甘建伟:国际经营的人才

外向型企业集团在生产、开发、经营、服务一体化方面、在规模效益方面、在信息搜集和处理方面、在资金筹措方面、在国际化经营方面、以及在管理和人才方面都具有单个企业难以相比的整体优势，是企业外向型经营的重要组织形式。

在经营战略上要从国内市场导向转变为构建适合自身特点的国际市场导向型的经营战略在产业结构方面，应由劳动密集型为主转向技术、知识密集型为主。在产品结构方面，应由低档次、初级品为主转向高档次、深加工产品为主，产品要灵活善变，适应性强，能紧跟国际市场潮流。为掌握经营信息，企业内部应建立一套切实可行的信息搜集与管理制度，建立高层次的集中统一的信息搜集中心，作为决策者的重要参谋机构。在价格、销售渠道、技术进步、促销等方面都要建立适应国际市场需求的战略。

在企业经营人才上应当注意培养适合千国际经营的人才在对外交往中，企业领导人能讲外语、懂计算机、懂西方财务管理及国际法规的很难找到，应当培养和造就一批具有国际化经营意识、既能维护国家和企业利益、又能与外商融洽相处、合作有方的人才。