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盖烈夫：企业获得成功的逻辑法则

经常有一些年青的创业者和初创企业二三年的老板，向我咨询一个问题：“企业如何才能获得成功？”我觉得这一问最起码有三个问题需要回答。一个是成么叫成功？另一个是需要哪些因素或者叫做资源？还有一个问题是如…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业领袖必知的“五星”法则

作为一个企业领导人，怎样才能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台？”许多领袖人物在关键时刻的行为举止，我发现，他们都是重心很稳，多变之下亦有不变之规。罗斯福是也，丘吉尔是也，列宁是也，毛泽东是也，邓小平是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理成功案例之：相如靡丽之赋

纵观中国历史，给我们的感觉在那些历史王朝，对一些真才实事的知识分子，确实有另眼相看与另眼相待的味道。我觉得现今的中国管理要好好地向我们的祖宗们学习学习。毕竟那个时代的思想，总有让我们崇敬、崇尚、崇…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

卓越企业的11个基因 之（1-5）

1、远见卓识的领导　　确立组织的发展方向：树立以顾客为中心的价值观和企业文化，明确组织的使命、愿景及较高的组织期望；　　制定组织的发展战略、方针、目标、体系和方法，指导组织的各项活动，并引导组织的长…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者批评的三个层次

作为一个管理者，当下属违反制度、做错事的时侯肯定要批评，帮助指出改正，使下属不再犯同样的错误。那么，怎么批评才更有效，才能起到应有的效果呢？批评分三个层次：第一个层次是只“批”不“评”。当下属犯错…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年十大管理人物

2009年是商业环境变化莫测的一年，在这一年里，有多少企业起伏沉落，而与之相伴是多少企业领袖和经营者的成功与失败、得意与失意。　　他们如何应对严峻的企业“寒冬”？他们怎样重塑企业、实施变革？他们如何创…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

2009年度十大企业文化事件揭示三大问题

2010年1月20日下午，在首届首席文化官（中国）年会上，备受瞩目的2009年度十大企业文化事件新鲜出炉。作为中国企业界最具企业文化启示意义的年度热点事件，2009年度十大企业文化事件是依据“2009年度企业界发生的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年全球十大丑闻CEO

回顾2009年臭名昭著的10大商业丑闻和它们的始作俑者 丹尼斯·科兹洛夫斯基（Dennis Kozlowski）2005年，这位美国最大电器电子类制造商泰科国际CEO因挪用公款被定罪，虽在庭审中一直辩称无辜，但不可否认的是，他…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

影响世界的100条管理名言

第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车　 联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

五招，教你抓住员工的心

“21世纪什么最贵？人才！”葛优的一句台词到现在依然实用。对于企业来说，优秀的员工是核心，而一个人才匮乏的企业也就无从谈发展了。 我是一名公司的人力资源经理，深刻体会到员工的高流动率给公司带来的无形和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

后出口时代下的经营对策

----转发一篇我为专题书籍《危机生存》（海关出版社2009年1月出版）写的文章。记得2008年年初我在给杂志社写文章时，提到中国的后出口时代已经到来， 2008年显然可以成为后出口时代与旧出口时代的分水岭。2008年…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年中国十大仁富人物

“中国慈善排行榜”是在中国公益事业飞速发展的情况下应运而生的。如果说，“富豪榜”的出现，在一定程度上改变了公众对于财富的态度；那么，可以说，“中国慈善排行榜”则有效改变了公众对于富豪们的印象：让公…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

你的企业能见到风雨后的彩虹吗？

今天看到华为公司领导人任正非在华为内部第三次提到华为可能再迎来一个冬天，而再结合前不久看到朗咸平关于现在经济形势的评论，我们不得不作好一个准备：短期的未来，或者2009-2010年可能比我们预计的还要差！如…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

卓越企业的11个DNA

有个名人曾说过这样一句话：幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。我也套用这一句话：卓越的企业的基因（DNA）都是相同的，不卓越的企业的基因各有各的不同。根据美国对企业发展作了200多年的追踪研究…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

与众不同的人才能当领导

每个人都可以成为领导，但是能不能成为一个具备领导力的领导是另外一个问题。此时，他至少要做到以下的几个不一样：第一、领导要眼光不一样。在现有的岗位上，要思考两个级别以上的领导所想的问题。主管要从总监…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

危机管理的四个问题

说到危机管理，在国内似乎已经被炒作成一门可以解决任何问题的高难学科，而实际上危机管理只不过是个新名词，或者说是营销学科亦或传播学科体系中的一门课程而已。客观看待危机管理，其实质就是如何建立战略性危…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年中国最失意十大企业家

朱骏 九城网络技术集团有限公司董事长 入选理由： 虽处于非经济周期行业，却不能保持行业地位，年度出现巨额亏损。 关键事件： 失去优势产品后，没有竞争力产品支撑，更不见经营调整，同时因涉嫌违反美国证券法…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

学会管理员工能量

如果外部环境不能确定，人们会感到难以生存。而要让人们在不确定的经济环境中生存和繁荣，则需要提供信息、目标和清晰的计划来指导其行动。因此，领导者必须运用三项策略：承认现实，确立目标，管理员工能量。假…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年中国十大品牌事件

01．中国总理出访欧洲诸国，国家品牌提振世界信心事件时间：2009年1月事件性质：国家品牌事件回放：1月27日至2月2日，中国国务院总理温家宝应邀于对瑞士、德国、西班牙、英国和欧盟总部进行正式访问，并出席在瑞…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导之道：知人善用

领导者，带领跟随者到达一个没有去过的地方也。说来容易实践起来不容易，所以优秀的领导者总是稀缺的。优秀的领导者，总是能带领团队成员越过一个有一个的巅峰，创造一个又有一个新纪录。分析起来，优秀的领导者…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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