客服热线：15659465595
资讯

3星推荐资讯

找到15848条

怀旧广告的五种玩法

怀旧是对过往景象的再现，怀旧更是对昔日情感的温习。所以，怀旧广告追求的实际上是两个情——情景与情感。情景用来加深记忆，强化联想，深化内涵；情感重在引起共鸣，催生对往事的回忆，对旧情的怀念，从而增加…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

后危机时代，企业“军事化管理”可以休矣！

在时代车轮驶入二十一世纪以后，和谐发展、平衡发展、可持续增长已经成为全民共识，以人为本的理念也正深入民心，任何企图开历史倒车、谋一已私利的行为都会受到社会谴责，进而被历史淘汰。其中最不得人心的企业…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从宋山木事件看民营企业管理的误区

山木终身教育集团（简称山木培训）总裁宋山木由于涉嫌对下属女员工的性侵犯，遭到警方的逮捕。此事经过媒体曝光后，宋山木的形象可谓一落千丈，之前多年苦心经营的个人品牌形象毁于一旦。虽然宋山木在第一时间辞…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张青：组织衰退的12种早期预警现象

组织衰退是相对于组织有效性的一个概念。　　对管理者和投资者来说，组织有效性是指所投入的资源通过组织系统运作，能够产出优质的产品和服务、股东及内外部客户的满意、组织能够生存和成长、能给社会做出一定贡…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理一定要有“爱”

前些时，就有人与我探讨过“富士康员工坠楼自杀”事件，希望让我从人力资源管理的角度对此发表一些看法。 当两三天前，我看到“富士康员工十连跳”后，我无法再不对此发表一些自己的看法。 当我们在经济领域研…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

富士康的管理不够人性化

又一名富士康员工从楼上跳下，联系之前多起员工跳楼或者自杀事件，让我很怀疑富士康的企业文化。富士康采用军事化管理是可以理解的，其所在的多个领域都面临着强大的竞争对手，严格的制度管理保证了强大的执行力…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场新人如何面对办公室八卦

女人天生在一起就特别“能说会道”：八卦新闻、王长李短，老板如何为人、某某怎么化妆、谁谁每天故意加班表现、谁谁刚上班连穿衣打扮都不会，无聊谈资总是偷偷摸摸又光明正大地充盈着办公室茶余饭后的每个角落。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

学习丰田文化

如果每个员工都能尽自己最大的努力去履行职责，就能产生强大的力量，并且这种力量可以形成一个力量环，创造极大的生产力！ ——丰田汽车公司创始人，丰田喜一郎在日本，有一天一位留学生开着丰田车去超市购物，从…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

富士康“十连跳”所带来的思考

近日由于发生十起员工跳楼事件，富士康陷入舆论的批评声中。仔细去研究这些跳楼的员工，就会发现他们非常年轻，都没有超过25岁有的甚至不到20岁。这就生出了一个问题，为什么年龄大的没有跳楼难道他们就不存在工…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场成功的7要素

工作已经成为生活中重要的组成部分，而成功也隐藏其中。人在职场中，总是要面临各种各样的问题，有人在短短几年的职场生涯就获得了成功，有人数还一无所获，造成截然不同结果的原因，和以下七点有很大的关系。 1…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

与领导相处的那些原则

身为职场中人，与领导打交道是日常工作免不了的事。但如何与领导相处，里面却大有学问。《做老板最需要的员工》一书，给出了与领导相处的一些原则和方法。 首先，你要学会欣赏自己的领导。 我们常常可听到一些…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

十二生肖职场宫心计

你是否经常觉得天天埋头苦干，还是得不到上司的赏识，是不是觉得自己在工作中老是得不到发挥？没有关系，对照自己的生肖，看看下面的职场“宫心计”，当然这里不是TVB的古装年度大戏，更不会教你如何勾心斗角、如…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场性别歧视与应对

汉朝董仲舒首度提出——“惟小人与女人难养也”，用我们现在的话来说就是性别歧视了。那么，今天，我们就围绕职场中性别歧视的内容展开话题。 就业歧视——人们或许很难将这个负面的字眼与那些名声显赫的国际商业…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

给女性职场的十五条建议

1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

七种类型女下属最易受男上司宠爱

俗话说，萝卜青菜，各有所爱。男上司不同，喜欢女下属的类型也不同，因为每个人的想法和眼光不同。但求同存异，还是能找到男上司所青睐女下属的共性。从我多年和众多成功男士交流的心得来看，男上司们多数对以下…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

提升效率抓重点之二八原理

80％的人穷人，20％的人富人。 80％的人掌握世上20%的财富，20％的人掌握世上80%的财富。 80％的人用脖子以下赚钱，20%的人用脖子以上赚钱。 80％的人负面思考者，20%的人正面思考者。 80％的人卖时间，20%的人买…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

不懂管理学的管理大师

科学是对人类社会活动实践经验和规律的总结。尽管没有概念和定理体系完整的管理学，但管理实践却已存在了几千年。因而人类历史上涌现了好多不懂管理学的管理大师，西方有，东方也有，中国更是不少。 没有人能否…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

定位在先，战略在后

定位概念 1969年，艾尔•里斯和杰克•特劳特在美国《广告时代》和《工业营销》上发表了一系列文章，首次提出“定位”概念。他们认为，面对一个传播过度和产品越来越同质化的时代，要赢得消费者，企业…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

员工用脑，还是用腿？

——流程管理与传统管理的本质区别 不久前，在网上看到一篇论述流程管理与规范化管理的文章。作者站在传统管理的角度对规范化管理与流程管理进行了不太恰当的解读。基于责任和良心，本人感到以讹传讹，后患无穷…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

《新三国》孙权的压力管理

最近，几家卫视的新《三国》热播，主要的几家网站也在同步视频播放，其中不得不提、不得不谈、不得不分析的一个人物就是——孙权。谭老师认为，孙权是个管理压力的能手。 剧中讲到——孙权19岁时接过父兄开创的基…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

今日头条

热门标签

按行业找资讯

 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 网站留言 | RSS订阅

闽ICP备16012264号-9