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不要让简历表格,变成“表隔”

总之,在招聘或任用时,更应站在不偏不倚的角度,去除个人的偏见,正确看待经验,学历和成功案例,同时,尽快建立和完善一套客观的评估标准与评估系统
2014-06-19 23:14类目:基地推荐

盖烈夫:对任志强有话要说

 任总啊,一定要牢记:中国曾有过“镇反”、“肃反”、“拔白旗”、“打老虎”、“反右”、“四清”、“文革”的运动,地球都参与宇宙运动或被运动,何况人乎!何况任总乎!
2014-06-19 23:13类目:基地推荐

从“驯虎”看“用人”

人们,有时也把人才称为虎将,暗示人才和老虎有相似之处,如何让“老虎”为你所用,而不让你变成“老虎”的“美餐”,值得研究。
2014-06-19 23:10类目:高校干培

《国学智慧与管理创新》

在全球经济一体化的背景下,在中国经济保持着中国速度的进程中。中国企业经历着前所未有的考验。中国式管理面对着不可回避的终极命题:如何做适合中国国情的管理?如何实现在互联网时代管理创新?如何完成现代企…
2014-04-23 15:05类目:

企业培训如何与人力资源其他模块相辅相成?

企业培训活动的驱动力来自于员工和企业的需求,当员工的目标和企业目标相融合时,则可以实施培训。而员工参与培训的拉动力来自于
2014-04-03 23:28类目:标杆热点

企业培训课程的开发流程是什么

无数事实证明,对企业最有价值的,最能带来人员技能直线提升的企业培训教材,莫过于企业自身的经验教训,企业人员从实践中摸索体
2014-04-03 23:28类目:标杆热点

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