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张青企管研究微语精选汇编（3）——理论研究篇

（持续更新中, 请关注张青微博http://t.qq.com/zhangq517）1、#人员激励#（1）人本管理的精义：点亮人性的光辉；实现生命的价值；共享繁荣和幸福。前两句的达成，靠一致的使命和共同价值观；后一句的达成，靠公平…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业年度预算那点事

年关临近。花开花落又一载。 许多企业也一边盘算着企业一年得失的同时，另一边也紧锣密鼓地拉开了新一年度的预算大战。 关于企业预算方面的会议，笔者倒也参加了不少，在此借着似乎已嗅到的年味和饺子的垂涎劲…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从杨致远告别雅虎谈企业与创始人关系

1月18日，素有雅虎酋长之称的杨致远向公司董事会递交了一封辞职信，就在当天雅虎宣布，创始人杨致远辞去雅虎董事会董事以及所有其它公司职位，立即生效。一代互联网英雄就此黯然离场，引来众多业内人士唏嘘不已。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

作为理想型企业家的任正非

任正非的理想主义和一般的理想主义有点不同，它是百炼成钢，还加入了很多不为人所知的化学元素和新型材料分子、比钢还强上百倍千倍的理想主义。　　任正非的“关键词”　　“为客户服务是华为存在的唯一理由”这…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈管理“人员”不是管理“人才”

因为职业关系，长期地在企业里边跑，经常就有老板这样问我说：姚老师，我的企业管理人员也配了很多，可就是不知为什么，管理还是这样乱这么差？我就回答说：那可能是因为你的“管理人员”不是“管理人才”！或者…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何加强项目管理？

经过12年的风雨洗礼，同捷公司已建立了一套清晰、全面的管理体系，包括合同合理的签订、项目章程规范的制定、项目团队的高效运转、项目计划的详细制定、项目变更的管理、严格的全程跟踪管理等。　　不仅如此，同…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从海尔世界级品牌的铸成，谈组织的愿景和价值观管理

作者：张青为了开发一个案例，上网搜了些海尔的资料，才知他们2011年的销售额已高达1500多亿了，更是以907.62亿的品牌价值连续第17年蝉联中国最有价值品牌排行榜的榜首。而登录他们网站后，看到他们拥有自有知识…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘昆山谈IBM的“三条准则”

美国国际商用机器公司，其英文缩写为“IBM”。IBM是世界上最大的信息工业跨国公司，世界上最大的电子计算机制造销售公司。IBM积极建设以“三条准则”、强化服务为核心价值观的企业文化，提升企业核心竞争力，成为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业中层管理者培训的缺失

在企业中层管理者的培训课程中，在培训公司经常看到执行力培训，团队建设，管理技能，预算管理等课程，但是很少会看到商务谈判这门课程。有人会说，谈判不就是沟通嘛，大家习惯用沟通来代替谈判，其实沟通与谈判…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业老板如何挑选驾驶员？

作为企业老板，挑选驾驶员是一件头痛的事情。驾驶员每天和老板接触，企业的事、老板家里的事、老板个人的事，都很清楚。可以这样说，企业的兴旺发达、老板的身家性命，都与驾驶员有着密切的关系。这样，挑选驾驶…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何运用幽默进行管理？

运用幽默进行管理，管理者往往可以取得很好的效果。据美国针对1160名管理者的调查显示：77％的人在员工会议上以讲笑话来打破僵局；52％的人认为幽默有助于其开展业务；50％的人认为企业应该考虑聘请一名“幽默顾…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业赢得决策竞争力的8个原则

（1） 决策体系健全。这也就是要求按照企业组织运行过程中所要制定的决策，按照问题、时间和责任人这三个方面，梳理成一个三维立体结构体系，并予以明确的界定，以保证每一个决策，都有具体的责任人，在最恰当的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

吴国正谈如何与与老板和平相处

跟老板相处没那么难，若能谨记4个「与老板和平相处的备忘录」，并且避开让老板讨厌的地雷区，你和你的老板就能像照片中的两人，老板驾着飞机载员工遨翔天际，开怀之余，还能随着老板成就攀升，跟着水涨船高！ 老…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

培训市场为什么会萎缩

文/舒化鲁电力安全生产标准化管理网首席专家到目前为止，很多企业都反映出这样的问题，企业的培训需求在下降，因为企业的老板，高层管理人员感觉到培训所取得的效果始终不尽如人意。在现实中也遇到类似的情况，某…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高晓松危机大挪移

一则关于高晓松出任汽车公民形象大使的恶搞视频正在网上疯传。相比起高晓松醉驾案刚发生时，网友改编《同桌的你》歌词《醉驾的你》，调性已经发生大转折，调侃挖苦变为称赞折服。种种迹象表明，著名音乐人、选秀…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导成功关键：决策能力

前言： 不懂得预见的领导不是真正的领导。在任何组织中，只有领导者具备了预见功能的必要特质，才能高瞻远瞩，因势利导地制定出赢在起跑线的路线、战略，才能起到领路人的关键作用，打造出组织经久不衰的核心竞…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何激发团队成员的工作激情？

前言： 商业竞争就是一场没有硝烟的战争，成千上万的企业都在争夺市场的这个战场上厮杀。虽然这是一场不流血的光荣战争，却也是一场不留情的战争。决定战争胜负的因素很多，而整个团队的战斗激情则是其中一个决…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业管理中的几种人性假设

“经济人”的假设 这种假设起源于享乐主义的哲学观点和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论，认为人的行为在于追求本身的最大利益，工作的动机是为获得劳动报酬。也可概括成X理论。基本要点： 1、多数人天生是懒惰…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

年底5问职场未了事

离12月31日，仅有2个星期的时间了。在职场中，有些不成文的规定，像年度指标、年休假日期等很多职场核算，都是以12月31日为截止期限的。12月31日，成了很多职场大事的“大限”。临近年底，冲刺销售指标、尽快休完…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

简单做管理需要大智慧

在管理实践中，没有人反对“简单即是美”这样一个浅显的管理道理。可是能够做到简单做管理的人却不多，而且有时候越是希望简单做管理的人，却把管理做得越复杂。这样的例子绝不在少数。 我的一位企业家朋友，特别…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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