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贾春宝谈谈平台经营需要换位思考

每个人由于各自所处的角度不同，利益诉求点不同，因而需求与期望也不同，而平台运营的核心就是在整合各方面的资源，所以在平台经营之中，最重要的是需要换位思考，满足不同角度的人的需求。具体做法就是在制订任…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈企业必不可少的经营管理决策管理制度

决策管理规范化，是实现企业持续稳定发展的一条重要途径。一个典型的例子是上海仪电控股（集团）公司。到1999年底，它已经是一个拥有全资子公司七家、控股的上市公司四家、合资公司十家、有限责任公司两家的大型…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈谈发展女性领导力

毋庸讳言，目前在我国的女企业家群体中还普遍存在着缺乏自信，低估自己的能力，成就驱动不足；缺乏恒心，决策优柔寡断；忽略从战略上营造社会网络和进行社会资本积累；协调不好家庭与事业的矛盾；管理知识与技能…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄先仁谈谈企业创始人需要有的七“力”

企业的创始人因为其独特的领袖地位，其精神面貌，处事风格，道德标准，个性魅力必然都是企业员工关注的焦点，在公司内部得到广泛传播，也会让员工不自觉的跟随，企业的整体价值观，企业的作风等都会打上创始人的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

彭杰谈领导者：根据《论语》学管理

我们不从资本或技术的所有者来区分，只要是在中国本土，由中国人构成的企业都属于我们所要讨论的范畴。中国人和外国人到底有什么不同？根本上当然是文化背景的不同，并且由此而产生的思维方式、行为习惯等等的巨…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

彭杰浅析减法经营：专业的魅力

创立于2004年的UC优视公司，如今已经成为全球手机浏览器用户最多的企业。季度用户量已经突破3亿，月活跃用户突破2亿。但就是这样的一家公司，如何把海量用户转化为收入？移动浏览器的商业模式与电脑浏览器到底有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

郑渝川谈谈“自欺”比“欺人”更致命

亨利·福特曾是汽车界的英雄，他彻底重构了工业生产模式，推出了大获成功的T型车，但也因此越来越刚愎自用。在他眼里，看不到美国一战后迅速推进的城市化浪潮，看不到汽车除了通勤运输功能外还可以延伸出其他方面…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘杰分析做市场其实就是做“势”场

对于从事销售行业的人来说，如何做好市场是每天都需要思考与面对的问题。笔者从事销售工作已10年之久，期间经历过各种各样的市场，从区域上而言，有县级市场、地级市场、省区市场，全国市场，从难易程度而言，有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈企业储备干部的高深学问

什么叫“储备干部”？根据谐音，谭小芳老师把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张满志浅析杠杆思维使管理回归简单

复杂无处不在，复杂是管理的顽症。我们很多企业的管理者很像帕金森描述的那位老太太：花一个小时找那张明信片，一个小时找眼镜，半小时查地址，一个半小时写明信片，20分钟则是用来想到下一条街去寄信时是不是要…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

胡一夫谈时间管理：对碎片时间说YES

“一种通过智能移动终端，采用移动无线通信方式获取业务和服务的新兴业态。”近年来，随着智能手机和平板电脑的普及，移动互联网的发展速度让业内人士大呼始料未及，截止2012年9月底，全球的移动互联网人群就已达…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈如何清除组织中“讨人喜欢的人”

也许最难以管理的员工（或者同事）就是“讨人喜欢的人”。如果一个求职者在工作面试中用“讨人喜欢”来描述自己，那么不要雇佣这个人。当一个人说“我是个讨人喜欢的人”，那么就会有一种惭愧的气氛，就好像他们…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈如何摒除下属心中的“不满”？

你当然无法做得让每个员工都满意，所以企业有必要做这种尝试吗？我们最近的研究显示，答案是肯定的。或者，我们的证据显示，经理人太早就放弃心生不满的下属，导致他们的生产力低于可能的水平，并在这个过程中，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈聪明的领导者要做好14件事

当经济形势转坏时，就要积极地应对忧患了。毕竟天下太平时，想要做好领导者是很容易的。真正的考验是在形势不好时，就像眼下这样。现在，我们当中的幻想家正处于一种双重战略中。一方面，他们指望着从内部支撑起…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈如何让员工24小时工作

这篇文章是写给企业家的，也是写给员工的。让员工24小时为公司工作，这是所有企业家梦寐以求的，只是大家都知道这不现实，也就放弃这梦想了。员工看到这个标题可能会很气愤，想把我们累死啊。其实这是误会。企业…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅析怎样管理好程序猿?

程序猿我有幸承担管理着这个实验室里大部分的团队，这些团队绝大部分都是由自诩为程序猿(并以此为自豪)的人组成。目前，正如众所周知的现状，程序猿们和公司里的规章制度有时候走不到一起。然而，这些年来，我还…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

陈明亮分析如何提升领导力？重心平衡式领导力5要素

所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式，其中包括5个广泛而相互关联的要素：发现意义，管理精力，积极心态，建立关系以及积极参与。总裁学习网认为企业管理者不论职务高低、资历或性别如何，当同时运用…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

秦智勇谈谈老板生气时说的真话

老板生气了，员工很害怕。这不是人与人人权平等的问题，而是管理与组织带给人的威慑力。很多老板生气，直接骂人；一小部分老板，生气当时不语，但一定是把你给看“死”了，也许人力资源很快就给你安排了另外一份…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈遇上强势领导怎么办？

网友*洁我的困惑是不适应领导风格。领导是白羊座，非常强势，大家都执行得很辛苦。她也不太尊重个人，责骂是常事，要求大家无条件奉献个人时间。现在同事都不敢发微博微信，因为她每条必看，以了解我们的想法。心…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

君成咨询专家分析：企业是否需要管理咨询

企业在发展的过程中，或多或少会遇到管理上的问题，有的企业会考虑聘请管理咨询公司做咨询，但是我们的企业是否真的需要管理咨询呢？君成咨询建议千万不能赶潮流，要根据自己的实际需要来决定是否聘请管理咨询公…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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