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高校干培

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关务管理案例1则:进口数据重复统计

案例:某外资企业从事加工贸易业务,产品为注塑产品,进口原料是塑胶粒子,产品80%做外销。现该企业有本加工贸易保税手册,离有效期还有三个月,该手册已经有个一次半年之延期。最近,该公司关务主管在整理进出口…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

毒胶囊反思:一切漠视社会责任的品牌都是纸老虎

2012年,皮鞋很忙!谁也不曾想到,一只破皮鞋竟然一步步挑动舆论的神经,先是打破了老酸奶的传说,紧接着又踢了果冻一脚,最后跑到胶囊里,在医药行业掀起了一场轰轰烈烈的毒胶囊丑闻,令人震惊。  毒胶囊的问题…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

韩耀国谈好员工遵守的5条行业规则

前几天下午,在与一位做企业的朋友一块喝茶时,他向我述说了公司最近发生的一件事,由于一位业务经理在与客户应酬中喝多了酒不小心把公司的生产成本透露给客户,最终导致一个90多万的大单给丢了,最后,他把这位…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

吕春桥谈打造一支优秀的成功创业团队

(一)“优秀团队”的定义是什么? 我认为优秀团队是战略上高度统一,战术上强调执行力、创新力和资源整合能力的团队。“优秀团队”的前提是共同的价值观。在这个大的前提下,团队之间的观点、个性、做事方式可以是…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

职场“过期新鲜人”如何突围?

对广大应届毕业生而言,“金三银四”正当时,他们的涌入让职场焕发勃勃生机。然而另一部分在职人士却陷入了“新老更迭”的困境。他们工作一两年,相比老资历辈,他们的履历无可圈可点之处;相对新进的毕业生,他…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

陈玟龙谈贵族企业形象管理

贵族企业形象,是指企业跨越生命周期进入品牌涅槃后的图腾形象,是建立在CI(Corporate Identity)基础上的企业人格化象征,是超越CI的企业形象识别。贵族企业形象最早出现在中国大CI战略联盟的服务介绍中,大CI…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

用定位推动企业发展

一个企业在管理人的时候,尤其当到了一定规模,像方太,大部分的高管都是来自于世界500强,这时候你会发现会花去很多精力。为什么会是这样呢? 因为不同的人,他的行业背景、知识、经验都是不一样的,这些人你发…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

影响世界的30句管理名言

1、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通松下幸之助 2、企业最大的资产是人松下幸之助3、对产品质量来说,不是100分就是0分松下幸之助4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才比…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

如何做舆论危机公关

近年来,越来越多的企业卷入舆论危机。在遭到公众的质疑和批评后,大多数企业都进行了危机公关,但令人遗憾的是,由于方法、策略欠妥,收到的效果并不理想。比如雀巢被爆出奶粉碘含量超标后,一味避重就轻坚持称…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

冲突管理的六大技巧

冲突管理通常是驱动变革的最大动力之一。只要处理得当,它就能够给你带来更多革新,帮助巩固组织内部的关系,帮助组建有效的团队。研究表明,经理人可以通过锻炼六大关键技能,培养处理冲突时的健康心态,从而达…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

三地首富的同与不同

李嘉诚、刘永好、王永庆三人的名字在全球华人圈中都是如雷贯耳。我们关注这些财富巨子们史诗般的创业传奇,我们更关注三地首富质朴无华的心路历程,希望从中能够找到财富裂变的内在轨迹,从而打探他们未来发展的…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

悲情黄光裕:曾经是并购高手

最近的国美内部争夺战闹得纷纷扬扬,我前几天写了篇文章《国美变局:强势不过黄光裕》,被大家阅后,有人说我偏护黄光裕,说实话,我从私人感情上确实比较欣赏黄光裕,欣赏他的强势商业风格,尤其是佩服黄光裕在…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

《CTA-企业内部培训师培训》(中级班)圆满结束

2010年8月7-8日,由中国培训师大联盟举办的《CTA-企业内部培训师培训》(中级班)在北京亚丁湾大酒店成功实施。课程得到了众多企业的支持与参与,并且得到了全体学员的认可与充分肯定。  此次《企业内部培训师…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

管理故事:木匠的目的

三个同一天进入工厂上班的木匠。 第一木匠工作的目的只是混一口饭吃,他的目标是能养活自已就行。所以他上班时经常磨磨洋工、打打浑,不久他被工厂炒了鱿鱼,失去了工作。好不容易又找到了第二份工作,但他的工…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

让命令更有效的6大妙招

1、去影响具有“影响力”的人 汽车零件玩出来的花样行政侵夺科学的灾难美女博客决赛进行北京手机资费下调 我们需要首先掌控住两类人,一类是团队的副手。因为在我们空降之前,正职空缺,他作为团队最高职位一直…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

对女下属的管理之道

有句话说:男女搭配,干活不累。很多男上司都喜欢找女下属作为自己的工作搭档,特别是美女下属,上班时赏心悦目。但是听说女下属多了,也有一些麻烦。有点委屈就掉眼泪;若是对这个女下属关照多了点,其他女下属…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

星巴克的经营策略

在世界上,星巴克是惟一一个把店面开遍四大洲的世界性咖啡品牌。星巴克从一间小咖啡屋发展成为国际最著名的咖啡连锁店品牌的一个秘诀就是其灵活的经营智慧。 一、根据世界各地不同的市场情况采取灵活的投资与合作…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

从笑话中看领导者经营误区

看到这样一个笑话:一个美国人到德国去旅游,德国一家旅游公司派了一条名叫“业务员”的狗,这条叫“业务员”的狗兢兢业业,认认真真,带领美国人游遍德国,给美国人留下了深刻的印象…… 两年后,美国人再次来…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

沙县小吃经营告诉我们什么?

告诉我们专注才有生命力、持久力。 人家只做小吃,还是来自福建沙县小吃。没有过多的去奢求其他。这个我们可以看出很多行业的佼佼者品牌是因为它的专注。例如格力空调,例如裤子九牧王,例如如家快捷酒店等等。…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

管理中如何理解人

从今年1月份以来,短短几个月的时间,代工巨头富士康遭遇了员工“连连跳”而死伤颇为严重的后果。这些跳楼的员工年龄在18岁到24岁之间,大多是富士康的新员工。他们选择跳楼自杀的原因则涉及到情感问题、工作压力…
2014-09-23 16:21类目:高校干培

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