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管理寓言故事：两个士兵与强盗

寓言故事：两个士兵一起赶路，途中，他们被一个强盗所劫。一个马上逃躲到一边，另一个勇敢地迎上去，与之搏斗，杀死了强盗。这时，那胆子小的士兵跑过来，抽出剑，并将外衣丢开，大声说：“我来对付他，我要让他…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

三国和企业管理

三国教导我们：年轻人可堪大用。 干事用年轻人，他们目标明确，精力旺盛，建功立业心切，自己想很多办法。当时的教育也不错，大家认字识理就好了，不像现在培养了很久，书呆子不少，动不动就要待遇讲条件，诸葛亮…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

企业文化由虚变实：重在人心

一流企业做文化的观点逐渐被各个企业认同，但很多提出了优秀企业文化的企业并且投巨资导入企业文化建设，在实际的文化建设中却发现，流于形式的多，标语、文化墙，媒体公关的好听的名词，往往花费大量费用却仍停…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

为什么领导者提升情商很重要

情商实际上是现阶段我们最需要提升的一项技能。 我曾经与情商理论丹尼尔戈尔曼教授沟通时，他说，其实作为国外企业，制度化特别严格的情况下，在把工作与生活区分非常明显的状态下，情商，尤其是领导者情商倒是不…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

岗位角色情感管理

文／舒化鲁规范化管理培训咨询网首席专家人是一个理性的存在物，但往往又摆脱不了情感的驱使。因而，情感有时对人的意志行为产生决定性的影响作用。比如，当一个人依恋某个人，甚至直接从心底真诚地爱他时，他也…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

组织管理中的组织信仰

说到组织管理，许多老板第一个反应就是头疼，没办法，人难管啊。而管人难的根本原因在于人们缺乏信仰。那么，信仰在组织管理中，究竟有什么作用呢？ 首先，号召作用。一个组织拥有什么样的信仰，就能吸引拥有同…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

应对危机要“三敢”

遭遇突发危机事件，化工企业经常会处于不愿让别人说话、不敢让媒体说话、不能为自己说话，又不能阻止别人和媒体说话的尴尬境地。我认为，危机面前，必须做到“三敢”，才能使企业从容应对。 敢让第三方“发言”。…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

企业网格化管理

网格化管理一词最早见于城市管理规划，后来也被很多企业引用于公司的规划和管理。而知客CRM对多年的企业管理经验进行总结，提出网格化管理则是另外一种网格，更形象的说是“蛛网”的网格。 知客CRM做了这样一系列…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

组织进化的三个障碍

很多非进化型组织都试图进行组织变革与进化，但却遇到各种障碍而失败。 第一个组织进化中的障碍就是迷信过往成功的经验与成绩。在我们企业中这样的情况很常见，尤其多见于中小企业中，最初因为靠抓住机遇，获得…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

危机管理，诚恳快速才是硬道理

危机，具有着不确定性，不管是大企业还是小企业，对于危机，都不能掉以轻心，要时刻做好防范准备。 有这样一个故事： 唐僧、孙悟空、八戒、沙僧取经归来后，有了“海归”这块金字招牌，很快各自筹集到一笔风险资…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

2011，企业管理四大关键词

2011年对于每一个运营企业的管理者来说都是极大的挑战，因为整个中国实体经济正在受到通胀的威胁。一方面是原材料价格不断上涨，生产资料成本、人工成本等不断增加；另一方面，面对可能带来的市场萎缩，对于制造…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

CEO之道，给自己的影响力打个分

总裁的英文是CEO，其中的“E”不仅仅是执行（Executive），还有一个更深刻的寓意，那就是教育（Education）。总裁是一个企业的首席教育官，如何发挥好“教”的功能，颇有讲究。我们先来看一个案例。 刘总是位很…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

牛肉面与企业管理

我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业创新的十大趋势

一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。 把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板就是狠角色

说到自己的成功时，“芭比娃娃”之母露丝曾非常幽默地说：“我走到今天全靠跟老板睡觉”。当然，熟悉她的人没人不相信，因为老板是她的丈夫。 老板是个狠角色；商界从来不温馨；女性挫折多，这是阅读《芭比传奇…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理从来不是目的

所谓管理，简单点讲就是为了降低成本、提高绩效，而后才是促进企业发展，这是企业对管理最本质的需求。因此，管理必须具有针对性，要顺势而导，要根据企业的实际来选择管理，而不能盲目地跟风追从，更不能为了管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

六种低绩效表现

企业的经营管理是一个永远也谈不完的话题，关于企业经营的一些理论和观点也是层出不穷，企业在改制、发展的过程中不断引进先进的经营理念，管理理念，不断求经拜佛，请专家，聘顾问，考察学习，各种办法尝试过之…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

制度的没落与建立

关于“制度”，一般指要求社会成员共同遵守的办事规程或行动准则，也指在特定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规则，这似乎是Institution的概念。在我知道的英文中，有三个英文单词比较接近“制度”这个…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

终生受用的十大管理经典理论

1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

跟孝庄太后学企业管理！

清代太宗皇太极妃。谥号孝庄。博尔济吉特氏，蒙古科尔沁部贝勒寨桑之女。是清朝历史上一位举足轻重、颇受关注的人物。孝庄皇后出生于蒙古科尔沁部的一个显赫家庭。在明末东北各族各部的混战中，她作为政治联姻的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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