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刘越,吴永忠谈知识生产模式转变的理论评述

当代社会中科学知识生产活动已经并正在发生着许多重要的变化，不同领域的学者从不同的角度进行了理论概括。针对科学知识生产模式转变理论的系统化研究，对于我国的科学、技术与社会(STS)理论的发展有着重要的意义…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

潘霄纯谈小餐饮店的网络危机公关

一座小城，一家小餐饮店，一夜之间被推到了这座城市的风口浪尖上。有网络水军在网上发布该店二次使用烹饪油，娃娃菜上带泥，这事在铜川这座小城一夜之间就被传开了，面对这样的网络危机，该店店主在第一时间也迅…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈职场女领导：自我管理有技巧！

随着社会的越来越开放，男女之间的地位也没有了传统思想的束缚，因而在我们的生活中女强人是不断的出现，并为我们的经济的发展在努力付出着。然而，女领导管理者，却也有着她们自己的烦恼。 大多数女性领导者认为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张国祥谈抓大才能做大——也说小企业如何做大

有位做实业的朋友，为人谦逊、坦诚，做事非常细心，兢兢业业十多年了，但自己的企业就是做不大，员工只有百来个，产值也就几千万。创业抱负长期不能实现，看到和自己同期甚至晚好几年创业的人把企业做大了，心中…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李绘芳谈质量管理：莫被质量折弯腰！

质量管理是企业永恒的主题，是企业的第一生命，也体现了企业的综合竞争能力，然而部分企业质量意识和观念落后、缺乏质量管理体系、缺乏产品质量安全责任意识、对于全面质量管理理论的应用出现了重形式而轻实效的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋晓飞谈影响企业成就的几大因素

企业如同国家，在发展的道路上并非一帆风顺的，影响其发展的阻力很多，这里就几个主要因素和大家分享，希望对大家有所借鉴。 首先就是宏观环境。 犹如一个树苗，水、土壤、肥料和阳光等大环境是决定这棵树苗过早…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高伯任谈职场强人养成记 学然后知不足

在职场上，许多人都爱抱怨，因为抱怨别人比较方便，怪别人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪出身。而且他们的抱怨，往往以怠慢工作为发泄的手段。最终陷入一种恶性循环，抱怨、怠工、再抱怨，再怠工，直…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张长江谈360º顾客体验——终端制胜的终极武器

“顾客体验：把握它” ——在戴尔公司总部差不多每间办公室都写着的一句口号 科技的飞速发展使顾客的消费观念在21世纪发生了巨大改变。正如美国营销学家菲利普·科特勒所说：“市场再也不是它过去那个样子了。他…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈高效时间管理诀窍 做职场赢家

救命！我在办公室里总是落在人后！每天有那么多会议要准备！那么多电话要接听！那么多电子邮件要回复！我几乎什么事都做不完！怎样才能在上班时间内就搞定所有的工作，而不用每天辛苦加班呢？绝大部分人都有一种…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈提高工作效率的五个积极状态

你觉得自己的工作让你感到快乐吗？你是否经常拥抱小的成功——还是不断强迫自己去完成更多，但却根本感觉不到一丝成就感？工作中的负面情绪会直接影响的工作效率，也会影响你的精神状态，以及你的潜能。以下5个方…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

孔祥云谈成为一名卓越的团队领导者

在每一次新年伊始，企业高层的工作除制定完美的战略计划之外，战略执行层的关键者——团队领导的培养也不容忽视。每年我都会目送许多新同事走上领导岗位，他们或是业务能力出色，或者是协调能力卓著，但这些能力…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

Roger谭谈公司治理中的领导力

关于公司治理的问题多数聚焦于股东、董事会和高层管理者之间三个层次关系的本质。在董事会的“隔断”作用下，股东跟管理层之间缺乏沟通。价值创造过程一个更本质的问题是关于企业本身的内部治理：大企业的经营危…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈职场机会来临时你想挂几挡？

“机会”仿佛是一个闪着金光的字眼儿。每个职场人都信心满满，因为一旦抓住机遇，就意味着脱胎换骨，一扫阴霾。尤其是在职场上，对机会的渴求甚至毫无掩饰地写在菜鸟们的脸上。但实际上，“给我一个机会”的结果…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李华丽谈呼叫中心如何减少员工流失？

这个月去了两家很有代表性的呼叫中心做访谈：一家是大型央企的呼叫中心，大约有座席代表1000多人；一家是正在高速成长型企业的呼叫中心，座席代表大约有90人。这两家呼叫中心的负责人都不约而同地提到：现在座席…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

邢庆亮、李从选、张宾、孙辉、吴延兵谈“限麻令”落地，感冒药药企如何突围

2012年12月6日，国家食品药品监督管理局发文宣布，麻黄碱含量超过30 mg的复方制剂将从非处方药转为处方药管理，而此次被转为处方药的药品共有六类，即氯雷伪麻缓释片、复方盐酸伪麻黄碱缓释胶囊、氨酚氯雷伪麻缓…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

杨鑫谈管理给客户1%的使用价值和99%的希望

什么是真正的好管理，什么又是真正的好企业。做好一个企业，就如同一个和尚办好一座庙一样，在管理上不仅要把明确的规则搞清楚，还要能把潜规则搞清楚，只有办好庙了，你才能成为一个伟大的大和尚。 管理是当今中…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张正平谈管理之道，惟在用人

如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方;有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。 《战国策·燕策一》记载…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

林俊谈如何预防春节后核心团队成员离职？

春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队成员的离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说，或许还有缓冲效应。但对于很多中小…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄杰谈人员调配的目的和作用

人员调配的目的和作用从根本上来说是促进人与事的配合，以及人与人的协调，充分开发人力资源，实现组织目标。 1.保证生产计划的实现 为了适应班组不断变化的外部环境、内部环境以及生产任务和计划，只有不断对作…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

何东征谈肯德基：危机管理也要以机制为本

我们一直在设立一个机制，好让我们的经营者不打盹，你一打盹，对手的机会就来了。 ——联想集团总裁柳传志 目前，企业的发展受到来自社会公众评价、同业竞争等多方面的压力，相应的企业面临的来自内部及外部的各…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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