成功的人生，必须有两个通道，一是浩瀚的经历和阅历，凡是没有经历和阅历的就没有办法解脱，也谈不上最幸福、最自信。另外，老板在平时要多向高人指点，分配的核心在于对员工产生动力。