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孙宜斌谈你领导的是真正的“团队”吗？

团队是有两个或两个以上、相互以来的、承诺共同的规则、具有共同的愿景、愿意为共同的目标而努力的互补技能成员组成的群体，通过相互的沟通、信任、合作和承担责任，产生群体的协作效应，从而获得比个体成员绩效…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李政权谈企业文化：管理者的单边文化？

我们常说“企业（部门）好了，大家都好”，可是，到底怎样才叫“好”呢？当我们真的“好”的时候，我们又给过员工们什么？又给过员工们多少呢？我们常说“加加班，辛苦一下”，可是，除了几句期许的话，除了拍拍…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

马君海谈危机公关：企业必须具备的危机感

危机感会让公司的机体保持对外界刺激的敏感性，保持一种警惕和临界状态，才有可能保持大公司所应该具有的“活力。”危机是一种常态，并不可怕，企业家一定要有危机意识。任正非在《华为的冬天》提及危机感时写道…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李文武谈管理寓言故事：天鹅和主人

管理寓言：传说天鹅临死前才唱歌。有人偶然遇见市场上有天鹅出售，还听说这只天鹅的歌声非常悦耳动听，便买了带回家。有一天，他设宴请客，让天鹅在席间唱歌，天鹅却始终没吭一声。后来，天鹅老了，知道自己死到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈企业员工的职业生涯规划

职业生涯规划是企业管理领域中新的内容，是促进传统的以工作或职位为导向的企业人力资源管理模式，向以人为本的人力资源管理转变的管理新模式。职业生涯规划本身包含了相对独特的内容，对其它人力资源管理环节具…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈加强制造业企业成本控制的四大环节

2012年，充满变数的全球经济大环境让整个制造行业面临着挑战，国内甚至国外越来越激烈的竞争、不断缩小的利润空间、人力资源成本不断扩张等问题开始不断绞尽企业家们的脑汁。制造业企业如何能在激烈的竞争中脱颖…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

方飞谈弹琴的领导与熬夜的领导

鲁国的单父县缺少县长，国君请孔子推荐一个学生，孔子推荐了巫马期，他上任后工作十分努力，披星戴月，废寝忘食，兢兢业业工作了一年，单父县大治。不过，巫马期却因为劳累过度病倒了。于是孔子推荐了另一个学生…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高定基谈向张秉贵学服务艺术

张秉贵，何许人也？去过北京百货大楼的人不知是否注意到，楼前矗立着一位普通售货员的塑像，那就是张秉贵。为什么在百货大楼门前会有普通售货员的塑像？因为张秉贵不普通！张秉贵在平凡的售货员岗位上练就了令人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘祖轲谈光伏巨人尚德倒下的四大警示

2013年3月20日，尚德电力控股有限公司发布公告称，经江苏省无锡市中级人民法院裁定，尚德电力在国内的100%全资子公司、全球四大光伏企业之一----无锡尚德太阳能电力有限公司将实施破产重整。消息一出，不禁一片哗…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈好领导说服的黄金法则

如果不具有说服他人的能力，你就无法成为一个成功的领导人。管理者如何才能获得说服技巧？我们必须依靠科学！在过去五十年中，行为科学家的研究显示，只要触及人类根深蒂固的几种欲望和需求，说服行为就可以奏效…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

解析寻找“被浪费的50%广告费”

广告界一句人人尽知的名言：“我知道我的广告费有50%是浪费的,但我不知道是哪一半”。这句话同样是适用于互联网广告领域，既体现了广告主的无奈，也显示出传统广告模式的困境。因为传统的广告投放模式，都是固定…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈总裁们应该警惕“总裁班”

有人说当今年轻人饱受的三大毒害是：性、dupin和成功学。可是，当今的企业老板们也有“三大毒害”，即小三、上市、总裁班，小三和上市今天不想谈。在今天，要是说让没有接触过总裁班的老板们举手，可能一个都没有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅谈网站运营中活动组织的三项注意

如果说组织技巧可以使活动收到更好的效果，注意事项就是保证活动能够成功举行的基础。第一、活动主题要符合网站定位。定位的重要性几乎没有争议，一个网站，抑或是一个品牌，其所有的市场及推广活动都应该符合网…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈六西格玛——快速发现和解决问题的尚方宝剑

六西格玛是如何发现和解决问题的？随着六西格玛的广泛推广，很多人对六西格玛有比较深入的了解，对里面的工具也都滚瓜烂熟。但大部分企业在具体执行六西格玛的项目时，还停留在生搬硬套的阶段，或者套用固定的模…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

叶敦明谈为生活中的沟通算算账

为沟通算算账，也该是时候了。家庭生活，从一个经济单位，走向一个情感单位。夫妻之间、与父母、与孩子的沟通，但凡是逃离基本物质条件的羁绊，无不转向情感互通、心灵共振、人生共享的务虚境界。叶敦明认为：沟…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈愚人节：让职场人心有“愚”悸的4件事

愚人节已至，大家心里盘算的整蛊行动是不是已经在进行中了呢？但是切记愚人对象和方式要把握好尺度，“莫以娱己之心愚人”，以免造成人际危机。很多职场人士也都无奈的表示，身在职场，一个月总有那么二三十天过…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

胡祖六谈企业卓越之路

宏伟的愿景、卓越的领导、独特的文化、优异的产品、巨大的韧性和卓越的回报，是发达国家伟大企业共同的DNA。伴随中国经济的崛起，哪些企业已经具备卓越企业的基因？第一次工业革命以来，每个国家的崛起无不伴随着…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈浙江人的23条经典经商法则!

1.坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表。2.不要轻易相信合约或合同哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈低质量决策才是企业市场竞争的最大软肋

在企业组织运行的过程中，任何形式的受挫陷困，也都是决策失误的结果。如果决策质量不高，决策处于当与不当之间，尽管没有像明显失误那样，给企业组织运行带来挫折和危机，但也会降低企业的市场竞争力。田径运动…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

詹文明谈向海尔学习做有向心力的企业

企业如何凝聚人的力量？在《德鲁克谈企业管理》中，我拿海尔的例子来说明此问题。怎样才能够凝聚员工的力量呢？无论是一般员工，还是主管，都需要他们对企业有向心力。我看到，有很多企业能够凝聚员工的力量，但…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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