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管理者低绩效六个表现

1、工作缺乏热情 缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还会被策略地晋升到更高层次的职位…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

8大规避危机的工具

市场环境危机四伏，企业要想更好地发展，首先是让自己还活着。企业如何规避危机实在太重要了。不论你现在是一路平坦也好，你是已陷入泥潭也好，帮你规避危机的这8个管理工具，你都应学会去把握。当你避免了不必要…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

企业竞争战略的四重境界

王老吉凭借一个单品成为了凉茶行业一枝独秀，仅仅用了八年的时间就创下了单品年销售过百亿的销量奇迹，缔造了国内饮料行业不可复制的营销神话。这不仅归功于加多宝公司精确的市场定位和成功的品牌运作，更得益于…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

品牌危机 公关转移

近年来，明星代言品牌而突发的一些危机事件越来越多，不是因为明星的个人行为影响品牌（如：“艳照门”事件引出与其有染的23名当红女星，其中明星代言的产品或品牌都将受她们个人形象的影响而损害产品和品牌）；…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

企业招商运作技巧

招商、招商、招商，这年头听得最多、看得最多的就是招商了，各种营销类专业杂志中，最多的一摞总是招商广告，但我总是不断接到一些企业销售经理的咨询电话，问为什么他们的招商总是不能成功，要么就是根本没有电…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

中国民企的“十四个病症”

中国民营企业发展了二十多年，在中国经济的快速发展过程中，逐步展示出民营企业特有的长处和优势，并起到了不可忽视的推动作用，而且还将继续发挥积极作用。但是，与此同时，民营企业也暴露出也越来越多的弊病，…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

企业管理的“经济性分析”

假如，有人问你：“企业的管理是不是越精细越好？” 你是不是会毫不犹豫地回答：“YES”。 那么，答案究竟应该是怎么样的呢？ 在项目分析上，我们经常用到“投入产出比”这一指标来衡量其是否具有经济效益。然而…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

标杆管理推行的四力

70%的流程重组失败了，主要原因在于对人的忽视；绝大多数咨询方案最终束之高阁，也是缺乏对动力的整合。同样，如果缺乏对标杆管理动力的整合，标杆管理方案即使再华丽，也难以产生持久的效果。 整合标杆管理动力…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

闫慎伟：中国共产党开辟“直通中南海”留言板聊企业管理

当看到中国共产党新闻网近期开辟留言板，名字就叫“直通中南海”。给胡锦涛总书记的留言中，给温总理留言，正红色的“中南海大门”敞开，“为人民服务”几个大字下端正地写着：“直通中南海”。9月8日，中国共产…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

中层经理授权的四种类型

授权，实际上就是在上司和下属之间划分和分配权力，使上司和下属拥有保证工作效率和品质的权力。充当上司和下属的职业经理，他在工作中的授权与其他职位不同。 一、中层经理授权的特点 企业的中层经理在授权方…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

管理故事：怎样给猎狗分骨头

企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。也是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

信誉若死，效益何活？

“自古人皆有死，人无信不立”，这句话让更多的人活得有尊严，同时更能让我们以一个“人”的姿态下站在朗朗天地间作为既独立又统一的单元享受“信”带来的好处，对于企业也更是如此。如若一个企业家或企业中的管…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

管理者首先应该是教练

近来在做一件以前没有遇到过的新鲜事儿——给一家运营刚刚一年半的公司做企业文化的咨询工作。这是一家投资公司，人员只有20多人，其中近一半人应聘入职刚刚三个月。访谈的时候，感觉所有的人——包括公司的管理…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

管理驳论：“扫屋”和“扫天下”

中国古代的典籍，从《论语》开始，出现了格言式的“语录体”。后来通过不断精炼提升和归纳总结，越积累越多的格言警句，已经成为中国传统文化的一种重要资源。 在现实生活中，人们对待“语录体”的态度往往截然相…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

连锁经营的十六大误区

连锁经营为各行各业广泛关注与采用，这种快速增长复制模式也深得资本青睐，甚至被认为是当今成功上市的最佳途径，但是，南方略咨询机构领军人物刘祖轲认为连锁经营存在十六大误区。 误区一：连锁就是复制 这是…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

网站推广执行中的八大戒律

网站推广要及时实践执行，但是执行中存在着不可控的因素，这决定了没有任何问题的推广是不存在的。推广方法是要被执行的，执行中才能测试是否可行，是否对自身的网站适合，这是推广方法运用中可行性的定律。也就…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

“山”字型

目前家具行业大多数流通商处于粗放式管理阶段，缺乏科学管理现代企业的观念和方法，企业运作不规范、人员素质低，企业缺乏长远发展规划，在产品设计、生产技术、质量控制等方面的管理力度还不够。从整个行业来说…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

打江山和守江山的方式不能换用

常常都在思考一些问题：为什么企业总是会遇到一些瓶颈呢？为什么有的企业刚开始发展都比较顺利，但到后来却总是增长乏力呢？是这些企业不够努力吗？不是，应该说不少企业还是努力向上的。是这些企业缺乏能力吗？…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

小故事大道理：寻找失误

一位棋道高手退下来后被聘请为教练，他培训年轻选手的方式十分特别。他不教年轻棋手们怎样去进攻别人，也不教年轻选手们如何运用谋略，他和徒弟们天天对弈，决出输赢后，让他们记住他们自己对弈时的每一步，然后…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

中层管理是决定企业成败的关键

之所以说中层管理是决定企业成败的关键，并不是说高层和基层管理不重要，而是基于中层管理在组织中所处的地位和发挥的职能作用，并且根据目前企业管理的整体水平和现状而形成的基本认识和判断。首先，从中层在企…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

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