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“零度创新”在企业界引起共鸣

4月23日下午，在北京中国大饭店举办的“零度创新论坛”上，由国内知名财经管理杂志《经理人》发布的“零度创新”理念引起了与会企业家的高度共鸣。《经理人》在此论坛上同时发布了“2009—2010中国管理创新白皮书…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

“管”与“理”的分与合

一位非常强势的总经理面对不同意见声严厉色：管理“管”的就是“理”，只要由我管我就有理。这乍听起来似乎有理，国人历来讲究名正言顺么。其实不尽然。“钓鱼执法”式管理就没有道理，“替谁说话”问的无理，“…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

股权激励：点燃员工激情的“稀缺品”

股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。 　　不上市的华为，凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情，演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的创业元老因股权分配问题而状…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

化妆品中小店铺应该如何生存？

化妆品店铺越开越多竞争非常激烈，店铺越开越大逐渐规模化商场化，专卖店铺逐步发展为品牌化，围绕在大店周围商超周围的小店铺，背靠大树是福是祸命运如何呢？其实没有被打死的店铺只有葬送在自己手里的店铺。 …
2014-09-23 16:21类目：高校干培

中小民企遭遇成长的“烦恼”

有一本定位于成长型企业经理人的财经类杂志，在其广告中有这样一段文案：“成长企业是什么？成长企业是中国的未来。世界各国发展经济的结果表明，为本国创造大量税收、提供就业岗位的不是跨国公司，而是众多的成…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

新企业如何建立管理团队？

比尔盖茨曾说过：“团队合作是一家公司成功的保证。不重视团队合作的公司是无法取得成功的。”对于任何企业、任何人来说，同事之间的相互配合都是不可或缺的事情。当今社会，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

承认错误是最好的危机公关

一个朋友给我电话，问我与某网（本地人气最高的论坛）是否熟识，交情如何。我告诉他有点熟识，但谈不上交情。他说网站上有关于他公司的一个负面帖子，且人气很高，对公司的声誉造成很坏的影响。所以想通过我找人…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

卓越企业的11个基因 之（1-5）

1、远见卓识的领导　　确立组织的发展方向：树立以顾客为中心的价值观和企业文化，明确组织的使命、愿景及较高的组织期望；　　制定组织的发展战略、方针、目标、体系和方法，指导组织的各项活动，并引导组织的长…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

应对企业丑闻四步走

丑闻事件可能从不同角度对企业形成冲击，而根据丑闻起因的不同——有的是意外所致，有的是玩忽职守，有的则是有意为之——企业应负的责任可能也轻重有别。因此，在处理丑闻事件时，采取一刀切的做法是不对的。最…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

上司喜欢打酱油？

4年多的工作经历，好不容易熬进了M级别，成了管理者。Victor有了更大劲头，他希望能够随着企业的快速发展，搭乘职场直升机，在35岁之前晋级D级别，成为更高的管理者。 然而，公司进行架构调整，原来自己的直线上…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

“管理创新”应把握的几个要点

中国的企业在管理不论是资金、技术上壁垒，还是管理、人才等方面的障碍，中国与外国企业之间，国内的大企业与小企业之间，国有企业与民营企业之间都存着很大差距。由于中国企业的成长道路的限制，中国企业界常常…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

员工激励：销售副总喝醉啦

不管在企业还是政府，对人才进行激励是一种常见的管理手段，好的激励手段能让人才发挥所有的聪明才智，甚至士为知己者死！不好的激励机制能杀人，古代有名的二桃杀三士就是一个例证。当然，不可能所有不好的激励…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

危机意识管理七个方面

齐国扁鹊作为最有名的医生，出生于医生世家。有人问，扁鹊，你在你家的医术排第几呢？扁鹊说，排最末。人们很奇怪，你名气这么大，怎么会排最末呢？扁鹊笑笑告诉人们，我家弟兄三个，老大医术最高，其在病还尚未…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

2010年十大热门管理关键

1、 学习型组织 　　十七届四中全会对于学习型政党问题的强调，势必进一步激起各种“学习型”浪潮；中国经济步出金融危机的阴影，企业重焕生机必定更加重视学习。 学习型组织理念再一次勃然兴起。　　2、裸面学习…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

部门经理的承上启下管理之道

在现在的很多企业中往往存在如下一些现象：企业有着良好的企业愿景和企业文化，但只是高层和中层管理人员有认同感，员工体会不到，对企业缺乏忠诚度；企业虽然有健全的管理制度和流程，但在员工层面执行力度仍然…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

欧阳海淼：模式复制，到底是在复制什么？——谈创建连锁帝国的秘诀

欧阳海淼：模式复制，到底是在复制什么？　　——谈创建连锁帝国的秘诀 作为中大EDP企业家联合会的成员，昨天参加了中大管理学院的一个沙龙，主题是：《创建连锁帝国——模式复制与终端制胜》。 沙龙中有嘉宾分…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

营销管理：头痛医头未必不好

谁都知道：企业管理需要治本，也需要治标，更需要标本兼治。但是，理论上能说得清的事情，实践中可就难以做得明白了。有一名咨询师给我写信咨询：“盖老师，我给一家公司做咨询，发现在营销管理和操作上的问题比…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

如何去管理自私的员工？

在现代企业里，什么样的员工都有，但是一般的老板都比较喜欢活泼开朗的、聪明能干的、积极主动、执行力强、团队意识强的员工，反之，比较自私的员工一般都不受企业欢迎，虽然自私的员工也有他的优点所在，但是这…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

领导力“五境界”修炼

约翰·马克斯维尔是美国领导力研究专家，也是一位多产作家，已经出版了30多部有关管理和领导力的著作，如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在影响力日增之余，他也拥有了一些“招牌”名…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

晋商为何称为天下第一商帮

1912年10月30日，山西的大德玉等22家票号在北京德昌饭店设宴欢迎从海外回来的梁启超先生。梁先生即席演讲说：“鄙人在海外十余年，对于外人批评吾国商业能力，常无辞以对。独吾有此历史、有基础，能继续发达的山…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

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