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职场显规则&潜规则

如何赢在职场，让我们通过《杜拉拉升职记》打通职场的道与术 你是否有这样的烦恼？ 你干了很多活上司却不待见你 你有个本事不大脾气不小的下属 你的平级争风吃醋不怀好意 你的客户拽得像二五八万 前一阶段…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘翔应该向姚明学习如何创业

刘翔和姚明，这是两个经常会被一同提起的名字。随便baidu一下他们的名字，便会出现很多“刘翔vs姚明，谁是王者”、“刘翔与姚明谁是上海体坛一哥”等等诸如此类带着浓厚竞争意味的标题。 而说到商业价值这一方面…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

反抗老板，用什么方式最好？

几天之前，我接受了一个采访，内容关于一个名为“柯南·奥布莱恩一直生活在最终员工幻想”的故事。柯南污蔑NBC的管理层，借此他赢得个人满足感、高收视率并且拿着4000万美元离开了公司。 毫无疑问，他是过河拆桥…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

三国里的“富二代”

当下社会，“富二代”总是关注的焦点。由于天生拥有大量的资源，他们的家庭、事业、生活乃至一言一行都能够获得媒体的报道与大众的关注。其实，无论在哪个朝代，都存在“富二代”这个群体。以史为鉴方能知得失，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从“紫砂门”看创新管理

近日刚刚被媒体披露的“美的”伪劣紫砂煲问题，有专家找原因，说这个问题源于行缺少行业标准。我说，与其说主管部门没有制定标准，不如说领军企业的短识！为何如此论调？ 第一，推动创新的动力机制有问题。 中国…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业文化是拿来卖的！

——企业文化建设首先在于“正名” 新《三国》如火如荼的播，曹、孙、刘已渐成三足鼎立格局，抛去孙权继承父兄基业不说，单就曹操与刘备来说，可以说都是创业起家，最终成就一番伟业的。 三分天下，其实就是在…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者，请远离三只猫

管理者在工作中，要远离三只猫，一个是绩效考评中不能养的“猫”，一个是解决问题时不能碰的“猫”，还有一个是遇事不顺时不能让下属踢的“猫”。 一、绩效考评中不能养的“猫” 故事：有一个主人，养了一只猫，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

店铺管理技巧

有人说，服装行业是一个低门槛行业，入行非常容易。的确，进入服装行业是一件不难的事情，但是，经营好一个服装店，让其创造丰富利润，并不是每个人都能做到的。君不见，今天还在营业的店铺，明天便寻觅不着踪迹…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中小企业招商全攻略

随着家电下乡的深入开展,太阳能家电下乡中标企业开始了大张旗鼓的疆土扩张.行业一线品牌已经把渠道重心全部下深到农村市场。特别是几大家电企业依靠原有的渠道优势，更是把太阳能项目做得如火如荼。原来依靠价格…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

9个建议帮你走出工作误区

当代年轻人，在学习、就业、生活中，有许多的人生误区。有的人不断奋斗，却因这些人生误区一事无成。在此总结了一些人生经验，忠告年轻人，绝对实用。也许会对你的一生都会有很大帮助。 找对工作的9个建议 一、…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

民企老板十大盲区

民营企业究竟如何在复杂的社会转型期、激烈的市场竞争中规避风险、安度危机，保持稳定的发展？以下是民营企业家就必须避免容易犯的十个错误。 一、让别人成为自己的决策者 谁在支配民营企业家的思考？通常，媒体…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场发展10个障碍

要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？ 1.没有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何有效开发你的领导力

什么是领导力，是我们首要思考的问题，解决了这个问题之后，我们才能解决如何有效开发你的领导力的问题。 领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盖烈夫：备课把好十道关（系列之五）

备课把好十道关的第五关是：筛选资料，归纳整理。　　如果说前面四关都是在做准备的话，那么，这一关就是承上启下为设计培训大纲做最后铺垫的关键一环。在第三关采集素材，收集资料中，我们提倡的是“多多益善”…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

是什么让员工“无所适从”？

不少中小企业的老总在抱怨，现在合适的员工越来越难招到了，非常羡慕同行企业拥有那么多有能力的人才，难怪人家的生意会那么好。 其实在这个问题上，每家企业都有一本难念的经。那些经营的好的企业，一旦那些有能…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张青：简单有效实施知识管理的技巧

一、强化幕僚团队的功能：　　一个企业领导中心的能力再强，但人力、精力总有其极限，随着规模的不断扩大，企业总有一天会超出领导中心能力和精力所能顾及范围，以致难以继续有效掌控，这都需要有人来做CEO在企业…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刁东平：从产业演变看中国企业成长机会的危机

被引入外资，获得了超国民的待遇，凭借成熟的技术、人才、资金和市场经验，在极短的时间内，将产业迅速催熟，导致行业成长期极短，甚至直接从产业的投入期跳跃到成熟期。国内企业因此失去了黄金的成长期间积累的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

团队好不好，关键在领导

最近,笔者在客户单位的咨询过程中，了解到企业由于团队管理的欠缺，导致企业无法做强做大。普遍现象是老板一个人忙死，员工却不知道干什么。为什么呢？因为老板太能干了，他的人际关系好，客户资源多，实战经验丰…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职业女性忌交的四种人

“害人之心不可有，防人之心不可无。明枪易躲，暗箭难防。” 在你看不见的背后，很多人的行为是让人莫名其妙。心胸狭窄、鼠目寸光、为一点蝇头小利都会不惜一切做出损人利己的事。小人的打击报复通常属于“暗箭”…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刁东平：容易阵亡的企业“空降兵”

企业在发展中难免会遇到许多难题，面对这些问题，企业先是管理自我改进，由于自己的经验有限，摸着干太累，而且容易走许多弯路，就想了解别的企业是怎么干的。发现其他企业的人比自己企业能干，挖一个职业经理人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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