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女性管理者的“七情”领导术

女人和男人不一样，女人应该为这种“不一样”感到骄傲，女人要善于利用上天、命运赋予的特性。 一个简单的例子。李清照的“寻寻觅觅、冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”，和苏轼的“大江东去，浪淘尽，千古风流人物”感觉…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场新人规划90天

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场中同事沟通36计

第1计：如何懂得“听人说话”是受别人欢迎的前提。 第2计：只有善于展示“真实的自己”，才能更加吸引别人对自己的注意力。 第3计：初次交往的成败关键是适当的寒暄。 第4计：赢得别人对自己的信任必须先做给别…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理成功案例之：贾诩算无遗策

历史上有这样一种人，天资聪明，在生存竞赛中，往往趋利避害，而且还能帮助领导谋画计策，并且算无遗策，有半仙之能。 成功不是偶然的。有些人成功是必然的，因为他们懂得利用时势，把握机会，在每一场角逐中能稳…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

警惕：中小企业犯大企业病

不想当将军的士兵不是好士兵——在企业界，也有“中国企业都有世界500强情结”的说法，梦想憧憬、渴望成功。然而说无知无畏也好，说黄粱美梦也罢，中小型企业的大企业病值得我们警醒……中小企业作为我国国民经济…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

80后的战略管理

如今的80后员工已经不是当年那批初出茅庐的“愤青”，他们更多地成为了企业的骨干。管理好80后员工，不仅是企业的人力资源行为，更是企业的战略行为 对80后、90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

当经理人变成二代元老

这是一个典型的人才辈出，新人总是换旧人的问题，在很多企业内，其实是个永恒的课题。这是没有良性解决人力资源战略与规划所必然产生的问题。案例：某国有大企业，2001年开始酝酿组织和人力资源改革，在2002年完…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

揭露电视购物暴利四大秘诀

注册50万 利润上千万 曾经创下年销售纪录一亿元的某购物公司负责人张明（化名）对记者透露了经营电视购物的“秘诀”，并表示，如果各种关系处理好，一年内不被查处和曝光，一家中型的购物公司（注册资金在50万元…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

提高社交技巧五招

想成为社交高手，需要学习很多东西，下面有一些社交技巧，以供参考。 1.做点他人的“意外小事”。 德国一家银行的广告闻名全球，它是这么写的：你过你的日子，我们为你照顾细节。细节是什么？它往往是人们意外之…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

行业变革前的战略思维

经历了20多年的市场经济改革，我们正在逐步从国家通过计划直接垄断资源向依靠市场竞争来配置资源，但是，时至今天，高度有效的市场环境还远远没有形成，我们依然无法预测，国家政策 或者产业规则将在何时找到最佳…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

《红楼梦》暗含家族企业传承大智慧

太史公纪三十世家，曹雪芹只纪一世家，但雪芹纪一世家，能包括千万世家。因为地球上的千万家族的命运都囊括在其中，普天之下的千万家族的命运就是很难逃脱千古魔咒“财富之泽，三世而衰，五世而斩。”就像民谚里…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板身旁座位你敢坐吗？

开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。 开会时，你是如何选择座位的 案例：Ella是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

忠诚危机

最近，一家初具规模的广告公司，设计创意人员大面积流失，眼下，一个大定单急需补充高级设计师，老板火烧眉毛，下命令要求人事总监火速招人，一周后，人事总监非常高兴，找猎头关系，好不容易，用优厚的待遇终于…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

实施零缺陷管理的“三个基础”

先给大家导入个概念：什么是零缺陷管理？誉为“全球质量管理大师”、“零缺陷之父”和“伟大的管理思想家”的菲利浦·克劳斯比（Crosbyism）在20世纪60年代初提出“零缺陷”思想，并在美国推行零缺陷运动。零缺陷…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

对职场方言“Say no”！

话说最近网上职场话题里面很火热的关于“职场方言禁还是不禁？”引起各方争论。说句方言就罚钱，可能确实过了点儿，但公司出了这么狠的招儿，估计也是忍无可忍了——办公室里充斥着五花八门的方言，你方唱罢我登…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

组织变革的系统思考与定点突破

组织变革，在系统设计和实施规划方面，就是要很好解决系统思考与定点突破和谐性统一性难题。 案例一：失效的组织变革现状：A公司是境外资本收购内地国有企业后组建的合资公司，外资处于控股地位，多年以来董事会…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业文体≠企业文化

加强企业文化建设，提升职工文化素养，是新形势下企业转型升级的基础和必要条件。但有的同志一谈文化建设，就认为举行文艺汇演、组织体育竞赛，增订书籍杂志等文娱活动是文化建设，其实，这样理解企业文化是相当…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中小企业管理之痒

中小企业作为市场经济中最为活跃的主体，无论其数量、促进市场繁荣、创新方面都有诸多可圈可点之处。但是，中小企业目前的生存发展现状，以及在转化成为大型企业的效果方面，还是乏善可陈。这其中有产业政策的导…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

创灵动咨询：什么样的信息系统有利于企业变革？

我们知道，企业总是处在不断变化的环境中。诸如，企业的发展规模大小和速度的快慢、市场竞争的激烈程度及市场变化的速度等因素，决定了企业环境的变化速度和程度。　　企业要继续生存发展，就必须通过不断变革，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导者的角色变形

转换角色是一种高境界的学习过程，完成角色转换对于不同层级的领导者而言，就是完成准确的角色定位，并最终实现“不管是西北风，还是东南风，都是我的风”。 每个人一生中都在不停地扮演着不同的角色，不同的形势…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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