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传统企业电子商务之路，e路畅通？

中国互联网发展到现在，网民与网购用户的数量都发生了翻天覆地的变化。据中国互联网络信息中心CNNIC2009年7月发布的报告，截至2009年6月30日，中国网民数量已达3.38亿，互联网普及率已达25.5%，网购用户为8788万…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

提高员工素质的十个办法

1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动，训练员工的思维与观察能力，养成动脑习惯。3、让你的小组成员实地观察…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何识别组织脸谱

领导人是要带一个组织的，不仅仅是要赚钱，而且要打造一个有很强的竞争力的组织。什么样的组织才算是有竞争力？我认为它至少要具备一下两个特征。第一点，一声令下，全力以赴。如果你在大街上，给一个人一千块钱…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

一对一沟通的四个理由

管理远程团队是一个挑战，我们花了很多时间，希望能够做到让整个团队在很短的时间内就能聚齐。尽管电话会议、网络会议等等都非常重要，然而在经理们的百宝箱里，最重要的一个工具恰恰是最简单的面谈，也就是经理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导力源自内心

西方有一位出色的女性领导，名叫弗朗西斯?赫塞尔本，年过九旬的她被誉为是一个活着的传奇。她在1976年至2000年间担任美国女童子军CEO，把这个摇摇欲坠的组织建成了美国最成功的组织之一。其后，她成为德鲁克非营…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

成就激励六大途径

激励是目前HR和管理者们一项非常重要的工作内容。 一份“2004年职场满意度调查报告”显示，在职场中人的各项需求中，知识和技能的增长首次排到了薪酬和职位提升的前面，职场中人最郁闷的不是收入减少、升职不畅和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

《魔戒》VS《西游记》的东西方管理

打开电视，电视里正在播放《魔戒第一部.护戒使者》。面对墨多的黑君主索伦无以伦比的可怕力量，一个义无反顾的护戒小队成立了，他们的目标就是墨多的核心地带——末日火山。这看起来就像是一个不可能完成的任务，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何应对写字楼里的“表情暴力”

案例：“外伤型” 刘超最近特别不愿意去上班。同一办公室的魏冉，整天不是长吁短叹，就是一副苦大仇深的模样；还有隔壁的孙菲，也不知道有什么想不开的事，动不动就愁云惨雾，泪眼迷蒙，把整个屋子搞得和遗体告别…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职业经理人与坐台小姐

经常听到老板们说：“职业经理人真难管理，我刚给他加了工资，我刚给他买了车，我刚给他买了房子，但他还是走了，并且是走我的竞争对手哪里了，现在居然和我对着干，真想不通。我再也不相信这些所谓的职业经理人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

工作中不当在野党

做主流派的意思，更是大家同心协力，是一个紧密的工作团队，那是工作的最佳氛围 刚进媒体工作的时候，发觉同事非常喜欢批判公司、批判自己的报纸、批判老板、批判组织，当时的我，正沉醉于这个媒体所提供的舞台，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

别让敌对情绪陷害你

恋爱中的人时常自问，喜欢一个人需要理由么，而困扰职场中人的难题是，讨厌一个人需要理由么。你不喜欢看上司那双薄嘴唇，讨厌对面同事打电话时的嗲声嗲气，本能地反感与使用古龙水的新同事合作。“就是不喜欢他…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场中该不该记仇

在职场中，年轻气盛的人们难免因为意见相左而与同事、上级、下级产生争执。争执本身倒很正常，但关键是争执过后——有人心中愤愤不平，认为被侵犯了，而产生“此仇不报非君子”之念 既然冲突本身不可避免，那要…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场显规则&潜规则

如何赢在职场，让我们通过《杜拉拉升职记》打通职场的道与术 你是否有这样的烦恼？ 你干了很多活上司却不待见你 你有个本事不大脾气不小的下属 你的平级争风吃醋不怀好意 你的客户拽得像二五八万 前一阶段…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘翔应该向姚明学习如何创业

刘翔和姚明，这是两个经常会被一同提起的名字。随便baidu一下他们的名字，便会出现很多“刘翔vs姚明，谁是王者”、“刘翔与姚明谁是上海体坛一哥”等等诸如此类带着浓厚竞争意味的标题。 而说到商业价值这一方面…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

反抗老板，用什么方式最好？

几天之前，我接受了一个采访，内容关于一个名为“柯南·奥布莱恩一直生活在最终员工幻想”的故事。柯南污蔑NBC的管理层，借此他赢得个人满足感、高收视率并且拿着4000万美元离开了公司。 毫无疑问，他是过河拆桥…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

三国里的“富二代”

当下社会，“富二代”总是关注的焦点。由于天生拥有大量的资源，他们的家庭、事业、生活乃至一言一行都能够获得媒体的报道与大众的关注。其实，无论在哪个朝代，都存在“富二代”这个群体。以史为鉴方能知得失，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从“紫砂门”看创新管理

近日刚刚被媒体披露的“美的”伪劣紫砂煲问题，有专家找原因，说这个问题源于行缺少行业标准。我说，与其说主管部门没有制定标准，不如说领军企业的短识！为何如此论调？ 第一，推动创新的动力机制有问题。 中国…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业文化是拿来卖的！

——企业文化建设首先在于“正名” 新《三国》如火如荼的播，曹、孙、刘已渐成三足鼎立格局，抛去孙权继承父兄基业不说，单就曹操与刘备来说，可以说都是创业起家，最终成就一番伟业的。 三分天下，其实就是在…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者，请远离三只猫

管理者在工作中，要远离三只猫，一个是绩效考评中不能养的“猫”，一个是解决问题时不能碰的“猫”，还有一个是遇事不顺时不能让下属踢的“猫”。 一、绩效考评中不能养的“猫” 故事：有一个主人，养了一只猫，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

店铺管理技巧

有人说，服装行业是一个低门槛行业，入行非常容易。的确，进入服装行业是一件不难的事情，但是，经营好一个服装店，让其创造丰富利润，并不是每个人都能做到的。君不见，今天还在营业的店铺，明天便寻觅不着踪迹…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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