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谈谈优秀高管应具备的20大气质

一个人如果做得优秀，可以一年改变命运，三年小成，十年大成，如何做到优秀的高管，需要二十大气质，做到者，公司之支柱，企业之大幸，个人之大运。1、有格局：人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

霍军谈仆人式管理

领导的基础不是权力，而是权威，权威是建立在爱、服务和牺牲基础上的。 在赫尔曼·黑塞的《东方之旅》中，有这么一个故事：　　一群很有主见的人前往神秘的东方探险，为他们服务的是一位叫李奥的仆人。李奥的乐观…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

江波谈不要忽视小品类的市场空间

生产小商品的工厂，一般是每一个厂附带生产一点点产品，没有企业能把这个市场网罗起来，清理干净。一旦有一个企业跳出来专注这一块，长时间做下去就会把那些小厂的份额搅得很干净，市场里面的路也会越来越清晰。…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

王帅斌谈两招破解策划执行难：高度与角度

策划容易执行难，这几乎是策划行业的通病，也是企业对策划的顾虑，凸显出了策划的深层危机。尽管，许多的策划公司知道落地执行的重要性和价值，但实际总是无法达成想要的成果，更是不能够实现客户的愿望，远离了…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

谈谈管理者如何唤醒“套中人”和“局外人”

“企业内部往往有一种人，一切都漠不关心，缺乏进取心，表面上看，一副满不在乎的样子，但实际上只要稍微触动他们的利益，抱怨牢骚满地飞。他们不是真正的世外高人，他们仅以此来逃避责任。这样的人我们称之为"局…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

娄向鹏分析破解新产品选择和判断之“难”

一个新产品能否成功，我有一个基本观点，主要不是推广的问题，而首先是选择判断的问题。在不缺少各式各样吃喝产品的市场前提下，有你不多，没你不少，如果这时你的产品带有严重的胎里病上市，无论怎样推广也不会…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

黄飞宏谈企业运营机制创新需要企业家的视野、勇气和决心

企业发展到不同的阶段，面临的不同的问题，如何根据市场的需求和竞争的状况，建立公司可持续发展的运营机制，是每个企业必须思考的。很多企业的运营机制从公司创建开始，一直都没有变化过，这种情况是非常危险的…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

胡一夫谈情商管理的“五福星”

情商管理，即管理者了解自我情绪，认识他人情绪，通过情绪的控制、调节和转移，来进行人力资源管理。2007年将流行的十大管理工具，情商管理位列第五位，情商管理的重要性再一次被提到了策略的高度。情商管理的实…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

何曙波谈企业经营需要水哲学

当前，人们在讨论各种各样的城市问题。城市最不可或缺的资源是什么？我以为是水，可利用水资源的匮乏乃至于枯竭，将决定一座城市的兴亡。比如处于大地震与核污染的日本，当前有太多已知未知的危机和风险，已经不…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

谭小芳谈店长管理，如何走向最后成功？

现实社会竞争的规则：大鱼吃小鱼已被快鱼吃慢鱼取代；能力的竞争中突出学习力的竞争；个人竞争要借助团队竞争来取胜。我们的竞争现状我们的发展速度超过15％30％100％了吗？我们每年学习时间多少？2010年我们掌握…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

寇北辰谈职业经理人如何走向成功

要想成为一名优秀的职业经理人需要具备很多的能力，而在担当职业经理人的职务时，职业经理人需要克服很多原来的习惯，从而迈向成功。职业经理人走向成功需要走好两步。第一步：克服随意性一、随意性及其危害职场…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

田成杰谈提高社群运作效力的四种手段

传统上，公司不太关注社群的运作，因为它们通常将社群活动视为一种“边缘活动”——对社群成员有利，对公司未必有利。但我们的研究发现，公司可通过四种手段提高社群运作的效力。为社群参与留出足够的时间社群领…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

彭杰分析低碳管理三部曲：团队有为

“低碳”，在我们的生活中，已经不足一个新鲜的名词了。但是，怎样才能真正地做到低碳，低碳这个理念又能给我们带来什么呢？由陈军编著的《低碳管理》针对现代管理，结合企业低碳管理经典案例，系统地解析了低碳…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

艾育荣谈老板不是剪梅人

不久之间的教师节，一篇题为《园丁与导游》的小学生作文，在网上热传。该学生在文章中写道：“我希望老师像导游，带领我们去游览各种美好的风景，而不像园丁，修剪掉我们不听话的枝丫，最终让我们长成了只会听话…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

分析神奇的沟通者拥有七大特点

沟通其实一门技能，无论是在家庭中，工作中还是社交生活中。今天，无论你的企业是提供有形的产品还是无形的服务，你的成功很大程度上取决于沟通。如果事情变糟，你追溯问题的时候，会发现是因为沟通出了问题。而…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

郑渝川谈管理：如此深刻的改变世界

20世纪初，美国人弗雷德里克·温斯洛·泰勒提出了科学管理理论。“管理”由此成为一门科学。借助泰勒的发现，工业制造的效率大大提升，成本控制成为可能，使得19世纪末掀起的那一轮技术革命的成果可以最为直观的…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

谈上司出差 下属的2个自处原则

遭遇“空中飞人”型的上司时，总是无法按时收到工作指令，又不能即时有效的沟通。这种情况下，小编教你作为下属应该自处的2个原则。作为一名员工，相信绝大部分人都不愿有一个像看犯人一样整天盯着自己的上司。但…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

浅谈团队精神与企业制度的关系

团队精神与企业制度的关系应当体现在几个方面：　　1、企业目标的实现需要有团队精神　　索尼公司是世界上著名企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在索尼公司，每一个员工都…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

林左鸣谈企业持续创新的艺术

创新是科学与艺术的“容介态”，本身具有艺术的基因；在创新视野全球化、领域广谱化、实践复杂化、过程持续化的今天，如何有效驾驭、持续推进创新，是一个极具挑战性的经营艺术，需要从思想、理论和方法层面不断…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

分析职场17招让你做个出色主管

做个管理者不容易，做个出色，且受下属欢迎的好主管就更不容易了，来看看下面的文章吧。1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

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