朱必华：创赢文化之务实

务实：务实是我们的作风 认真、严谨、踏实、稳当、现实、求真、求实效、求发展务实是一种态度、是一种作风，是一种对待工作严谨、踏实的认真态度，一种兢兢业业、实实在在、不骄不躁的良好作风，这是做人、做事的要求，是创赢机构得以稳定、持续、健康发展的基础和前提。坚持求真务实，不仅要从思想上强调，要从制度上落实、从行动上保证，这样才能杜绝好大喜功及热衷于做表面文章的人和事。尤其要从根本上解决“三空”“四软”问题。一是说空话。平时不做深入的调查分析，讲起话来“没有自己的话”，甚至讲些外行话。二是放空炮。表态时豪言壮语，落实时沉默寡语。三是摆空架子。抓工作华而不实，只求形式，不讲实效。一碰到难事、得罪人的事就绕道走。一是嘴软。吃了人家的嘴软，不敢说公道话，不敢坚持正确的立场，不敢开展批评。二是手软。拿了人家的手������Դ软，不能秉公执法，结果正气树不起来，邪气压不下去。三是耳软。有些干部禁不起“人情风”，头脑发热，耳根发软，被别人牵着鼻子走。四是心软。习惯于当老好人，搞无原则的同情谅解，该管的不敢管。一个团队要想发展起来，必须扎扎实实地奋斗，由不得半点虚假。一个缺乏务实精神的团队，不仅难以生存，而且不可能有长足的发展。一个功底不实的人，不仅难以��ѵ发展，而且很容易失败，会败坏机构形象、损害机构利益、影响机构发展。一切决策和努力都应该脚踏实地、真抓实干、作出实效来，千万不要作表面文章。只有实事求是，才能找到问题的根本所在，才能从最基本的问题入手，才能制定切实可行的目标、方案和措施。浮夸几乎没有任何好处，却常常是败事的重要原因。空谈常会浪费时间和精力，并使人头脑发热及脱离现实，怎么可能有所作为呢？务实不仅是做好眼前的事情，还包含着稳步求发展及开拓进取的精神。不确切的消息，道听途说和流言蜚语所造成的危害极大，因此，每位成员都要尽力避免不严谨的谈话，也不要轻信谣言。落实上要自觉带头每日“三省”：一省今日落实什么，二省今日落实了多少，三省今日落实得怎么样，以此克服讲空话、图虚名、摆花架子的不良作风，树立重实情、办实事、求实效的优良作风。“求真”侧重认识世界，体现科学品格，着力揭示世界的真相和本质，发现世界的客观规律，特别是人类历史发展的规律。“务实”侧重改造世界，体现实践品格，是在认识世界基础上，按照学生的愿望和社会ר��ѧ��的要求来改造世界。一切从实际出发是求真务实的出发点；实事求是、求真务实二者完全一致；坚持实践是检验真理的唯一标准，在实践中检验和发展真理，是求真务实的归宿；与时俱进是求真务实的表现和要求。当你拥有一份认真的态度,机会找你而来。实际工作中要以认真的态度来对待一切。一个人的成败取决于他的态度，一个团队的成败取决于它的作风。文章引用自：