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管理的最高境界源于中国文化

前些天，与一位企业界朋友交流，他说：“我现在一手是德鲁克的管理方法论，管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑而在于成果，其惟一权威就是成就；另一手是稻盛和夫的经营哲学，管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场人必备的“自疗力”

据我观察，身边的很多朋友在事业上取得了成功但并不开心并不幸福，在获得成功的同时付出了巨大代价。巨大的工作压力以及不规律的生活习惯导致他们一直处于亚健康的状态，比如变胖、失眠、颈椎病、高血压、脂肪肝…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

经营企业应每天如履薄冰

成功往往导致骄傲 而骄傲又必然导致失败 “谦虚使人进步，骄傲使人落后”，这是千古不变、放之四海而皆准的一般规律。在战争中，则体现为骄兵必败。商场如战场，做企业同样需要戒骄戒躁，如履薄冰。因为自负和骄…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中小型企业如何选择自己的经销商

今天，有一位做卫浴的朋友加了我的QQ，说是在网上看到了我写的文章。交谈之中得知，他现在面临一大难题，那就是代理商的选择。我相信这个问题并不只是他一个人的难题，或许是众多企业所面临的难题！如果仅仅去探…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

向杜拉拉学10大升职“计”

号称“一个外企职场生存法则的真实缩影”、“一个白领都市时尚生活的生动写照”、“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”的职场小说《杜拉拉升职记》同名电影近日火热上映，再次给职场白领们上了一堂生动的职场升职…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

W时代：企业，你算老几？

当企业抱怨人才不多的时候，人才却笑着走向他们自己的大道。 人才？当企业讨论这两个字的时候，人才们却在用自己的方式嘲弄着企业——“你才是人才呢！你们全家都是人才，行了吧？我赌你们全家，将来的孩子都是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

小心职场“妇科病”

所谓职场“妇科病”，是指由女性的生理、心理系统特点所决定的，OfficeLady在职场上经常表现出来的行为失常症状。 比如，有人将一贯多疑、飞扬跋扈，时常情绪失控的女上司归结为染上了“更年期综合症”；把那些不…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板得病，员工吃药

给大大小小的20多家企业提供了管理咨询服务，发现一个很奇特的现象。当我们深入企业和管理层和员工访谈的时候，通过调研我们发现影响客户满意关键是质量和交期。而影响质量和交期的可能是组织架构的不健全、流程…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板应该如何走市场和看市场

我一直都有这样的一种观点：喜欢走市场的老板都容易成功。企业小的时候，很多老板都喜欢走市场，到市场一线去了解情况，发现问题，挖掘市场潜力，可是，随着企业的壮大和发展，老板们都变得高高在上，都说是没有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

危机管理系列：企业与媒体打交道的9个技巧

常说“新闻因人而生动”，媒体管理最终还是由具体的人来实现的，对于企业来说，高管常常会在各种场合与媒体接触，成为企业的代言人。虽然我们知道机智、诚恳、生动、幽默，是企业高管面对媒体的基本素质，但这方…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

病态的危机公关

我的很多公关行业的朋友在3.15前后都会相当忙碌，业务相比同时也有大幅度的增加，究其原因就是甲方担心自身由于产品或者服务的不足而被曝光，或者担心客户的投诉进一步上升从而引起一场对企业产生较大冲击的危机…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

“能二代”不是培训出来的

无锡的“富二代”培训班由于极短的培训时间高昂的培训费用引起了人们的关注与热议。无锡不是最早开设这种培训班的城市也不是最后开设的城市。近年来之所以那么多的城市尤其是家族企业居多的沿海发达城市开设这种…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

餐饮权谋之术与伪管理之道

当下的中国餐饮企业，真正懂得并运用现代企业管理的并不多。如上海某某餐饮集团，其集团内部相当多的管理者把历史故事里的所谓智慧拿过来，用一种不可名状的感觉和义气，统领着自己的“辖区”营运。没有系统、没…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

危机管理中领导人应具备的素质

每一场危机都会对企业原有的市场运营与管理体系产生较大的冲击，尽可能降低危机的冲击应是企业危机管理小组最重要的工作。过去从事危机管理咨询与培训的多年经验告诉我缺乏专业的管理团队是企业危机管理最主要的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

部属常犯的错误之不懂得为公司节约

现在各行各业的竞争都很激烈，甚至可以用惨烈来形容，像家电行业，都是非常的微利了。因此，有效降低运营成本已经成为大多数企业追逐的目标。道理很简单，在利润空间越来越小的情况下，谁的成本低谁就可以生获得…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中小企业谨防“多动症”

人们常说：“船大抵风浪，船小好掉头。”又反过来讲：“船大难以掉头，船小难以抵风浪。”可以说各有各的优势，又各有一本难念的经。然而大企业不想变小，小企业总想做大却似乎大家意见一致。对小企业而言，做大…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

目标管理中的七个经典故事

第一个故事：爱丽丝的故事 “请你告诉我，我该走哪条路？” “那要看你想去哪里？”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。 ——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》 …
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

危机管理中领导人应具备的素质

每一场危机都会对企业原有的市场运营与管理体系产生较大的冲击，尽可能降低危机的冲击应是企业危机管理小组最重要的工作。过去从事危机管理咨询与培训的多年经验告诉我缺乏专业的管理团队是企业危机管理最主要的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

“零度创新”助中国企业度过金融危机

哪些因素助中国企业顺利地摆脱了金融危机的阴霾？ 过去的一年中，最具影响力的财经管理杂志《经理人》追踪和采访了上百家中国成长性较好的企业，逐一研究它们如何应对危机，分析它们在危机前后的业绩表现。结果…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

主管常犯的六大毛病

第一大毛病：不能从大处考虑，不清楚自己是在为谁工作 大家看到这个，可能会暗暗发笑，谁不知道自己在为谁工作，但我想反问你们，你究竟清楚为谁工作吗？你说你为上级工作，但是上级的要求和指令你做到了吗？为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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