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谈五种力量提升你的工作“电压”

工作中的力量就像是电池电力一样——电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30%.其余70%则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

曾水良谈狼来了：三个危机阶段与变革管理

想必大家都听过这个耳熟能详的伊索寓言——《狼来了》：从前有个放羊的小孩，3次骗了大人们说“狼来了”，大人们都受到了小孩的欺骗；后来狼真的来了，大人们再也不相信小孩的话，于是小孩和羊全被吃了。 可是狼…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李政权谈不是执行结果而是执行过程

我一直认为：对一支没有执行力的销售队伍而言，首先要惩戒的并不是那些奋斗在市场一线的销售人员，而是管理他们的总监、区域经理、城市经理。因为只有不得力的将才会带出一支执行力大有问题的销售队伍。其中，很…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈《找你妹》爆红启示录

著名手机游戏厂商热酷的CEO刘勇2天前在其微博上宣布，热酷发行的手机游戏《找你妹》日活跃用户达到600万，激活用户达到3500万。月收入已经达到数百万。 《找你妹》是一款玩法很简单的轻度手机休闲游戏，近期在苹…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

Steve Tobak谈当你感觉不爽的时候如何工作

现在刚好进入感冒和流感季节。如果你生病了，却又不能请一天病假，以下是排除困难把事情办好并完成工作的方法。生病的时候你总是感觉到这次是你经历的最严重的疾病。好像它永远不会结束似的。没有什么比你想要休…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈企业管理要有效：上下沟通要技

前言： 毛主席说：有人群的地方则一定有左中右。在企业内部，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。而人与人之间的交流和沟通又是一门重要的管理艺术。松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

罗康隆谈人类学在社会营销和文化差异管理中的应用

西方世界自工业革命之后，开启了工商文明的时代，人类学在其中发挥了推进器的作用。中国自20世纪80年代改革开放以来，逐渐地跨出了五千年的农业文明时代，正在步入工商文明时代。在这样的社会文化转型时期，不同…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

闻博谈西藏5100：雪域特色产业绽放西藏

3月1日，2013年全国两会前夕，国务院扶贫办主任范小建接受媒体访谈时说，当前扶贫工作最主要的任务就是把集中连片投入困难地区的扶贫攻坚事业搞好，使得区域发展和扶贫开发相互驱动。在今年两会，民生、经济发展…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈足球团队对商业管理的启示

据《哈佛商业评论》报道，亚历克斯-弗格森（Alex Ferguson）是全球最著名和成功的足球主教练之一。自从1986年开始率领曼联队以来，他带领的团队获得了过除欧洲联盟杯以外的所有俱乐部赛事主要荣誉，荣誉总数超过…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李政权谈优化厂商合作模式，提高经销商执行力

“经销商不听话”就像是一个怎么也解决不了的难题，几乎就是哪里有经销商，哪里就阴魂不散的跟随着“经销商执行有问题”、“经销商配合度不好”等等问题。 面对这些问题，一些企业通过不断调整销售政策，甚至是通…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

何东征谈如何建立一个好的采购部门

建立一个好的采购部门对任何一个企业来讲都是降低采购成本的关键所在。一个好的采购部门产，时刻都应以降低采购成本为已任，把降低采购成本提高原材料质量作为工作的终极目标。企业的成本是否可以降下来，首先要…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

娄峻峰谈新东方：个人品牌秀的悲情

MSN网站上挂出了大标题：“新东方惊天内幕：老师资历造假，女学员参加培训纷纷失身”。这篇文章从出现在互联网的论坛上，然后被迅速转载。按照新东方的说法，它在24小时内被贴到了包括猫扑、天涯和凤凰等30多个网…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

童光红谈企业行政管理工作的六大模块

早在2000年间，我跟一个朋友谈过，我说企业中的行政管理以我的经验总结，其实也存在着六个模块的，他反笑笑说，你小子就会出怪，尽搞一些异类的命题，如果行政工作也有六个模块的话，那岂不是啥都能搞六个模块了…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈领导者如何增强说服力

大胆尝试去说服别人，让他们毫不犹豫地接受一种理念，投身于一次意外的行动，或者去追寻一个未经证实的愿景，是一种美妙的体验。领导力的精髓，就在于你能否在自己周围营造激动人心的气氛。听听领导力的声音吧；…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

论失职OR违纪 公司处理要谨慎

特邀嘉宾 道康宁（中国）投资有限公司员工关系及合规经理：蒋先桂 悉地国际集团HRBP：程燕 聚辰半导体（上海）有限公司HRM：刘艳 海拉（上海）管理有限公司HRM：IvyGu 来伊份HRM：田华珍 点评专家 劳达集团资深顾…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈目标管理不等同于目标考核

去年，我为一个在国内很有影响的企业集团作流程规范化管理咨询服务时，先选择了一个有代表性的二级公司进行试点。这家企业集团全面导入目标管理技术已有四年时间了，并且还申报并得到过管理创新奖项。 我到这家…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈应该马上跳槽的六个信号

对今天的职场人士而言，跳槽自然不是什么稀罕事，几乎谁都有过跳槽的经历，有的人甚至一年几连跳，但是，一般而言，我却不太建议大家跳槽，因为相对稳定的职场沉淀比什么都重要。再说，过于频繁地跳来跳去实际上…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈企业文化的“四位一体”

企业文化不是纯文化，而属于管理范畴，对企业发展具有重要的意义。如同水之于鱼，没有了良好企业文化塑造的大环境，企业发展很难持久。那么，什么叫“企业文化”呢？对于这个问题，理论界莫衷一是，本文总结出一…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

章劢闻谈诺基亚错在哪里？

首次空降了非本国的CEO，裁去万名员工，1.7亿欧元变卖总部大楼…很难想象一家百年公司要在短时间内完成这些举措，尤其难以想到的是这家公司在四五年前还是朝阳产业中的翘楚。如果诺基亚的公司历史被浓缩成了一天…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

曾水良谈三个危机阶段与变革管理

想必大家都听过这个耳熟能详的伊索寓言——《狼来了》：从前有个放羊的小孩，3次骗了大人们说“狼来了”，大人们都受到了小孩的欺骗；后来狼真的来了，大人们再也不相信小孩的话，于是小孩和羊全被吃了。 可是狼…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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