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夏新手机：一场游戏一场梦

2009年12月20日，在厦门市厦禾路帝豪大厦举行的拍卖会上，联想移动前总经理刘志军背后的一家企业以参考价1.35亿元，将*ST夏新最核心的主营业务，也是*ST夏新破产重整最有价值的资产之一——手机业务相关资产收入…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何让顾客只进你的店？

很多时候我们去买东西，看中的往往不是某样东西，而是某个品牌，如喜欢“耐克”的消费者，当他需要买鞋的时候，他会直接去耐克专卖店，而不会去特步或者李宁等店子，这就是品牌带来的效益。 古时有句话说得好，酒…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业家如何应对形象危机的来袭

视自身声誉与形象是企业最重要的价值一部分，这是每一名企业家在透明化时代必须形成的策略性思想。 “人们在表面上崇拜偶像，但在潜意识中却希望打倒偶像……每个人都有一种难以解释的社会性冲动。”法国社会学…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

看《三国》之吕布感悟经营之道

“马中赤兔，人中吕布”吕布实乃人中极品，可谓是东汉末年的盖世英雄。可惜持才自傲，有勇无谋，终被曹操所灭。 吕布和西楚霸王项羽有很多相似之处： 1、两者都有一夫当关万夫莫开之勇； 2、两者都有一个红颜…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业管理的六种武器

我们读武侠小说，会发现书中的武林高手，不仅功夫高，而且善于运用各种厉害的武器；在现代企业中，管理者为了提高效率、优化管理，实现企业的“长治久安”，也会采取一些行之有效的管理工具。由于它们像武器一样…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场谚语 提升你的领导力

许多中层主管，总是热衷于学习业务知识，以期提升自己的领导力和业务水平，谓之充电。然而，刚刚逾越了80后员工的管理难题，随即85后的问题又接踵而来；年轻下属的问题刚刚有了转机，老员工的问题又暴露了出来……
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

看三国那些被自己“耗死”的枭雄

最近，新版的《三国》可以说是闹的沸沸腾腾。看的人很多，而看的角度也很多。我也跟着大家一起看了起来，今天将看的一些感想与大家分享下。《三国》里面很多人物都是很经典的，但是我要说的不是曹操、不是刘备、…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

白领们跟电脑一样的死机症状

对于当下上网比上街多，打字比说话快的白领们来说，跟电脑的关系已经到了鱼离不开水，水离不开鱼的地步。可能是近朱者赤，白领们难免会有一些跟电脑一样的“死机症状”，如果这种症状频频，那你别犹豫，DIY一下，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

你是职场中的“凤姐”吗？

“嫁人要嫁北大清华硕士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年没有人能超过我”。以“雷人语录”高位出镜的“凤姐”可谓红极一时。有人说她来自农村，个头小小长相平平，不越位炒作很难出镜；也有人说她在超…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

《孙子兵法》中的管理之道：有备而争

虚实篇全文如下： 孙子曰：凡先处战地而待敌者佚，后处战地而趋战者劳。故善战者，致人而不致于人。能使敌人自至者，利之也；能使敌人不得至者，害之也。故敌佚能劳之，饱能饥之，安能动之。 出其所必趋，趋其…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

富士康员工自杀事件看压力管理

央视《新闻1+1》11日报道，5月6日富士康又发生了一起员工跳楼自杀事件，这已经是今年1月以来的第七起。前面的六起依然历历在目： 2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。 2010年4月7日，观澜厂区外…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

与企业、老板和上司共赢

如果你不是老板，那么，无论你走到哪里，你都要面对老板和上司。因此，老板和上司是职业人士职业生涯道路上形影不离的人，也是影响和决定职业发展的最重要的“贵人”。所以，如何得到贵人相助，站在巨人的肩膀成…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

严格管理 ≠ 制度严格

企业管理出了问题的时候，总会听到有关制度不健全的抱怨。加强管理，健全制度是必要的；但是如果以为严格管理就是制度严格，只要制度周密就能够杜绝管理漏洞，那也是一厢情愿。当企业的各项规章制度看起来百密而…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

留下来，我能得到什么？

据调查，80%的员工离职是因为他的直接主管，而再追究深层原因呢？主要基于三个方面的因素：第一，是相对合理的薪资待遇；第二，良好的学习成长平台；第三，清晰的职业成长路径。 一个公司的文化，主要通过他的主…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

十招玩转职场有价值的人脉圈

资本，即能够带来增值的价值。现今重要的资本，如现金资本、权力资本、知识资本、关系资本中，关系资本价值最高、保值性最大，如黄金一样，质地坚硬不轻易垮掉。 我们要把对待现金资本的运作手段运用于关系资本…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

公司高管如何跟员工打交道

专横傲慢的态度，并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要，如果高高在上，跟员工的关系就会疏远，也容易招人非议，说不定还会遭员工反叛。如果你想失败的话，专横肯定能帮你实现这一目标。 固步自…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈互联网时代的企业危机公关

什么是企业危机公关 企业危机公关是指企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁，从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略，包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理的最高境界源于中国文化

前些天，与一位企业界朋友交流，他说：“我现在一手是德鲁克的管理方法论，管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑而在于成果，其惟一权威就是成就；另一手是稻盛和夫的经营哲学，管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场人必备的“自疗力”

据我观察，身边的很多朋友在事业上取得了成功但并不开心并不幸福，在获得成功的同时付出了巨大代价。巨大的工作压力以及不规律的生活习惯导致他们一直处于亚健康的状态，比如变胖、失眠、颈椎病、高血压、脂肪肝…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

经营企业应每天如履薄冰

成功往往导致骄傲 而骄傲又必然导致失败 “谦虚使人进步，骄傲使人落后”，这是千古不变、放之四海而皆准的一般规律。在战争中，则体现为骄兵必败。商场如战场，做企业同样需要戒骄戒躁，如履薄冰。因为自负和骄…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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