团队打造与企业成功

一、员工加入企业的目的不同，要想打造优秀的团队就要做到万宗归一 每位员工进入企业的目的都不尽相同，有的为了赚钱，有的为了学艺，有的是为了找平台展示自我。这是很正常的事情。要想打造优秀的团队，就要能满足所有员工的想法，提升团队的包容性；二、优秀的团队是由优秀的员工组成的如果一支狮子带领一群绵羊的团队和一支狮子带领一群狮子的团队PK，谁会获胜呢？正常情况下肯定后者胜算的机率更大。优秀的��ѵ团队是由有能力的员工组成的，这些员工不一定很完美，但必须有能力；三、“怀才不遇”与“怀才有遇”员工光有才能没有加入进一个优秀的团队中去，或者这个团队的首领不会打造团队，他依然不会成功。就象西楚霸王项羽，虽然号称“武圣人”，但由于不重视团队的打造，最终难免霸王别姬、乌江自刎；而刘邦虽是街头混混出身，但他深谙帝王之术，终究成就了一番伟业；四、激发团队成员激情，是打造优秀团队的关键点打造优秀的��ʦ团队，人员数量和人员能力是两个基本点，关键点是团队成员的激情。一个没有激情的团队就是一潭死水，翻������不起半朵浪花，更不要说卷起千堆雪。这祥的团队缺少原动力和妄图心，难成大业。