客服热线：15659465595
资讯

优师优课

找到1330条相关结果

宋先生:企业生产系统的目标分析

以上讨论的是从生产策略支持企业经营战略的角度出发的，当然，生产策略除了支持既定的经营战略外还应主动地在生产领域内寻求其竞
2014-12-18 00:00类目：优师优课

闫芳琳:持之以恒的思变观念

1.发展理论是以提高生产系统的运行效率为目标的。发展理论赋予了“效率”新的含义，它除了传统上生产率的概念外，更强调了以时间
2014-12-18 00:00类目：优师优课

孙强:要素与非结构要素的一致性

另外，生产策略强调生产系统内部结构要素与非结构要素的一致性。一般的生产系统构成要素可分解为结构化要素。所谓生产系统的结构
2014-12-18 00:00类目：优师优课

王凤宏:职能部门策略与企业经营战略的关系

生产策略是企业根据所选定的目标市场和产品特点构造其生产系统时所应遵循的指导思想，以及在这种指导思想下的一系列决策、规划及
2014-12-18 00:00类目：优师优课

闫芳琳:企业具体构造其内容

在第Ⅲ、Ⅳ阶段之间存在着一个动态循环的机制，进入了第Ⅳ阶段的系统由于新的竞争会在新的层次上展开，效率的改善引发全面功能的
2014-12-18 00:00类目：优师优课

张日昇:坚实的产品和后援保障

生产策略强调对企业竞争优势的贡献，通过对产品目标明细化，使生产系统功能具有优先级，从而为企业竞争提供了坚实的产品和后援保
2014-12-18 00:00类目：优师优课

桑大勇:企业生产策略的地位和作用

生产策略作为一种职能策略，它要受到企业的经营方向、经营目标以及企业经营战略的制约，这种制约作用主要表现在以下三方面：（一
2014-12-18 00:00类目：优师优课

闫芳琳:生产策略的系统发展理论

生产系统功能水平的提高如果从系统发展的角度来看便可以将它表示为图10-4的过程。显然，系统功能水平的提高主要是由企业间的市场
2014-12-18 00:00类目：优师优课

桑大勇:构造与生产系统的类型

生产系统的构造与生产系统的类型是紧密相关的，不同类型的系统结构只能满足不同特点、有限的功能需求。因此，在进行生产系统的构
2014-12-18 00:00类目：优师优课

王凤宏:职能部门策略的内容

职能部门策略是在事业部级战略指导下，按专业职能将事业部级战略进行落实和具体化，它的制定是将企业总体战略转化为职能部门具体
2014-12-18 00:00类目：优师优课

马琳:生产系统功能水平阶段的划分

赢得竞争优势阶段。管理者对生产系统的认识有了巨大转变，认为它能够对竞争优势的形成提供巨大的支持和保证。这时生产系统的构造
2014-12-18 00:00类目：优师优课

向舜麟:不同类型生产系统的分析研究

通过对不同类型生产系统的分析研究，我们可以发现生产系统的结构一功能关系具有如下特点：1.确定性。生产系统结构确定以后，生产
2014-12-18 00:00类目：优师优课

刘云江:企业职能部门的策略

职能部门策略与总体战略的主要区别有三点：（一）期限职能部门策略用于确定和协调短期的经营活动，它的期限较短，一般在一年左右
2014-12-18 00:00类目：优师优课

闫芳琳:企业生产策略的系统发展理论

根据生产系统对企业竞争能力的贡献程度，企业管理者对生产系统的功能的认识可分为四个阶段，它们是：1.缺乏竞争力阶段。管理者将
2014-12-18 00:00类目：优师优课

李昀:研究与开发的资金投入

资金是企业进行研究开发工作的后盾，长期以来，我国研究与开发经费相对于工业发展的需要不足，纵观世界发达国家，无一不是研究与
2014-12-17 00:00类目：优师优课

蒋秀丽:企业人力资源经济活动分析的内容

综合目前国内外人力资源经济活动分析的研究，它的主要内容可以分为五个方面，即人力资源投资分析、人力资源成本分析、人力资源价
2014-12-17 00:00类目：优师优课

徐井宏:企业人力资源管理模型

（一）人力资源的外部环境主要包括三个方面：1.政府的要求和社会期望这主要涉及国家的有关劳动人事的法律、法规及其劳动人事政策
2014-12-17 00:00类目：优师优课

廖小华:部分市场策略

部分市场策略也叫依赖型策略，这种策略主要是为特定的大企业服务，企业用自己的工程技术主要满足特定大企业或母公司的定货要求，
2014-12-17 00:00类目：优师优课

冯昀:企业经营战略、组织结构与人力资源管理的关系

前面一节介绍了钱德勒的观点，即企业组织结构要服从战略，支持战略，为战略的实施服务，但是他却忽略了人力资源管理在战略中的作
2014-12-17 00:00类目：优师优课

孙浩:企业人力资源经济活动的概念及特征

所谓企业人力资源经济活动分析，是指为了适应企业的人力资源管理与开发的需要，科学地运用经济计量、数学模型统计和会计等方法和
2014-12-17 00:00类目：优师优课

今日头条

热门标签

按行业找资讯

 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 网站留言 | RSS订阅

闽ICP备16012264号-9