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严凡英:企业预算管理三问
谈到企业预算管理,不得不先提出几个问题,只有在弄清这几个问题这后,才有可能较好地推行企业预算管理。如果这几个问题没有弄清楚,很多工作可能会事倍功半,甚至无功而返。这几个问题是: 1预算管理主要应…
2014-09-23 16:21
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中小企业借外力降低管理成本
对于企业而言,如何控制成本支出,同时令其发挥最大效用,是每一个管理人员努力的目标。从某种意义上说,最大程度节省固定成本的花费对于中小企业显得更为重要。实际上在这方面,目前已经有不少企业可以借助的方…
2014-09-23 16:21
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走出中小企业信用担保之迷途
信用担保融资一直是中小企业融资渠道的主流。尽管每年信用担保行业里都不乏新面孔,但经得起时间考验的却只有极少数商业担保公司和部分由地方政府出资或筹建的政策性担保机构。行业整合的呼声渐高,信用担保行业…
2014-09-23 16:21
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三百平衡促进可持续发展――湖北某医院绩效薪酬体系改革实录(二)
作者:案例描述:湖北某医院前身为武汉市第七人民医院,1970年为支援荆门的石油大会战整体搬迁而至,为适应医疗卫生体制改革的需要,根据中国石化集团的要求,自2002年元月1日起,医院正式移交荆门市人民政府管理…
2014-09-23 16:21
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朱玉童:夏新财务管理背后的短板
夏新财务管理背后的短板 夏新巨亏是营销模式落后与趋同、品牌管理不到位造成的 目前,国产手机基本呈现亏损态势,很多手机厂商没有认识到陷入困境的根本原因,只是一味地盲目竞争,却无法摆脱资金链越来越吃紧境…
2014-09-23 16:21
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何其波:[图解三十六计]第七式:莫轻受诱惑出航道
前言: 商场如战场.MBA之三十六计图解或许对大家会有所启示。其实,MBA代表的在某种程度上是一种人生态度,一种乐观和自信的生活精神。图解很多内容都是漫画,显得幽默诙谐,我们希望以这种形式告诉大家,现实中…
2014-09-23 16:21
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三百平衡促进可持续发展――湖北某医院绩效薪酬体系改革实录(一)
案例描述湖北某医院前身为武汉市第七人民医院,1970年为支援荆门的石油大会战整体搬迁而至,为适应医疗卫生体制改革的需要,根据中国石化集团的要求,自2002年元月1日起,医院正式移交荆门市人民政府管理,成为荆…
2014-09-23 16:21
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个体民营企业纳税申报技巧
案例:李某是从事焚化品经营的个体工商业户,经营了一个月之后,当地主管税务机关要对他进行税收管理。由于他的经营规模比较小,自己没有建账能力,税务机关对他采取核定征收的管理办法。考虑到当地的实际情况,…
2014-09-23 16:21
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郭伟:“够用就好”,小故事蕴含的税务大道理
某日,有一个人在河边钓鱼,他钓了非常多的鱼,但每钓上一条������鱼就拿尺量一量。只要比尺大的鱼,他都丢回河里。 旁观人见了不解地问:“别人都希望钓到大鱼,你为什么将大鱼都丢回河里呢?” 这人不慌…
2014-09-23 16:21
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突破常规性思维-----让我们从“头”开始
突破常规性思维-----让我们从“头”开始现象在做咨询项目过程中,大多数企业老总或者人力资源负责人都反映了一个很类似的问题,那就是到底怎么来控制人员的数量?怎么总是见人不断的增加(人力成本增加),销售额和利…
2014-09-23 16:21
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张颖:晒晒税务律师的纳税筹划招数
纳税筹划实际上是在专业知识的基础上进行的精心雕绘,是一件件艺术品,一块儿上好的璞玉,经过雕刻可能成为艺术品,也可能不成功而成恨。 纳税筹划,会计师有会计师在账目上做文章的招数,税务师有在税法上做文…
2014-09-23 16:21
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企业内部几种结算模式的比较
在当今企业中最常用的几种结算模式可以分为:统收统支、拨付备用、结算中心、内部银行和财务公司。 统收统支顾名思义就是对于收入和支出进行统一的管理。它将企业的一切现金收付活动都集中于企业的财务部门,…
2014-09-23 16:21
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林志共:现金流是公司的生命线
成功的企业家都会真正地意识到现金为王,现金流是公司建设的基石,是公司成长的血液,没有现金,就不存在公司。在启动或概念阶段时,创始人通常用时间交换现金。但是,一旦该公司成立并运行,需要聘用全职员工,…
2014-09-23 16:21
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人力资源部,如何在咨询项目中提升自己
人力资源部,如何在咨询项目中提升自己前言:直而言之,客观上人力资源项目咨询之功能首先是协助人力资源部来承担人力资源管理职能,进而籍此以完善公司的人力资源管理体系,倘若在项目咨询过程中人力资源部没有…
2014-09-23 16:21
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孙延海:根据内部情况变化预测上市公司业绩增长
一个上市公司的业绩能否增长以及能否增长很快,这是长线投资者特别关心的问题。业绩能否增长以及能否增长很快既与这个上市公司的内部情况变化有关,也与这个上市公司的外部情况变化有关,在这里专门探讨一下与其…
2014-09-23 16:21
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胡明权:销售货款的回收应该由谁负责?
对于销售货款回收的管理,不同公司的做法不一样,按责任人不同来划分,主要有两种做法:一种做法是由财务人员负责,另一种做法是由业务人员负责。这两种做法各有利弊,下面,我们分别进行分析和比较: 一、财务人…
2014-09-23 16:21
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管理打假:老板在与不在一个样
“如何才能使得企业成功”,这个话题是众多管理学家和企业家关注的焦点。不同的人提出了不同的看法,有的学者提出了企业成功的四个不等式,认为企业做到四个不等式,就能成功。我们也在各种不同的场合听到 “老板…
2014-09-23 16:21
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强制裁员HR尖刀舞
强制裁员HR尖刀舞 公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效,如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工,整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候,HR首先考虑需要调整和重组的流程和岗…
2014-09-23 16:21
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叶生:浅谈税务文化建设
近年来,全国税务系统各级单位对税务文化建设倾注了不少心血,取得了明显的成效。但用发展和创新的标准要求,要进一步提升税务文化建设的整体效能,还必须直面一些亟待解决的问题。 作为一家在亚太地区享有盛誉、…
2014-09-23 16:21
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合理避税的各路招数
所谓避税是指企业为了实现利润最大化和税负最低化,研究各国税收法律之间的差异,策划个人或集团内部财务节税计划,以规避纳税。 外资企业都各有避税秘方,虽然说避税违反了税收立法意图,有悖于政府的税收政策…
2014-09-23 16:21
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