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中小企业发展——链主的选择

要想成为知名企业的利益分享者，中小企业必须具备两类价值 两个月来，借着过去积攒下的人脉，李坤跑遍了中关村的知名企业，挨家寻求合作，希望他们能试用一款协同管理软件。除了开发大客户，他特别想与产业链相…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

破解大卖场不愿先提价的死循环

涨价通知发出后，A的采购经理张三说了，“我们涨可以，但B必须先涨”到了B那里，其采购经理李四又说，“我涨可以，得A先涨。”皮球又踢回来了。 “我涨可以，但对方必须先涨” 2009年平安夜，华北M市。著名粮油企…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

莫把老板当赌注

和老板相处，需要讲究的东西很多，不论是在过去的朝堂之上，还是在如今的办公室内，不能毫不顾忌，至少针对个人的职场生存来讲不能这样。公元1000年前后，辽国欺辱宋朝无能，多次进犯边境，宋真宗在朝臣的建议下…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

低成本和差异化的重新解读

低成本战略并不是控制成本绝对值的降低，而是要将成本占销售收入的比例（即投入产出比）降到最低。 通常，人们对低成本战略是这样定义的：企业在提供相同的产品或服务时，通过在内部加强成本控制，在研究、开发…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

都市80后：月薪3000元的“悲惨生活”

都市80后理财系列 7月22日，本报以《月入上万还不够花“高薪月光族”咋啦？》为题，关注了在主城月薪上万的80后人群，部分仍然是标准的月光族，报道发出后引发热议，被多家网站转载，随后，一名网友以《80后月薪3…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

董明珠：以核心技术掌控主动权

现在是改革开放前30年与后30年之间的一个分水岭。后30年，中国企业怎么走？一是要改善当前的商业环境；二是要能走出去，而且是拿着核心技术走出去。 净化商业环境 公平和诚信是目前我们在国内面临的巨大挑战。一…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者不要做“秀才”

在中国古代，秀才是文化人的标志，也是一个人身份的象征。但在实际生活中，“秀才”一词却颇具讽刺、挪揄之意，快成为一个贬义词，其原因也就在于这些“秀才”们不懂世故、书生意气，结果在现实中导致曲高和寡。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王传福：以垂直整合赢得成功

越细分地进行整合，整体的毛利就越会往上走 比亚迪是一个以技术为核心创造力的企业。比亚迪秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，坚持自主创新，在产品、管理、体制等方面，走出了一套有比亚迪特色的创新路线…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

成功路上需要避开的陷阱

成功有很多条路，但是每条路上都有成功的陷阱，你知道有哪些成功陷阱吗？你知道怎样避开这些陷阱吗？本文告诉你如何在成功路上少走弯路，早日成功。 1.以苦为劳：竞争时代，成功只以结果为标准，不问过程。 1…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中国的“富二代”是群什么东西？

近来，报上报道了北京某单位举办“富二代”培训班的事，不少的新闻媒体赶着凑热闹就好像嗅到了什么东西似的，纷纷跟进采访，有的为了掌握第一手材料，不惜蹲点留守，想从中挖掘什么东西，真是吃饱了撑的。 坦率…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

施密茨博士谈企业成功的八项管理能力

在企业中都会有这样的呼声：必须要有所作为，就是在企业中需要有人完全负起责任来。这种精神就是我们常说得企业家精神。如果我们在苹果公司内部进一步观察的话，我们就会确定苹果公司是一个有能力的公司，无论领…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理的真相

管人？管事？管人心？管理究竟该管什么？如何削减组织内耗？怎样确保你的管理不再是无用功？对此，管理学家蒋智敏在一项研究成果中提出了一个新的管理学概念：人能。其定义为：人的智能、技能、体能的有机整体。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

有“术”无“势”：一线高手大败局

观点导读：成功的改革者，最少要做到：要做事先做人，注意人际关系；争取最大认同，发动群众力量。把握了这些“势”与“时”之后，刘新华先生之“术”（“三大主义，八项注意”）也才有价值。 进入二线企业之后…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场师姐总结：我们为什么不要校园牛人

这篇文章，是我和一个朋友晚上聊天的总结，总结了我们的实习生，也总结了当年我们自己。在这个很深的夜晚写出并不是想说教谁，也不是表明我们当年有多好、多完美。只是希望，即将要开始实习，或者正在实习的路上…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

柯慈雷：柔性转型

“破坏式重建”的快速转型法则，为什么不适合一家百年企业？ 这位目光坚毅、头发灰白的高个子荷兰男人，常被媒体形容为一个铁腕、富于冒险精神的君主，在他一手导演的飞利浦十年转型故事里，似乎也的确如此：他…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高手失足不“失身”

刘新华先生的《一线高手二线失足》引发的争论，立论的、驳论的，都是才思敏捷、神采飞扬。聪明人之间但有争论，无非两大原因，一是定义不同，二是前提不清。 比如在定义方面，就有两个关键词要搞清楚，一个是“高…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场“小人”有何妙用

“小人”，自古以来，受诟病者众。然而，在现实职场上，无论是对受雇单位而言，还是对职场中人而言，都需要“小人”的存在。 职场“小人”，大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业领导应具备哪些情商素质

任何企业，都要把追求利润最大化作为“己任”，但一个企业要实现这一点，绝不是企业领导和干部员工每天嘴上喊着“利润”、脑袋里想着“利润”就可以做到的。孔子说：“君子喻于义，小人喻于利”。这里的君子就是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

放手，给杜拉拉们一个空间

杜拉拉的成功，在于李斯特的充分放权和专业指导。企业中，有多少老板能真正放心地给自己的杜拉拉们一个发展和发挥的空间？ 拉拉的成功 《杜拉拉升职记》里的杜拉拉，“有活干，她就兴奋，她的注意力全放在怎么把…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职业经理人“空降”时易犯的8种错误

中国市场的蓬勃发展，使大批企业对人才产生了强烈的饥渴感，迫切从市场上找到附着核心价值的职业经理人，于是职场空降成为企业引进高端人才的常态。这种高效快速获取核心团队成员的方式，确确实实为许多企业带来…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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