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老板你拿什么让我爱你

转疯了:老板你拿什么让我爱你 老板,你拿什么让我爱你?面对最近员工的流失,你对我们说,“公司有很好的愿景,目前已有8家店了,未来还要扩大,大家都会有很好的发展,希望大家留下来。”可是,我们这些员工的…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

席鹏飞浅析一枚煎蛋引发的企业管理思考

某企业是一家员工人数近千人、年营收总额超十亿元的成长性企业,经过几年创业阶段的发展,企业积累了一定财富并开始扩张,之后由于种种原因企业陷入了资金困境。于是一种不安的情绪开始蔓延,更糟糕的是,从某一…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

黄先仁浅析优秀领导艺术:领导激励管理之道

有时令人不解,过去一个小时能完成的工作,现在一天也完不成;以前打市场布置下去就立马打开局面,现在兵马不动却先提要求;以前不催,下属主动汇报工作,现在要盯在他们屁股后面;奖金没少发,发了奖金却纠纷更多。…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

王先琳谈危机管理与舆论掌控方法

所谓危机本义指产生危险的祸根,又指严重困难的关头,本文是指危险的环境中酝酿的机会,也就是机遇背后暗藏的危险。危机管理则是对这种危害进行有效控制。危机管理的目的是:找到表面“果”的直接的“因”,并根…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

霍军谈谈仆人式管理

在赫尔曼·黑塞的《东方之旅》中,有这么一个故事:一群很有主见的人前往神秘的东方探险,为他们服务的是一位叫李奥的仆人。李奥的乐观与悦耳的歌声以及周到的服务,陪伴并鼓舞着这个探险团队,旅行出乎意料的顺…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谈谈做领导者,而非管理者

一个年轻的经理近来有这样的困惑:“我已经阅读了所有关于领导力的书,并且已经实施了其中的一些想法,我自认为把团队带领得很好。但我怎么知道自己是否已从经理蜕变成领导者了呢?”这是个相当复杂的问题,管理…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

黄先仁谈中小企业管理:需去除五大病症

竞争归根结底是人才的竞争。那么是什么使这一切要素高效的运转起来呢?答案是管理,如果说销售和技术等要素带来直接的利润,那么管理是让销售和技术持续带来利润的源泉,管理是企业经营发展的发动机,管理能够提高…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

苏日古谈谈CEO过度自信可促进公司绩效

拥有一个具有积极眼光的高管层是否会影响一个公司的命运?过度自信、明显低估了风险的管理模式一直被嘲笑,许多分析师认为傲慢的管理者会做出危险而自私的决策,这可能会减少股东价值。中欧商学院的吉勒斯·希拉里(…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谭小芳谈授权管理:管的少就是管得好

一位全球500强的企业总裁一天闲来无事走进公司,公司职员这样问他:“这里没什么事儿,您怎么来了?”那位老板笑了一下说:“对啊,没事我先走了。”说完后转身走了。兵随将转,天下无不可用之人,作为企业领导,…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

景素奇谈40岁职业经理人的九大归宿

成熟了,却失去了往日的激情;稳重了,却开始走向了保守;有能力,却往往赶不上变化的节奏……40岁,一个令职业经理人颦蹙彷徨的年龄段。此时的我们该如何抉择?  40岁的生态五线谱  一位40岁职业经理人曾这…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谈谈好领导需要哪些“好情绪”?

今时今日人们在商场上的发言都是裹了糖衣、措词谨慎、且经过精雕细琢的。信息被仔细制造出来,务求句句合宜。真实的情绪则正好相反,那是一种真正的个人感觉分享。当我们听到时,会立即竖起耳朵,一则因为相当稀…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

浅谈8个方法成为一个更好的老板

我相信没有人想成为一个坏老板。只是不知道更好的是什么样。因为一些人成为老板是因为运气,其他人则是以他们的努力坐在了老板的位置上。可悲的是,很多人成为老板没有得到正确的管理培训。工作上没有灾难性的阴…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谭小芳谈企业经营伦理:莫让企业迷失道德

现在,越来越多地中国企业唾弃了下九流的经营方式,他们向上走,做品质做品牌,赚干净的钱,赚高尚地钱。湛江国联水产从出口第一虾转身国内市场,他们没有与低俗的市场同流合污,而是始终如一讲诚信,坚持出口标…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

一位管理讲师对《我的老板被刘一秒洗脑了》一文的看法

一位管理讲师对《我的老板被刘一秒洗脑了》一文的看法作者:邱柏森 前两天朋友圈中热传一篇文章《一位职业经理人的自述— 我的老板被刘一秒洗脑了 》,里面痛书老板听完刘一秒的课后,为了让下属为老板卖命,是如…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谈谈CEO:企业危机中的船长

每个公司迟早都会面临危机。这个危机可能来自公司竞争优势的削弱,监管环境的改变,或者某个灾难性事件对公司运营能力的影响。不管背后原因是什么,CEO无疑是危机管理的第一责任人。要想有效带领公司度过危机,CE…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谈谈学习李世民如何当好“一把手”

“一把手”在领导班子中处于核心地位,扮演的是掌门人的角色。如何当好一把手?不妨看看唐太宗李世民的经验之谈。唐太宗李世民出生于贵族之家,是唐高祖李渊与窦皇后的次子,唐朝标准的官二代。后来,当上了“国…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

李峰谈谈负能量正效应

负能量的员工难以管理,消极的组织难以凝聚。在无法避免负能量侵袭的团队组织中,管理好负能量的传导和释放,就是将其中潜在的积极力量诱导出来,转换成神奇的力量。 “你们知道自己是谁吗?你们是一群白痴!”…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谈谈为何说领导≠领导力?

关于领导力有很多误解,有人说领导力的核心是职位;有人说领导力的核心是品质;还有人说领导力就是魅力,就是影响力,就是带领团队去实现目标……其实领导力的关键不在于你“是什么”,不在于你“有什么”,而在…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谭小芳分析“危机”两字,着力在“机!

危机中最重要的东西就是领导力,而且也只有在危机的时候才能真正检验出你领导力的成色。在今天这样的商业环境下,有领导力,你才有机会走出去,甚至走得很远;而没有领导力,你肯定就会玩完。从这个意义上说,遭…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

谭小芳谈企业致胜:离职管理要到位

今年七月,ANTAL国际(安拓国际)根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示,超过77%的中国企业,在2011年夏季对管理层和专业技术人员有招聘需求,而下一季度,这一需求上升至90%!同…
2014-09-23 16:21类目:标杆热点

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