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项保华谈构造长期共生关系

学会协同社会生产力、大众消费力、资源承载力之关系，需引起人们尤其是强势决策者的充分注意。 “共生”概念是由德国真菌学家德贝里在1879年提出的，暗示了不同种属之间某种程度的永久性物质联系。从20世纪末开始…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

秦智勇谈尊重提点子的人

今天在办公室接待了一位不速之客，他直接闯到我办公室，要与我说一个可以提高产品销售20%的金点子，要求有自己的利益分成。这种事儿，我其实见得太多了，加之自己从事过多年策划、市调与企业运营管理，可以从容应…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

彭杰分析无障碍沟通管理：怎样跨部门沟通

每个人身上都有正能量和负能量。当你清醒、豁达、理性时，你释放的就是正能量；当你执迷、狭隘、无知时，你释放的就是负能量。这个世界是球形的，你释放了什么能量，回过来的就是什么能量。你释放了爱和宽恕，就…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

史贤龙分析乔布斯11条创新精髓语录及点评

创新并非苹果的专利，但当代最富创新思想的，莫过于乔布斯。解析乔布斯对创新的见解，显然比一般的创新理论，更容易被理解。1、不要问消费者想要什么，一个企业的目标就是去创造那些消费者需要但无法形容和表达的…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

谭小芳谈中层管理，何去何从！

管理者如果不专业，越敬业越麻烦。他会浪费下属很多时间，因为他抓不住工作重点，找不到工作方向。不专业的人敬业往往瞎忙。经常在网上看到一些看似正确细究有误的观点，明白人看看也就罢了，涉世未深的年轻人如…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

博锋谈中国企业家的野心与雄心

每一个企业主都因为有他独特的想法或上升为思想，以及他一步步追求的心理过程称之为雄心或野心。　　雄心多冠于一线的大品牌企业或企业家。这个具有极强褒义色彩的字眼高度体现了对“首脑符号”品牌溢价的高度认…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

陈景华分析经济低迷需优化中小企业管理流程

2012年，全球经济持续低迷，在此环境的影响下，中国经济开始由原来的快速增长变为缓慢增长，原来企业赖以快速发展的大环境变了，但是“发展”作为一种长期的目标永远不会变，中国企业该如何应对，成了很多企业关…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

孙巍谈收缩目标——危机下如何活下去乃至活得更好的市场启示录

2013年，你是否正遭遇业绩下滑的局面？ 如果你的回复是肯定的，那么不妨扪心自问以下来自一线的7个实用问题：·对于公司所有产品的市场、竞争战区，以及所有的部门，是否投入了足够兵力？·是否提供了足够多产品…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

黄先仁谈基业长青：企业经营的大智慧

在那个信息更加封闭、变化更加缓慢的传统商业时代，一个家族企业或者一个经典品牌，波澜不惊地走过百年，是人们最爱传诵的浪漫故事类型之一；但，越来越多的事实正在表明，商业领域的常青藤企业正在变得举步维艰…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

谭小芳谈双赢合作：大家好才是真的好！

一些企业找咨询公司就象找情人，一方面求之若渴，但另一方面却又倍加警惕，时刻防范，老是担心弄不好，会搞得个“鸡飞蛋打”，两头落不住一头。而咨询公司服务企业，却又象媳妇伺候婆婆，贴身吧，没有了价值感，…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

丁雪峰谈轻管理认为管理没有模式

2011年7月1日，IBM全球企业咨询服务部副合伙人陈果在其新浪微博中说：“我说过我不太赞成集团管控这种‘伪管理理论’，现代管理学乃是基于交易机制和权责匹配的显学，而非集分权制衡的权谋学。拜读了某位‘中国最…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

周路菡分析棱镜下的大数据安全恐慌

随着大数据、云计算等技术的进一步发展，越来越多的大数据将出现云端，并在各行各业中发挥作用，但是互联网的无国界性也使得全球化的网络犯罪更容易实施。如何保护和适度利用这些大数据，是国家、社会和产业界需…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

谈谈集团中的跨界领导艺术

五大最具挑战的边界研究发现，五大最具挑战的边界都关乎身份和关系，因而与忠诚、自豪、尊敬和信任这些情绪紧密相连。垂直边界是组织的地板和天花板，按等级和权限来区分组织里的群体。常见词汇是等级制度。现有…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

朱敏谈创新是第一驱动力

我们正处于从“要素驱动”到“创新驱动”的经济转型之中，构成其背后基本支撑面的，是思想观念、利益格局和体制机制的三重变奏。 本期杂志付梓之时，诺贝尔经济学奖得主、著名经济学家罗纳德·科斯先生逝世，享年…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

肖伟亚谈从7个视角看从技术到领导转变

部门管理者首次晋升为公司领导者，必须做出很多改变，从而实现卓越之梦，需要学习技能及培养新的思维方式。1、从专才到通才了解核心业务部门的心智模型、工具以及术语，开发出评估这些部门领导者的模板。他们必须…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

好工作向左，坏工作向右！

前言：在一些西方国家，由于社会福利太好，许多失业者不愿再找工作，甚至有人主动“失业”，以领取社会救济金。这种现象被称为“高福利依赖症”。有研究表示，工作有助于提高心理健康水平。其实这是个再浅显不过…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

做好时间管理的十四项法则

生命是有限的，如何在短暂的生命历程中创造出更大的辉煌，14项时间管理的法则： 首先是要明确目标，目标能最大限度地聚集你的资源(包括时间)。因此，只有目标明确，才能最大限度地节约时间。 其次，要分清轻重缓…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

把公司做小 把客户做大

企业是时代的产物，必须与时俱进。如果跟不上时代的发展，就会被淘汰。而要跟上时代的步伐，则需要颠覆自己传统的观念，因此海尔一直在颠覆中前进。 今天海尔正在进行三个方面的转变：依据外部环境，从传统经济向…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

加多宝应该如何去王老吉化？

2010年，广药集团悄然将把王老吉商标授权给广粮实业，用于广粮实业旗下30类非凉茶产品。广粮实业迅速在2011年4月的成都糖酒会上推出两款王老吉品牌的新产品，分别是固元粥和莲子绿豆爽养生粥，两款新产品都采用了…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

职场上十种行为揭示你的幼稚心理

教你识破职场上十种幼稚心理行为：标志一、只会踏踏实实地做具体的工作;踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

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