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5招给足同事面子免遭算计
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情,所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人,那么至少可以减少不必要的情感伤害,同事之间的关系自…
2014-09-23 16:21
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初出茅庐必懂40件事
如果你在公司是个新人,请做到以下40点: 1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼…
2014-09-23 16:21
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领导者诚信是金
美国总统被人忽视不是经常发生的事情。可令人感到奇怪的是,这种事情就发生在他(指前总统小布什)就国家如何度过金融危机发表鼓舞士气的讲话之际。似乎没有人在倾听。同样,我们很少有人注意倾听金融公司的前任…
2014-09-23 16:21
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管理层派系之争:公司内的零和博弈
2010年4月14日,华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息:丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和,这场较量使丰田创始家族与一批职业管理人员对立起来,双方都…
2014-09-23 16:21
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软文执行十大潜规则
直接影响医药保健品广告传播效果的因素既有内因也有外因。外因如国家政策严管、同类产品增多、功能大同小异、媒体负面影响、产品频频被曝光、公信力大幅下降等,内因如广告创意、广告策划、广告定位、媒体选择、…
2014-09-23 16:21
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《红楼梦》里的职场生存之道
如果站在职场的角度看《红楼梦》,大观园中的人事纠缠、勾心斗角无疑比现代职场更胜一筹。而无论是“金陵十二钗”,还是丫鬟、老妈子,都各有各的生存之道。 那么,身在职场,你会选择谁的处世哲学?假如你是老板…
2014-09-23 16:21
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硬币的另一面:领导和员工间的距离
自从昨天和大家分享了我的管理小心得后,陆续收到了一些朋友的反馈:有分享感受的;有参与讨论的;还有打听消息的,问我到底在员工的MSN上看到了什么。但是,大家可能忽略了问题的另一面:管理领导和员工之间的距…
2014-09-23 16:21
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无知的危机和失败
2008年随着国际桨板价格波动,到2010年的桨板价格一直在历史高位上徘徊,加上国家环保政策的收紧,以及许多其他财团加入生活用纸行业的竞争,一直生活在滋润中的生活用纸小企业终于遇到了历史上从没有过的“灾难…
2014-09-23 16:21
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傍上“大款”并不等于高枕无忧!
在借势生存过程中与大象共舞,处于弱势地位的中小企业难免如履薄冰,而更为致命之处是,陷入诸多陷阱而不能自拔。因此,傍上“大款”后的中小企业千万不要掉以轻心。那他们到底容易陷入哪些误区,面临哪些风险呢…
2014-09-23 16:21
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“盘活”大客户
俗话说“客大欺店”、“店大欺客”,回顾多家企业与大客户“共博”、“共舞”与“共赢”的经历,常常是几家欢乐几家愁。“好钢用在刀刃上”,维持与大客户关系的“健康”状态,需要在管理策略上进行反思与创新。 …
2014-09-23 16:21
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解析行业和企业内的潜规则
潜规则就如它字面的意义一般,你只有“潜”到一定的地步,才能发现其中的规则。但随着信息化的到来,越来越多的潜规则开始浮出水面,昭然于世。大事为门,当有一些潜规则被揭露时,各种各样的“门”也孕育而生,…
2014-09-23 16:21
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中小企业发展——链主的选择
要想成为知名企业的利益分享者,中小企业必须具备两类价值 两个月来,借着过去积攒下的人脉,李坤跑遍了中关村的知名企业,挨家寻求合作,希望他们能试用一款协同管理软件。除了开发大客户,他特别想与产业链相…
2014-09-23 16:21
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破解大卖场不愿先提价的死循环
涨价通知发出后,A的采购经理张三说了,“我们涨可以,但B必须先涨”到了B那里,其采购经理李四又说,“我涨可以,得A先涨。”皮球又踢回来了。 “我涨可以,但对方必须先涨” 2009年平安夜,华北M市。著名粮油企…
2014-09-23 16:21
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莫把老板当赌注
和老板相处,需要讲究的东西很多,不论是在过去的朝堂之上,还是在如今的办公室内,不能毫不顾忌,至少针对个人的职场生存来讲不能这样。公元1000年前后,辽国欺辱宋朝无能,多次进犯边境,宋真宗在朝臣的建议下…
2014-09-23 16:21
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低成本和差异化的重新解读
低成本战略并不是控制成本绝对值的降低,而是要将成本占销售收入的比例(即投入产出比)降到最低。 通常,人们对低成本战略是这样定义的:企业在提供相同的产品或服务时,通过在内部加强成本控制,在研究、开发…
2014-09-23 16:21
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都市80后:月薪3000元的“悲惨生活”
都市80后理财系列 7月22日,本报以《月入上万还不够花“高薪月光族”咋啦?》为题,关注了在主城月薪上万的80后人群,部分仍然是标准的月光族,报道发出后引发热议,被多家网站转载,随后,一名网友以《80后月薪3…
2014-09-23 16:21
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董明珠:以核心技术掌控主动权
现在是改革开放前30年与后30年之间的一个分水岭。后30年,中国企业怎么走?一是要改善当前的商业环境;二是要能走出去,而且是拿着核心技术走出去。 净化商业环境 公平和诚信是目前我们在国内面临的巨大挑战。一…
2014-09-23 16:21
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管理者不要做“秀才”
在中国古代,秀才是文化人的标志,也是一个人身份的象征。但在实际生活中,“秀才”一词却颇具讽刺、挪揄之意,快成为一个贬义词,其原因也就在于这些“秀才”们不懂世故、书生意气,结果在现实中导致曲高和寡。…
2014-09-23 16:21
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王传福:以垂直整合赢得成功
越细分地进行整合,整体的毛利就越会往上走 比亚迪是一个以技术为核心创造力的企业。比亚迪秉承“技术为王、创新为本”的发展理念,坚持自主创新,在产品、管理、体制等方面,走出了一套有比亚迪特色的创新路线…
2014-09-23 16:21
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成功路上需要避开的陷阱
成功有很多条路,但是每条路上都有成功的陷阱,你知道有哪些成功陷阱吗?你知道怎样避开这些陷阱吗?本文告诉你如何在成功路上少走弯路,早日成功。 1.以苦为劳:竞争时代,成功只以结果为标准,不问过程。 1…
2014-09-23 16:21
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