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谈愚人节：让职场人心有“愚”悸的4件事

愚人节已至，大家心里盘算的整蛊行动是不是已经在进行中了呢？但是切记愚人对象和方式要把握好尺度，“莫以娱己之心愚人”，以免造成人际危机。很多职场人士也都无奈的表示，身在职场，一个月总有那么二三十天过…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

胡祖六谈企业卓越之路

宏伟的愿景、卓越的领导、独特的文化、优异的产品、巨大的韧性和卓越的回报，是发达国家伟大企业共同的DNA。伴随中国经济的崛起，哪些企业已经具备卓越企业的基因？第一次工业革命以来，每个国家的崛起无不伴随着…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈浙江人的23条经典经商法则!

1.坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表。2.不要轻易相信合约或合同哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈低质量决策才是企业市场竞争的最大软肋

在企业组织运行的过程中，任何形式的受挫陷困，也都是决策失误的结果。如果决策质量不高，决策处于当与不当之间，尽管没有像明显失误那样，给企业组织运行带来挫折和危机，但也会降低企业的市场竞争力。田径运动…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

詹文明谈向海尔学习做有向心力的企业

企业如何凝聚人的力量？在《德鲁克谈企业管理》中，我拿海尔的例子来说明此问题。怎样才能够凝聚员工的力量呢？无论是一般员工，还是主管，都需要他们对企业有向心力。我看到，有很多企业能够凝聚员工的力量，但…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘澜谈学习倾听

作为倾听式CEO，小马里奥特至少有十点经验值得其他经理人学习。小马里奥特（J.W.Marriott，Jr.）是万豪国际酒店集团（Marriott International）的董事长和CEO，是创始人老马里奥特的儿子。和父亲一样，他喜欢走动…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈公司老板该怎么参与网站运营

在中国，很多的中小企业已经意识到网站运营在公司中的重要性，但真正的去做并没有做好。老板们认为只要招到网站运营人员即可，其他的都迎刃而解。单仁资讯专网络营销培训多年，接触无数多中小企业老板，也深知中…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

叶敦明谈工具主义者，能否道法自然？

工具主义者，目标清晰、行动有力、反馈及时、改进持续，成就了中国制造的今日的世界格局，尽管我们制造的产品还缺好核心技术与显赫品牌，但最起码它们能陪伴世界人民度过每一个踏实的日子，水一般平凡，可不能或…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张正平谈如何拆“企”字看奥秘

中华文化博大精深，中国汉字更是形象生动，笔韵传神，奥妙无穷。以下，通过“企”这个汉字，和大家共同探讨一下它究竟蕴藏了哪些有关企业管理的玄机与奥秘！企业组织的奥秘“企”，简洁的六个笔画，勾勒出四平八…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅谈该如何斥责部下

各位领导们，不管你是国企的、还是私企的，不管你是大领导，还是小领导：员工是该多表扬，还是多批评呢？员工犯错，又该以怎样的方式批评而又不打击员工积极性呢？这篇文章绝对值得一读，看“经营大师”稻盛和夫…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

文荣谈企业的人性和狼性

搜狐公司近期宣布，办公网内禁止访问游戏、购物、色情及赌博网站。毫无疑问，新规定肯定惹来很多争议。有扣帽子的：互联网崇尚的是自由，搜狐这是要建集中营啊；也有讲道理的：我用自己的手机上，这下没招了吧。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈你为公司“跳槽”的员工送行了吗？

一提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，“我带你这么好你还走？”有的横眉冷对无限气愤：“白眼狼”、“叛徒”骂声不断；还有的老板不离“跳槽”员工，不给办手续、克扣工资、制…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈如何打造积极的企业文化？

文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员团结协作，为共同的目标而努力。在…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈造就成功领导者 七件事莫做

要想成为成功的领导者和企业家，要想在职场中成功，下文将提示您七件事莫做。在一个充满自封为企业家和领导者的世界里，不要试图成为你不是的人。如果你处在这个环境中的时间足够长，你可能会开始意识到成功不只…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈激励下属的11个“便宜”手段

一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周永亮谈第一次现象是管理中的致命穴位

在管理过程中，我们发现，其中地方或环节是特别有些容易产生问题的环节，如果这些环节处理得到位，整个管理的难度会减少，这些环节甚至会构成管理过程中的瓶颈，乃至会出现100–1=0的可能性。这些环节，我称之为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姜燕芬谈成为高效的领导者——高效团队建设秘决

为什么要创建组织？因为要实现一个共同的目标，有了组织可以提升效率。高效团队的建立首先基于对组织功能的充分认识。组建一个团队，第一件大事就是招才选将。作为团队的管理者，会选人是十分重要的能力之一。柳…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

诸强华谈项目型销售中，如何建立你的内线？

拥有一名内线，就意味着你在一座装修严密的建筑上凿开了一个小小的洞口，虽然看的不一定非常清楚，但是至少可以让你想知道的情况露出一个端倪。 内线，一个对你来说非常重要的概念。你可以从他那里知道目前项目进…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

吕春桥谈您是什么类型的领袖呢？

身为二十一世纪的企业领导，我们面对的压力越来越大，来自企业外部的竞争和内部的冲突和矛盾，往往将我们导入精疲力竭的境地，而来自自己内心的冲突和矛盾，更是无时无刻不在蚕食我们的精力和智慧。在我们倾注更…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈爱的排名！

美国《财富》杂志根据“创新、财务合理性、员工才能、对公司资产的运用、长期投资价值、社会责任、管理质量、产品和服务质量”8项标准评出“2002年全美十大最受推崇企业”，名列第一、第二的是通用电气(GE)和西南…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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