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赵一沣浅谈面面俱到，农资流通企业大客户的开发及管理

顾客是我们的衣食父母，如果你不想穿衣吃饭，就不要关心顾客。——菲利普·科特勒在客户管理中，大客户(也称关键客户)经常被挑选出来并被给予特别关注。流通企业往往会与大客户签订合同并为他们提供统一的价格和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

任玉明分析领导力提升风向标：有力的领导

不是危言耸听，领导力缺乏是一个全球性问题。在全球范围内，对领导力的需求远远超过了它的供应能力。如今，“有力的领导”往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而遗憾的是，领导力注定是短缺…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李政权谈谈服务是胜出竞争能赚钱的经营战略

若干年前，各大城市的街头都充斥着量体重和身高的磅秤，后来它们都消失了。因为各家药店的门口都摆上了磅秤——免费量身高体重的时代来了。在需求还存在的情况下，一个行当的消失，通常意味着另一个替代性行当的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

一线管理者如何有效激励

但是，透过这个一体化的过程，可以发现“H”型职业生涯发展通道的激励导向聚焦在员工的薪酬回报和职位升迁上。对于大多数的一线管理者来说，他们的薪酬回报是相对稳定的，而在职位升迁上，受他们自身能力和受教育…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄先仁谈谈企业领导力≠领导人格魅力

领导到底是什么？领导就是赋予他人表现的舞台，让人高效、愉快、正确地做事并取得成果的过程。自己做事，与别人做相同的事，那都不是领导。一、领导力与管理规模领导几十人与领导几千人在领导条件和采取的方式上…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈杰出CEO需要什么样的素质？

在企业快速成长过程中，优秀管理者和领导人的培养速度跟不上业务的发展，管理者和领导者的学习和变化跟不上环境的变化，这是一个的很大的挑战。著名咨询公司Hay集团在结束了对印度杰出CEO素质模型研究之后，已开…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

马红萍谈谈做个好中层之三个问题搞定上司对你的期望

前段时间一个朋友说：“自己的上司是个女老板，十分不好相处，不知道怎么做，自己压力也很大，也很迷茫？“。“员工因为公司而加入公司，大多因为上司而离开公司。”我们可以选择好公司，好平台，但上司往往很难…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

齐玉东谈谈危机管理需要五项素质考验

所罗门公司陷入违规操作及欺瞒不报的危机当中，但在危难中走马上任的巴菲特在短短四个月内，就重新挽回了一些客户，使公司免受了资金危机的困扰。9个月之后，公司即与政府达成了协议，被免于犯罪起诉，从而使公司…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

丁雪峰分析轻管理的3个核心观点

轻管理从三个层面对管理进行了重新认识：一是管理理念上，轻管理的核心观点是“管理的有限性”。管理的有限性包括管理范围、管理职能、管理理论、管理技术、管理作用等等的有限性，这在本书第二篇“管理理论理解…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

曾伟浅析领导管人，流程管事

企业的生产管理中，有一个产前准备的环节。就是在正式生产之前，要先做好物料、设备、人员等方面的准备工作，检查这些要素的到位情况。如果这些要素不能及时到位，生产活动是没有办法正常进行的，即便勉强开工，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

颜伦琴谈从文章“劈腿门”事件看企业高层联盟

我们不否认文章和马伊琍具有很深的感情基础。这里摘录一小段文章给马伊琍的情书，可以证明。亲爱的，2008年你给我太多惊喜，因为我要转换多个角色，但现在我好象多了一个角色，影后的丈夫。说起匹配，我应该是影…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王先琳谈谈管理者的“担当”是最优秀的品质

职场需要负责负责fùzé担负责任。我负责照管他,让他和我在一起吧。负责fùzé[conscientious]尽职尽责他对工作很负责。勇于负责，不把自己的错误归咎于他人，也不把他人的成就归为自己的功劳；为一个人的自我和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张海勤谈谈定位是企业的基本职能

定位不只是企业营销的工具，也是企业的基本职能。杰克.特劳特说定位是企业战略。在国内，企业从粗放管理到定位营销，从单一经营到多元化经营，再到树立核心竞争力，经历了产品过剩、管理纷呈、营销混乱，再加上定…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

彭晋杰谈谈管理与领导的差异

《领导人该做什么？》首度发表于1990年，为索氏一文所提出的真知灼见，做了更深广的推演。已退休的约翰·科特在文章中引入了一个崭新观念（虽说是新颖，但一经提出，却又那么显而易见），并主张管理与领导虽然互…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

林文政谈谈不做向上管理 再努力满分也只有70分

你比别人更认真、工作能力更好，但不管怎么努力，满分却始终只有70分，为什么会这样？每项工作的成功，除了7成来自你（和你部属）的努力和能力，还有3成取决于老板的支持与鼓励；也就是说，不管你是多优秀的工作…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

叶红宇谈慈不掌兵：成功的领导者都是“恩威并举”

刘明（化名）担任公司的市场总监，能力和表现一向不错。近日，刘明却特别郁闷，原因出在他的一个下属——宋春艳身上。宋春艳是公司的一个培训师，归刘明直管，怀孕六七个月了，挺着个大肚子，还在公司上班。按理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

林之晨谈谈公司像一支NBA球队那样运作

今年是我搬回台湾创办App Works的第四年。在年后与Tech Orange的专访中，透过育宁与家彦两位编辑的一连串问题，我有机会反思了这些日子以来的努力与收获，与未来在台湾推动网络产业还要走的路。这篇报导在昨天登…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈老板气不是一种领导力特征

“我希望所有的小姑娘不被说成“她们很有老板气”，而是“你有领导技艺”。“谢莉尔·桑德伯格说。这位Facebook的首席运营官说,她是被如此教导的。可看她现在的样子!这句话一直出现在我的Facebook回复中,虽然我爱…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄静如何做卖场的优质供应商

什么是卖场的核心资源？什么是卖场的利润中心？当然是供应商！卖场就是通过对供应商的管理、库存的管理、服务的管理、商品的管理等管理环节来实现业绩和利润的增长的，而业绩和利润的源泉主要来自于各供应商的支…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

马山谈谈网络广告和网络公关谁更重要？

企业对外宣传有且仅有两种途径，就是广告和公关，所有的宣传工作可以细细品味下，除了广告就是公关。在网络时代下，网络成为第一大媒体的时候，企业的主要宣传工作就成了网络宣传，包括网络广告和网络公关。不管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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