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《周易》中蕴含的管理哲理：屯卦第三

本经： 屯元亨利贞。勿用有攸往利建侯。 初九盘桓。利居贞。利建侯。 六三屯如禀如。乘马班如。匪寇婚媾。女子贞不字。十年乃字。 六三即鹿无虞。惟入于林中。君子几不舍。往吝。 六四乘马班如。求婚媾。往…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

初创公司的公关妙招

如何使公司和产品宣传在媒体上达到一定的覆盖面，成为初创公司最大的公关问题之一。最普通的方法就是花钱聘请公关公司，让他们来处理。而对于那些斗志旺盛的公司，现在的趋势是通过内部的努力，就是通常所说的“…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

日本公司最奇特的八大潜规则

在东瀛呆了几年，特别是参与收购和接收一家日本公司的业务以后，渐渐对日本的公司有了一点儿了解。虽然走马观花不免挂一漏万，却发现和其他国家相比，日本的公司颇有些特立独行的传统，且整理出来，编一个不权威…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

慧子说管理：公车与步行

小慧与小露是刚从县城来到北京的大学生，对于初到北京的她们来说，这里是如此的陌生和繁华，充满了让人兴奋和想要征服的欲望。面对其他大城市来的孩子们，两个县城来的小姑娘总有些相形见绌。于是某个周日，小慧…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板不宜做管理

一位老板需要出差几天，就打电话给我说：姚老师，这几天请你多到我公司坐坐，帮我照看一下公司，那帮家伙，我实在是放心不下啊。于是，那天我就一大早赶去他的公司。刚坐下，总助过来给我泡茶，一边说：姚老师，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

12法则做个职场“范儿女郎”

如果你不甘心做一个在角落中努力工作却没人注意的可怜小白领，如果你遇到职场生涯中需要一剑封喉的那个关键时刻？？为你带来获得“范儿”的12条快速指南。 “范儿”是精明熟女风格 如果你想从T台流行上找出你要…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

外企职业经理人民企式生存

原本颇受好评的新任总经理陆涛，却在二季度管理会议上遭受董事长的严厉呵斥。为哪般？ 情景一： 人到中年的林松涛拥有了一家庞大的中式快餐直营连锁企业——喷喷香，如今在全国各地的门店不下五百家，手下员工…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场灰姑娘卧槽职场晋级法

一个起点不高的白领女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好？还是采用“卧槽”的招数好？通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但COSMO的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

仁中有奸的成功术

看三国时代，完全不能有成则英难败则寇的想法，英难也可能明天就失败，鼠辈也有成功的时候。从历史的长河来看，一时之胜负称不上是真英雄，持久的，胸才大略之人才是真英雄。 谁能想到关羽能死在鼠辈阿蒙的手里…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业家与商人的根本区别

企业老板至少可以分成两类：商人型，擅长交易，更多地关注近期利益；企业家型，不仅关注近期利益，更关注长期利益，能在二者中找到适度的平衡。所有企业经营者都得从商人起步，没有做生意的能力，企业连生存关都…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

造就优秀老板的十大因素

一个真正优秀的董事长是怎样的呢？一位董事这样总结：“他很有感染力、非常善良、关心他人、平易近人，但也可能非常尖锐，并能采取强硬手段处理事情。” 造就优秀董事长的许多因素涉及良好的人际交往和交流技巧，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

团队建设的“五度修炼”

2001年入学MBA的时候，第一次听说“团队”这个词，同学们把“团队”或者“TEAMWORK”喊得响亮，在做每一个游戏、每一次作业的时候，总会有一两个人跳出来大喊“我们要TEAMWORK”并热血沸腾着……在我的MBA时代，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导者的影响力与魅力

上周在清华给一个市财政局长班培训，课题是《领导的影响力与魅力》。轻松的氛围中，我举了一些案例。比如如何看待老师上课到堂的时间：第一天，一个四十多岁的女教授开车来清华，比平时提前半小时出发，结果迟到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

即学即用主管学

近年来市面上的管理类著作主要表现出以下三种倾向： 一、陷入神秘主义的路数，不夹杂点神神道道的玩意似乎就显不出作者的高明。拓宽学问的理路，加点释道儒甚至默罕默德、耶稣之类的佐料，无可厚非，也是研究提升…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上？

在宁波象山精细化管理的讲座中，有学员提出一个问题：一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上？由此可以看出，不少人把精细化管理当成了单一的管理技术，把它和绩效考核、薪酬管理等单一的管理技术混为一谈…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何打造优秀的企业团队文化？

优秀的团队文化，对于一个团队发展的影响到底有多大？看看《亮剑》这部军旅电视连续剧，我们就会知道。可以这样说，优秀的团队文化，是团队制胜对手的前提，也是一支团队战无不胜、攻无不克的内因，是可以传承和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何做一个好员工

自从出了一本《孙悟空是个好员工》，跟着就有了《猪八戒是个好员工》、《沙僧是个好员工》等一大堆讨论好员工类型的书，喜欢的人总要在这些书里找到自己工作的情形，谁要想说服对方，那可没门!在这些观点的FANS拥…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导者最重要的两种气质

曾经有学员问我：“刘老师，您认为领导者最重要的气质是什么？”我说：“贵气与从容。”怎么理解这两个词？我说个故事大家就明白了。西汉有个丞相叫丙吉。一天，他到长安城外视察，路边有人打架斗殴出了人命。看…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

把员工当员工看待——老板可以少生气

员工像老板一样思考，可以把工作做得更好，可以成长更快。反过来，如果老板把员工当员工看待，可以减少误会，可以少生气，可以不骂人，劳资关系更融洽。这就是换位思考。 在用工荒发生之前，老板骂员工几乎司空见…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职业经理与坐台小姐

经常听到老板们说：“职业经理人真难管理，我刚给他加了工资，我刚给他买了车，我刚给他买了房子，但他还是走了，并且是走我的竞争对手哪里了，现在居然和我对着干，真想不通。我再也不相信这些所谓的职业经理人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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