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与卖场合作，要避免怎样的观念误区

有这么一句话：“观念决定思维—思维指导行动—行动形成习惯—习惯影响性格—性格决定命运。”由此可见，观念是“源头”。正确的观念将决定事情最终的正确结果！供应商与大卖场的合作同样面临一个观念是否正确的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

5种“动物型”领导风格

老虎型老虎型的人往往目标明确，作风强势、喜欢掌控局面，专注、做事情之前不会太张扬，如果一个方式不成功，它会立即考虑另一种方式，阶段性专注而且目标明确，比较个人主义，属于开拓市场的类型。不喜欢被人控…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

欲提升盈利能力从正确编撰年度经营计划书开始

一、案例背景这个案例中的企业是广东惠州一家的港资企业，产品是高档皮具五金制品。在08年的2月中旬-10月，张青老师作为主持顾问带领其他三位顾问老师以导入目标与绩效管理体系为主轴、协助他们对企业的整个经营…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导比管理重要

有两种观点，一种是认为领导比管理更重要，至少是和管理相提并论，认为企业制度性的管理是企业管理的基础，也是人性化领导的基础，即制度管理为根基，来进行人性化的领导和管理，人治大于法治。 另一种是把领导…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

《周易》中蕴含的管理哲理：屯卦第三

本经： 屯元亨利贞。勿用有攸往利建侯。 初九盘桓。利居贞。利建侯。 六三屯如禀如。乘马班如。匪寇婚媾。女子贞不字。十年乃字。 六三即鹿无虞。惟入于林中。君子几不舍。往吝。 六四乘马班如。求婚媾。往…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

初创公司的公关妙招

如何使公司和产品宣传在媒体上达到一定的覆盖面，成为初创公司最大的公关问题之一。最普通的方法就是花钱聘请公关公司，让他们来处理。而对于那些斗志旺盛的公司，现在的趋势是通过内部的努力，就是通常所说的“…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

日本公司最奇特的八大潜规则

在东瀛呆了几年，特别是参与收购和接收一家日本公司的业务以后，渐渐对日本的公司有了一点儿了解。虽然走马观花不免挂一漏万，却发现和其他国家相比，日本的公司颇有些特立独行的传统，且整理出来，编一个不权威…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

慧子说管理：公车与步行

小慧与小露是刚从县城来到北京的大学生，对于初到北京的她们来说，这里是如此的陌生和繁华，充满了让人兴奋和想要征服的欲望。面对其他大城市来的孩子们，两个县城来的小姑娘总有些相形见绌。于是某个周日，小慧…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板不宜做管理

一位老板需要出差几天，就打电话给我说：姚老师，这几天请你多到我公司坐坐，帮我照看一下公司，那帮家伙，我实在是放心不下啊。于是，那天我就一大早赶去他的公司。刚坐下，总助过来给我泡茶，一边说：姚老师，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

12法则做个职场“范儿女郎”

如果你不甘心做一个在角落中努力工作却没人注意的可怜小白领，如果你遇到职场生涯中需要一剑封喉的那个关键时刻？？为你带来获得“范儿”的12条快速指南。 “范儿”是精明熟女风格 如果你想从T台流行上找出你要…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

外企职业经理人民企式生存

原本颇受好评的新任总经理陆涛，却在二季度管理会议上遭受董事长的严厉呵斥。为哪般？ 情景一： 人到中年的林松涛拥有了一家庞大的中式快餐直营连锁企业——喷喷香，如今在全国各地的门店不下五百家，手下员工…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场灰姑娘卧槽职场晋级法

一个起点不高的白领女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好？还是采用“卧槽”的招数好？通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但COSMO的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

仁中有奸的成功术

看三国时代，完全不能有成则英难败则寇的想法，英难也可能明天就失败，鼠辈也有成功的时候。从历史的长河来看，一时之胜负称不上是真英雄，持久的，胸才大略之人才是真英雄。 谁能想到关羽能死在鼠辈阿蒙的手里…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业家与商人的根本区别

企业老板至少可以分成两类：商人型，擅长交易，更多地关注近期利益；企业家型，不仅关注近期利益，更关注长期利益，能在二者中找到适度的平衡。所有企业经营者都得从商人起步，没有做生意的能力，企业连生存关都…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

造就优秀老板的十大因素

一个真正优秀的董事长是怎样的呢？一位董事这样总结：“他很有感染力、非常善良、关心他人、平易近人，但也可能非常尖锐，并能采取强硬手段处理事情。” 造就优秀董事长的许多因素涉及良好的人际交往和交流技巧，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

团队建设的“五度修炼”

2001年入学MBA的时候，第一次听说“团队”这个词，同学们把“团队”或者“TEAMWORK”喊得响亮，在做每一个游戏、每一次作业的时候，总会有一两个人跳出来大喊“我们要TEAMWORK”并热血沸腾着……在我的MBA时代，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导者的影响力与魅力

上周在清华给一个市财政局长班培训，课题是《领导的影响力与魅力》。轻松的氛围中，我举了一些案例。比如如何看待老师上课到堂的时间：第一天，一个四十多岁的女教授开车来清华，比平时提前半小时出发，结果迟到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

即学即用主管学

近年来市面上的管理类著作主要表现出以下三种倾向： 一、陷入神秘主义的路数，不夹杂点神神道道的玩意似乎就显不出作者的高明。拓宽学问的理路，加点释道儒甚至默罕默德、耶稣之类的佐料，无可厚非，也是研究提升…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上？

在宁波象山精细化管理的讲座中，有学员提出一个问题：一个企业绩效考核和精细化管理应该哪一个先上？由此可以看出，不少人把精细化管理当成了单一的管理技术，把它和绩效考核、薪酬管理等单一的管理技术混为一谈…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何打造优秀的企业团队文化？

优秀的团队文化，对于一个团队发展的影响到底有多大？看看《亮剑》这部军旅电视连续剧，我们就会知道。可以这样说，优秀的团队文化，是团队制胜对手的前提，也是一支团队战无不胜、攻无不克的内因，是可以传承和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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