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从罗斯福看信心管理方式

宋代有一位著名的军事将领叫李卫，长期负责边关的守卫。一次与敌军交战时误中了敌人的计策，李卫只带了很少的军队被敌人引诱到一个远离宋军营地的地方，被大量敌人包围在了一座山丘上，敌人的数量至少是宋军的五…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

蚂蚁式管理——另类高效分工

蚂蚁式管理是制度经济学的一种体现。著名的企业管理顾问邦纳保（Eric Bonabeau）和梅耶（Christopher Meyer）在《哈佛商业评论》上分析，从蚂蚁和蜜蜂身上，我们可以学到很多管理学知识。 蚂蚁集结的时候能够自我…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

新能源客车挺进欧美市场 超威走出国门有望

在国家新能源产业政策的推动下，我国新能源汽车发展大提速，尤其是新能源客车，已占新能源商用车总销量的96%以上，成为推动新能源汽车发展的中坚力量。不仅如此，目前我国新能源汽车也大批量出口，顺利挺进欧美市…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何管理新创事业？

不断开创新事业，带动公司成长，是每一位公司领导人最重要的工作之一，但是也是最困难的挑战，因为新创事业的成功比例不到十分之一，可是为了公司持续成长又不得不做。每一项产品都会有生命周期，如果不投入资源…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

为什么中国员工都想当领导？

一项由《中国青年报》委托中国网和新浪网进行调查，[1]有66.6%的受访者想当领导，不想当领导的人仅有4.8%.因职位高、权力大、福利佳，更有种社会地位的优越感，因此把当领导看成是人生活得更有尊严。 其实，职位…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理是凭印象，还是凭绩效？

管理是凭印象，还是凭绩效？这个问题，我们可以通过以下的案例，来进行分析。 案例：某家公司评选年度优秀员工时，负责生产的副总直接提名车间一名普通员工，并且未与部门主管确认，将名单直接递交给人事部。其实…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

去掉管理 活出自在

海底捞与好利来，都是具有冲锋势头的公司。两个当家人，从不同角度，在说同样的事：如何让让员工活出最大的自在。 我与好利来创始人罗红的谈话是从我跟张勇的一次对话展开的。我去年底问张勇：“海底捞公司的短板…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

会诊陈光标的企业经营力

兔年春节，陈光标最忙，台湾撒钱之旅，又让他的温暖辐射到海峡对岸，更加奠定了他的中国首善的地位。2月17 日的重庆之行，陈光标道出了自己的烦心事：自从2010年11月以来，三个多月了，企业一单业务都没有，月月…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何体现你的管理艺术

可以这样说，管理人员能从工作中找到校对的内容，也就是自我反思和责任方式的建立。如果这样将会怎样的思考成为每一个管理人员的工作日志时，将从一步一个脚印中看到这种的变化，即是一种管理能力与价值的呈现。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理要做“造钟人”

管理者的角色是“造钟者”而不是“报时者”。什么意思呢？我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大多数人都会看看表告诉我一个时间，这就叫报时。那什么叫造钟呢？如果有人问你几点了，你可以告诉他，要想…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

员工价值先于企业价值

在不久前举行的2010年度中国游戏产业年会“金凤凰奖”颁奖典礼上，盛大游戏包揽19项大奖，成为该届年会获奖规格最高、数量最多的企业，成为最大赢家。 然而，盛大集团董事长陈天桥的视野早已超脱网络游戏之外。这…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

“二八法则”的中国式错用

观点导读：“二八法则”无处不在，无所不能？对它不假思索地解读，往往会让企业“总感觉企业在跑偏，做什么事都过头儿，频繁出现过犹不及、欲速不达的问题”。仅仅抓住最主要的矛盾是不够的。现实中，企业经营管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者要学会做加法

前阵子，有位私企老板向我诉苦，说是年初曾经许诺员工如果今年效益好的话，年底发双薪。但实际上今年的效益不是很理想，不发奖金吧，怕员工觉得老板说话不算数，发吧，公司效益跟不上。 我听完老板的问题，笑了一…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

品类创新四法

“品类创新”是当今最热的营销词汇之一，正确的品类创新一旦成功，就能够脱离激烈的市场竞争，独享一片蓝海。但是，创新品类虽然成就了营养快线、柠檬饮料等产品和品牌的崛起，却也涌现出啤儿茶爽、tot苏打红茶、…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

“点子情结”的深重危害

中国企业有着挥之不去的“点子情结”，有些企业自己能意识到的，而有些自己却意识不到。“点子情结”对中国企业的危害已经到了十分严重的地步。 “点子情结”的本质是“机会主义”，而且是“左倾机会主义”。 …
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企划高手的八项核心修炼

朋友的侄子在某高校就读营销专业，前段时间去一家单位面试企划专员，招聘经理问他，你知道企划专员应具备哪些职业技能吗？朋友的侄子吱吱唔唔半天答不上来，自然也就没有面试成功。 企划人员在国外被称为企业的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从魏文侯的信任之道看组织如何信任管理

周朝末代天子周幽王有个宠妃叫褒姒，她从不言笑，周幽王为博她一笑，下令在都城附近的烽火台燃起象征警报的烽火狼烟。各诸侯见到烽火，以为有敌人入侵周朝都城，急忙纷纷率兵赶到都城救援。到了城下才知道是君王…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

联合连锁经营是经销商转型的方向

随着新兴大卖场的迅速崛起和零售业巨头等新商业形态的涌现，加之厂家的营销渠道的扁平化发展，越来越多的厂家都直接与终端建立起关系，直接与零售和消费集团建立起合作，这使经销商的地位不断被削弱，越来越面临…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

“处女”老板的商业秀

理查德·布兰森是英国维珍集团（Virgin Group，Virgin直译应为处女）的董事长，也是世界上最富传奇色彩的亿万富翁。“维珍集团”在他的率领下已经成为全球知名的公司，也是当前英国最大的民营企业，拥有的产业多…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

直击招商人员的七大死穴

上周有个以前的同事打来电话，沟通关于怎么招商的问题。听着熟悉的声音，想着过去曾经相处的日子，也回想着曾经招商的日子。知道他又换工作了，去了一家酒水企业做业务工作，所销产品是国酒茅台的一个酒的品类。 …
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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