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叶东:中国烟草邀请叶东博士讲授《新闻发言人技巧提升》课程
10月23日,易学博士、危机管理专家、鹏远咨询董事长、叶东易友会首席专家叶东先生应川渝中烟的邀请为50多名领导干部讲授一天《新
2014-12-08 00:00
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叶东:中石油邀请叶东博士讲授新媒体管理及舆情控制
2014年10月17日,易学博士、危机管理专家、叶东易友会首席专家叶东先生应中石油的邀请为45名处级领导干部讲授一天《新媒体管理及
2014-12-08 00:00
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王之峰:公司声誉的重要性
公司的声誉不仅仅在于产品的质量-尽管这是一个重要的评价要素。公司内外人员通过公司的企业哲学和顾客服务水平及社会活动的参与
2014-12-08 00:00
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史俊慧:不能老做赔钱的生意
本期坐诊:中小企业创业指导师史俊慧 日本曾有一个经济学家说过:中国改革开放,经济快速发展三十来年,造就了一大批经营
2014-12-08 00:00
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杨俊杰:黎万强:小米品牌的秘密到底是什么?
1,小米品牌的秘密到底是什么?黎万强的答案就是参与感,小米卖的不是产品,而是参与感。实际上,成王败寇,当你成功后,怎么解释
2014-12-08 00:00
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宋鸿兵:态度
工人的态度,尤其是人才及其上司的态度,对未来的发展起着相当大的作用。同样,态度对于人才的去留具有重要的影响。人们对于其周
2014-12-08 00:00
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叶东:叶东博士云南曲靖讲授《银行危机管理及媒体应对》课程
10月22日,易学博士、危机管理专家、鹏远咨询董事长、叶东易友会首席专家叶东先生应银行界网站的邀请为云南曲靖商业银行的高层讲
2014-12-08 00:00
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宋鸿兵:对人才的竞争
对于组织的成长、发展、成功和稳定,我们需要最大限度地吸收人才来组成得心应手的团队从而有效工作,这已是不争的事实。在招聘过
2014-12-08 00:00
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李光斗:赚别人的钱还能左右别人信仰的人
这个世界上什么事情最难办?普遍认同的有两种,一个是把别人的钱装到自己的口袋里,另一个就是把自己的想法装到别人的脑袋里。而
2014-12-08 00:00
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杨阳:杨阳:企业管理者该如何激发员工的工作激情呢
杨阳:企业管理者该如何激发员工的工作激情呢员工是企业发展的灵魂,员工的素质高低直接关系着企业的发展。然而,对工作的热情与
2014-12-07 00:00
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杨航伟:企业生存和发展之道
白皮书学习完成了,自身有了一个较大的提高,同时也对一个问题产生了思考,那就是:企业应该怎么样得到生存和发展的机遇?对于此
2014-12-07 00:00
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叶东:叶东博士在台州讲授《上市公司危机管理及媒体应对》课程
10月26日,易学博士、危机管理专家、鹏远咨询董事长、叶东易友会首席专家叶东先生应浙江某上市公司的邀请在台州为30多名高层领导
2014-12-07 00:00
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宋鸿兵:怎样吸引人才
留住人才的工作首先就是要吸收合适的人选。为使公司对外更具吸引力所做的努力也会增加组织内部人员的价值。作为对人员进行挑选的
2014-12-07 00:00
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杨航伟:要主动学习还是被动教育
现有各家公司都在提主动学习,都在讲“被动教育”不能要,没错,我也很赞同这一观点!但我们从人性上来理解,从规律上来分析,就
2014-12-07 00:00
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李江涛:什么是战略、人生、社会
在中国文化里,战略其实不叫战略,叫智慧。现在,给大家讲一个三国的故事,理解了这个故事,你就理解了战略、人生、社会,你就明
2014-12-07 00:00
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宋鸿兵:让人有所值
为了吸引和留住人才,你必须让他们有所得。应当让他们觉得加入你的组织是积极的职业变动。这意味着你的公司必须有舒适的工作环境
2014-12-07 00:00
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王美江:王美江:提炼所有行业差异化的九种方法
可能很多企业主经常在网站看到这样的观点:企业或是网站想要做成功的营销,必须先要细分产品,提炼产品的差异化,然后就没下文了
2014-12-07 00:00
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叶东:叶东博士杭州千岛湖大型演讲《企业危机公关》
10月30日,易学博士、危机管理专家、鹏远咨询董事长、叶东易友会首席专家叶东先生应UBMCHINA以及益策中国的的邀请在杭州千岛湖为
2014-12-07 00:00
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胡雪力:9条忠告让你成为创业领袖
当你开始创业,在所在领域里,你想跻身于被公认为行业“领袖”佼佼者的那1%的成功创业者吗?来看看以下列出的9条关于成为成功创业
2014-12-07 00:00
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刘安达:把自己打造成行业“教父”——刘安达
任何领域、任何行业都有顶级高手,我们权且把这些人称之为“教父”。人类飞翔不如鸟,游泳不如鱼,奔跑不如动物,力量不如牛和马
2014-12-07 00:00
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