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中国式管理的10个经典悖论

在中国式管理实践中，有着很多相互矛盾却又相互兼容相互依存的现象，这些似是而非的东西既让人费解也使人心酸更使人彷徨，姚绍龙现将其作为“悖论”加以整理，旨在抛砖引玉，引发各位精英一起探讨。 一、管理是管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

储盈：创业团队招聘原则——“愿者上钩”

摘自：《创业兵团》——如何带好创业的第一个团队储盈著《创业36条军规》作者孙陶然亲自推荐！——“向初创业者推荐此书，创业是个复杂的系统工程，需要志同道合的团队共同努力，才可能成功。”创业公司与成熟公…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

分销大时代：2000商家淘金2012网货会

网货交易会是创新O2O会展形式，由阿里巴巴集团整合旗下核心资源（阿里巴巴网、淘宝网、支付宝、阿里云、中国雅虎），与针对个人消费的淘宝平台对接，构建CBBS的商业流通新模式。即由淘宝卖家以“网货”交易形式向…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

邮件营销四大忌：滥、玄、繁、乱

虽然当下网络推广方式的不断推陈出新，但作为网络营销手法中相对比较古老的邮件营销仍然没有退出历史舞台，并在可预见的未来，仍然将发挥着非常重要的作用，邮件营销以非常低廉的成本为网站维持着连续推销的机会…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

基于海底捞现象的禅学思考

多次在不同场合听人谈起海底捞的服务，当时还不是很清楚，只大概地知道是个服务很好的四川火锅店。人一辈子的生命时间很有限，一般不太主张把时间浪费在与大道之学不太相关的事物上。直到一次航班晚点在机场书店…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

六种态度做成生意必胜

生意场上的成败，首先的决定因素便是你的客户，当然你对顾客的态度直接决定你能不能和顾客做成生意，下面是六种态度影响网店生意。 对自己的态度1．对自己的态度 销售人员完善的心态首先是对自己的态度。正确的对…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

经销商经营保障四大法宝

经销商的目的唯有一个，就是围绕着持续经营：1年10年或者更多，关键在于经营的过程中有利润，有了利润才能保证持续的经营下去，所以世界管理学宗师美国德鲁克先生说“利润是未来的费用"这句经典的论述。 为什么我…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导艺术“七棵树”

在领导艺术（The art of leadership）是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性，领导艺术是领导者个人素质的综合反映。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律，在规律中创造升…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

经营人心更重要

如果我们来探讨星巴克成功背后的真正支点，就有一个问题需要考虑明白，即“员工持股”到底是公司管理中的“表皮”还是“内核”呢？ 对于这一问题，星巴克亚太区总裁王金龙说得好，对于星巴克来说，真正发挥作用的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何写企业文化手册

如何写企业文化手册 文/杨克明 企业文化手册是企业文化理念的载体，它承载和体现了企业的经营思想，是企业员工的行为纲领，是统领各项工作的基本准则，是企业的“圣经”。企业文化理念形成之后，分门别类，提纲划…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从“高校保安强奸门”看领导决策力

从“高校保安强奸门”看领导决策力作者：邱柏森 前些日子，有则 “保安强奸门：某高校女渴望被保安强奸，校内保安表示压力山大”的报道，让人从滑稽中感到领导决策力的重要性。此事件的起因为：某高校被爆有女生…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业文化：谋定而后动

企业文化：谋定而后动 文/杨克明 企业文化建设，首先要进行很好的企业文化定位。定位是指确定某一事物在一定环境中的位置，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下，为企业文…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

名牌企业与中西管理智慧

本文所指的名牌企业，并非人们认知习惯上的高知名度企业，而是知名企业的佼佼者，知名品牌中的大牌、强势品牌。俗话说：人无信不立，企无信不兴。之所以把品牌管理视为企业的立信境界，原因之一在于企业与企业之…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

我们为什么会堕落？

从三鹿奶粉到达芬奇家居，商业欺诈已成不争的事实；从嫖宿幼女到落水被救漠然离开，道德沦陷已成难除的顽疾。工业化、市场化、信息化，在经济繁荣的背后，留下的是一个满目疮痍的社会。此时，属于这片大地的每一…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

直线经理如何和人力资源部配合，做好人力资源管理

直线经理如何和人力资源部配合，做好人力资源管理呢？在这里给大家提五点建议：第一、了解公司的人力资源管理规章制度公司人力资源总共有哪些制度，每个制度在制定的过程中，它的背景是什么样的，制定了之后要去…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

德胜：企业中的“思想家”

德胜：企业中的“思想家” 文/杨克明苏州力德旺公司的苏总给我推荐了这本书——《德胜员工守则》。读完之后，大为震撼和惊奇：这些并没有多少文采和雕饰甚至略显杂乱无章的文字，其意义和实用胜过多少专家教授博…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

将企业文化扎根在“儒墨道法”

将企业文化扎根在“儒墨道法” 文/杨克明中华民族有着博大精深的文化传统。其中，作为中国传统文化精髓的产生于春秋时期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等诸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生辉。千百年来…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

OEC管理：中小企业执行的“法宝”

OEC管理：中小企业执行的“法宝” 文/杨克明 OEC管理模式诞生于海尔。如今，它已超越海尔的界限，成为一种被众多中小企业在提升企业管理、铸造超级执行力时借鉴的、通用的、实用的、具有中国特色的管理工具和模式…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

解决冲突十大原则

1.用正确的态度去对待冲突只要有人的地方就有冲突。不是所有的冲突都是坏事。有的冲突使我和员工增加了解、加深了感情，有的冲突使我把问题看得更深、更全面，有的冲突让我经受锻炼、变得更成熟；2.“穿上别人的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

贝克汉姆品牌成功的16字方针

他的名字总是让许多女性为之疯狂，他是全球最具知名度的运动员，他的魅力更是具有致命的吸引力，他，就是贝克汉姆！贝克汉姆是球队中至关重要的一员，同时也是商业计划推广向全球的最佳代言人。有人戏称贝克汉姆…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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