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被上司看重的18个重要细节

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自找失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业文化不是表面文章

明末清初的邓汉仪说：千古艰难唯 一死。一般情况下，求生绝对是人的第一本能。不到自认为生不如死的情况下，谁会轻易选择自杀呢？但富士康的员工卢新跳楼了，这是富士康今年的第八起死亡事件。人们不禁要问，到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理变革之掌握情绪

情绪是可以写在脸上的外部表现，因为每个人每天都有不同的心情，也就表现出不同的情绪。心情愉快的人，表现出的情绪一定是热情与活波；心情沮丧的人，表现的会是悲伤和忧郁。 泽亚企管在管理咨询中时时刻刻会遇到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业要感恩谁

长期以来，企业领导经常教育职工的一句话就是“一切为了公司利益最大化”，命题当然正确，但是往往传情达意不够，解释的不甚清楚，致使职工对其内涵理解不深，有所误解，贯彻起来自然难以到位。 我退伍后入某老…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

现代商业帝国更需要老实底座

——评王春元新作《老实赢天下》 老实在现代社会已成稀有之物 刚拿到这本书的时候，脑子里瞬间闪过时下正在热播的一则电视广告——孙红雷代言的修正药业，其核心广告词就是“良心药，放心药”。这么打广告给人的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业管理中的破窗效应

破窗效应(Break Pane Law)：及时矫正和补救正在发生的问题。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜(Philip Zimbardo)于1969年进行了一项实验，他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

十大“该死”的饮料品牌

该死指数排名不分先后 1、霸王凉茶： 该死指数：★★★★★★★ 之所以有“霸王凉茶”这个怪胎出现，是因为霸王对自己有着误解，这个误解就是霸王认为自己是“中药世家”，而消费者认为的霸王是“防脱”，海飞…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管好那个叫“领导”的员工

习惯上，我们会把团队的成员分为两类：管理者和执行者。 管理者通常是一个团队的领导，其主要职能，是根据决策层制定的发展目标，从业务层次制定分计划，并交由执行者执行。 而执行者要做的，就是根据管理者制…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李华丽:如此公司 如此制度

买了下午4：40从肇庆桂城车站到广州省汽车站的车票，结果等到五点车还没到，车站的工作人员只是在一旁闲聊，没有任何人出来说明一下情况，就在大家伙都等得有些气不顺的时候，大巴车终于姗姗来迟了。 原本从肇庆…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋美龄婚前的求职生涯

宋美龄回到上海的初期，一心渴望到社会上供职但父宋嘉树坚决反对。直到1918年宋嘉树病逝，宋美龄才在二姐宋庆龄的帮助下，开始了第一份工作到上海基督教女青年会当英语教师。 1917年夏天，宋美龄结束了在美国为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

四个激励动作重燃职场自信心

从事一份有意义的工作是让自己建立自信最好的方法之一。不过由于现在经济环境不景气，竞争激烈，而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张青：有效管理的精义何在

什么叫管理？一个企业能否做大，取决于它的经营能力，而一个企业能否做强，取决于它的管理水平。在市场景气的时候，管理水平决定了一个企业赚取利润的多和少，不景气的时候，管理就对企业的生死存亡问题起到了决…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

竞争对手频“挖墙脚”，如何应对？

摘要：接近年中，很多企业都进入向业绩冲刺的重要时期，为了争夺有竞争力的优秀人才，有的企业采取了直接有效的从竞争对手处挖人的方式，那么当你的企业面对比你强大的竞争对手频挖墙脚时，怎么办？ 最近笔者参与…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

十大最容易让人误解的职业

很多职业都是看起来很美好，深入其中会发现远不是那么回事。十种最容易让人误解的职业，公务员居首位。 自由职业者 No.10自由职业者 上榜理由：一个真正脱离了“上班”的新鲜行当，俗称SOHO一族。所有的时间都由…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中国式管理的十大诟病

WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。 穆尔先生绝非危言耸听，结合管理咨询实践，张正平认为中国式管理存在十大诟病。 1.人性化致命 中国企业里面的员工往往认为管理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

忠诚是一种职场生存方式

根据英国某权威医学杂志公布的美国军医的一项调查，部署在亚洲某地的美国海军陆战士兵中，90%都曾受到过攻击，大多数人都看到过战友阵亡或受伤。由于经常处于紧张状态和时刻面临危险，陆战队员的心理健康受到了严…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

亮剑精神与企业管理

久闻《亮剑》是一部很好的连续剧，是很多企业和管理层争相学习的典范；其‘亮剑精神’---“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！”折射出的内涵可以延…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

杨宝林：富士康员工请不要再跳楼而跳槽吧！

富士康到底怎么了？ 富士康的员工是否都疯了？ 12跳后，昨又传有员工割腕自杀未遂！　　之后还会有多少“跳”会在富士康出现呢？　　富士康到底是打工者的天堂还是地狱？ 　　这接二连三的跳楼事件，把这个全球最…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张青：可行愿景---企业立足高远，不断迈向另一座高峰的内驱力

越来越多企业开始重视战略规划，同时也把年度经营计划与预算编制当成了每年底或年初例行的一项重要的任务，但执行效果如何呢？有太多的企业，尤其是中小企业年度经营计划停留在了编制完成阶段，致使企图心是有了…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

透视企业情绪管理

关于情绪的一个案例： 某银行一名柜员在与家人吵架之后，带着怨气上班，心里却仍然在想着刚刚吵架的事儿，而领导也没有发现这名员工的情绪变化，仍然安排她在现金柜台进行业务操作。于是在为一位客户办理一笔8.5…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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