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王先琳浅谈从一则案例看怎样成为老板想要的好员工
在过往的职业生涯中,我曾接触过这样一个典型案例:杨先生是一位工程设计人员,来到新的公司时间还不是很长,老板居然让他暂时停下研发,先帮他管理下车间,这让杨先生很为难。来到车间工作的一段时间里,因为员…
2014-09-23 16:21
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项目组合管理对企业的意义
项目组合管理对企业的意义越来越多的组织面临着企业在同一时间内正在进行许多项目和项目群的情况,每个企业都希望对项目的投资取得最大的收益回报。作为项目管理领域未来的发展趋势之一的项目组合管理,已经得到…
2014-09-23 16:21
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张正平浅述儒家文化对领导艺术的启示
儒家文化当中不仅蕴藏着丰富的为人处世之道,还包含着管理与经营之理。儒家文化博大精深,且融会贯通,将儒家文化的精髓渗透到现代企业管理当中,合理科学加以运用,是培养和锻造领导艺术、从谋划到决策都能够稳…
2014-09-23 16:21
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为何“坏老板”团队执行力远远胜过“好老板”?
无数证据表明,“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。更有点评称,历史往往是由“坏人”创造的,比如:半个“流氓”出身的刘邦、从小调皮捣蛋的曹操、逼父起事的李世民、没皮没脸的朱元璋等,因为只有…
2014-09-23 16:21
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问题管理之把握讨论范围
扬善于公庭、规过于私室。管理中的问题需要先小范围讨论,再扩大范围,对一些敏感问题,要一直在保密场合巧妙地讨论或表达,这一方法称为“管理夜话”。“夜话”不只是指字面上的晚上讲问题,而是指对问题讨论范…
2014-09-23 16:21
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李开复谈谈九种最重要的领导力
管理者该如何做好授权呢?这其中最重要的就是权力和责任的统一。即,在向员工授权时,既定义好相关工作的权限范围,给予员工足够的信息和支持,也定义好它的责任范围,让被授权的员工能够在拥有权限的同时,可以…
2014-09-23 16:21
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浅述概念时代,企业看重的五种“右脑型”技能
研究表明:大脑的左右部分承担着不同的思维功能,左脑偏重于语言、概念、分析、逻辑推理等功能,右脑则偏重于直觉、想象、综合等功能。这一区别导致人们在思维模式上产生了重大差异,那些更多地使用左脑的人长于…
2014-09-23 16:21
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什么叫执行力
什么叫执行力?在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,…
2014-09-23 16:21
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林友清谈谈李世民:机遇+性格+知人=成功
隋炀帝曾在他的御书房中对李世民说:“做大事并不是靠敢不敢,而是当你被逼到那个份上,想不做都不行。”他对李世民说,你正在做一件大事。事实正是如此,大业十一年的元宵夜,其父李渊的一声叹息,引来了牢狱之…
2014-09-23 16:21
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曾水良谈谈中小企业“越级症”
在中国,为数不少的中小企业公司里长期存在一种普遍的风气,每个人都喜欢表功,喜欢让更高一级的领导认可自己的能力和贡献,就象毛主席在《反对自由主义》里说的那样:“有了一点成绩,生怕别人不知道”,一定要…
2014-09-23 16:21
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谭小芳阐述领导影响力的九大指标
生活中不乏这样的现象:两个单位,性质职能相似、起点基础相近,但在不同领导“主政”下,局面却大不一样,一个是“芝麻开花节节高”,一个则是“王小二过年——一年不如一年”。出现这种现象,原因是多方面的,…
2014-09-23 16:21
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程海涛谈谈和“HR大牛”聊女性领导力
你以为朴槿惠当了总统就意味着女性真的能顶“半边天”了?你以为职场女性越来越多,她们成为高管的机会也就越来越多?非也!不信你在北京地铁十号线里吼一声“女汉子”,看看有几个敢主动站出来?要不你去问问苹…
2014-09-23 16:21
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谈谈华为如何激活组织?
在6月的华为特训营上,华为大学前后备干部系主任胡赛雄为学员们分享了华为在“管人、管财、管事”三个方面的管理哲学,并就学员的“如何激活企业内部机制和氛围”的问题进行了解读。价值创造、价值评价、价值分配…
2014-09-23 16:21
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王先琳浅述中小型制造企业生产异常诊断与处理方法
企业管理包括对企业正常运行的维持和对异常事件的处理。生产异常是指因生产流程、作业方法、机器设备、研发设计、材料及内外环境等因素变化而造成的生产停滞、不合格品数量上升或生产效能下降等失控情况。任何异…
2014-09-23 16:21
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韩虎谈谈高端餐饮:泡沫挤去,地气接上
俏江南,号称中国餐饮界的LV开始卖盒饭了,以民营餐饮企业第一股著称的湘鄂情决定往“去餐饮化”方向发展,全聚德烤鸭开辟网上售卖渠道……高端餐饮业在遭遇寒冬后纷纷放下身段,走向大众的怀抱。2013年是中国高…
2014-09-23 16:21
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廖秉宜阐述广告产业集约化发展的四种路径
党的十八大报告指出,要促进文化和科技融合,发展新型文化业态,提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。《广告产业“十二五”规划》也明确提出,要加快资源整合、结构调整和产业升级,加速集约化、专业化、国…
2014-09-23 16:21
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高京君谈谈“卸磨杀驴”真能解决企业之觞吗?
2014年6月,海尔领袖人物张瑞敏近日在出席沃顿商学院全球论坛上提出,海尔完成组织结构调整后,将进一步“瘦身”,提出“外去中间商,内去隔热墙”,预计今年将去掉1万名中层管理者。并表示:“企业里面的中间层…
2014-09-23 16:21
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郝北海谈谈产品“逼格”三境界
互联网时代个性张扬,每个人都在追求一种牛逼闪闪的“逼格”。做食品的你可知道,其实产品也有“逼格”,一旦碰到高下立现。就像王国维在《人间词话》中说,古今之成大事业、大学问者,必经过三重境界,产品逼格…
2014-09-23 16:21
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陶勇浅谈从刘建宏跳槽谈“单位属性”的弱化
世界杯解说引发的争议、喧嚣和口水尚未消退,风口浪尖上的央视足球解说员刘建宏便传出“跳槽乐视,担任体育首席内容官”的消息,尽管刘建宏本人口气尚在闪烁,但不难看出,他离开服务18年之久的央视平台,恐已是…
2014-09-23 16:21
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外企常用的五种避税方法
广州市国税局涉外税收管理处负责人分析,目前比较�Ŷ���չ通行的避税方法主要有五种:转让定价法这是外资企业最常见的避税方法,大概有60%的企业都会选择这个手段来避税。转让定价法又可细分为,有形产品购销…
2014-09-23 16:21
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