杨宝林：“中国达人秀”的管理启示

鏖战了近三个月的“中国达人秀”比赛，终于在2010年10月10日这个特殊的日子落下了帷幕。刘伟，一个没有双臂却能用双脚弹奏钢琴的年轻人成为了首位中国达人。 在中国达人秀的舞台上，我们发现了很多人；同时，更有很多参赛者发掘了自我。从海选到之后的一场场比赛中，一位位选手被淘汰了，但他们中更多的人却被社会和人们认同和记住了。而无论被淘汰了的还是进入总决赛的8强，他们都开始了新的生活，一个通过达人秀的舞台成长后的新生活！ 他们的达人之路，也许给我们很多有益的启发。有几个关键词是值得我们深思的：梦想，机会，舞台，潜能，压力，成长，付出…… 如何有效激发每个人的目标与成就梦想？ “要么赶紧死，要么精彩的活着！”。刘伟的这句话除了让人感觉精彩之外，不知道是否能够唤醒一些人呢？我们不得而知！然而，这句话也许可以让我们悟到些什么。 在职场，太多的人是没有目标的，更不要谈梦想。于是，他们奉行的理念就是做一天和尚撞一天钟。而当有这种想法时，往往做一天和尚只是在撞钟，却常常撞不好钟！是好死而不赖活，还是苟且偷生地赖活着？ 所以，作为主管的经理人们有个很重要的职责和使命，就是怎样让下属更为清晰他的职业目标以及实现他们的梦想。没有下属追随的经理人，就不是真正意义上的经理人。而不能帮到下属走上正确路和到达理想彼岸，又如何能够赢得他们由衷的追随呢？ 机会与舞台，是别人给与还是自己赢得？ 在中国达人秀的比赛中，三个评委的举动可谓触动了台上和台下的所有人，因为那是决定选手去留的关键所在。我们也常常看到评委们的犹豫，以及被选手的某些感动而改变决定。 机会的赢得到底靠谁？ 当给你一个舞台时你能呈现什么？ “每个人都要为自己的梦想负责”。刘伟的这句简单而又朴素的话语，却折射出一个深深的人生哲理：“成就梦想关键靠自己，有想法行动才是关键，机会是靠你自己去赢得的！”。 没有了双臂的刘伟，应该比别人少了太多的机会，但是他有梦想。正因为他的梦想，以及为自己的梦想所付出的一切，他用超人的毅力练就了用双脚熟练弹奏钢琴的绝技，从而才有在中国达人秀的舞台上大放光彩的机会，并且赢得了人们的关注和尊重，为实现他的梦想开始了加速跑。 在职场，作为下属常常抱怨没有好的发展机会而碌碌无为和自暴自弃；作为上司感叹下属的能力欠缺而吝啬机会的给与，把自己忙得焦头烂额。不能给与下属磨砺的机会，下属永远不会成长；下属没有自我的不断努力和提升，再多的机会给你也是一个没有观众的舞台，不会赢得关注和尊重。 信任 + 机会 + 压力 + 责任 = 潜能爆发 普通人可以成为明星，但他必须付出超出一般人的努力和执着； 中国达人秀造就了一批明星，只有他们最清楚自己曾经的努力和付出。 没有达人秀这个舞台，他们也许还要走很多的弯路； 没有他们自我的准备和能力，这个舞台也和他们无关！ 给下属更多的展示机会，你就等于给团队业绩的提高增加了机会； 更是让你摆脱超级士兵角色，成为合格经理人的良方。 帮助下属成长，让他成为你长久的追随者； 成就下属梦想的同时，你赢得了更大的职业舞台！