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名企业为什么从成功走向了失败？

山东市场有两家营销公司，在风头正劲的时候快速走向衰败，做隆力奇品牌的A公司，另一家是济南慧仁营销公司，两家公司享誉齐鲁被业界推崇，前者善于营销策划，后者精品牌运作善市场推广，都是专卖店首选合作的营销…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

四招教你防“跑店”

有关餐饮酒店跑店的话题近年来是越来越多了，这不仅说明了现代餐饮终端竞争的白热化，而且也从另外一个侧面反映了有些厂家在操作餐饮末端的“粗枝大叶”，但也正是由于这些“疏忽大意”，造成了有些餐饮酒店一夜…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

轻松六招让你的传播更有效

无论是现场管理还是新闻写作抑或是危机公关，不少企业经常运用到“5W1H”的方法，笔者从事营销策划这几年，深知企业做产品、做市场的不易与艰辛，而广告传播又是很多企业主心中的疙瘩。做，效果不好怕浪费钱；不…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

空姐自杀事件：深圳航空危机公关处理太“杯具”

冷漠的态度、强硬的警告、无力的辩解由此带来强烈的舆论批评，使得深圳航空此时此刻正在危机的漩涡中“杯具”性地下沉。 一个空姐自杀，一家航空公司会因此陷入“杯具”之中吗？ 糟糕的处理手法、强硬的法律声…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

那些将要被社会淘汰的8种人

社会一定会淘汰不争气的人，不想被淘汰就别出现在这八种人之内。 近日，在一财网同乐坊内坊友叶航发表一篇名为《将要被社会淘汰的8种人》的博文被许多坊友争相传阅。文中列举了8种在竞争社会中最容易被淘汰的人…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

盖烈夫：问题管理“管”什么？

人们都在强调企业的问题管理，那么，问题管理到底管什么？笔者认为，主要管理如下四个方面的问题：　　一、必须要回答或解释的事情和事物。人们对于客观世界的认识是极其有限的，已知不如未知多。对于企业来说亦…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

职场上“傻人”有“傻福”

高贤峰博士在《新主人翁精神》一书中提出了“岗位股份制公司”这一理论，引发了人们的普遍关注。其中提及的傻和精的关系甚是经典。 在《新主人翁精神》中，高贤峰博士认为，在人们的实际工作中，劳动者通过使用…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

论企业培训师应具备的素质

我国培训师队伍日益壮大，就目前培训师队伍总体而言，培训师队伍的专业素质存在参差不齐的现象。我国培训师队伍主要由四类人构成：　　一是高等科研院校教师，他们一般属于学术功底丰厚的理论派培训师，他们大多…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

主管执行力提升技巧

我们在辅导客户提升管理水平的过程中，经常碰到布置给各级主管的工作被一拖再拖，即使完成了也与要求有一定差距情况。在企业里，每一个老板、每一名管理人员都会对下属有要求，无论这些要求是否明确、合理，这些…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

职业培训——谁最急需Training

今天晚上看了一场极其无聊的职业培训课，跟传销差不多，毫无创意和思想可言。一个号称年薪200万的讲师面对着一群80后的各企业的初级职员大谈了2个多小时的企业管理，场面还很是热烈，让我开始怀疑台上和台下诸位…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

职场十大害人“俗语”

中国十大害人的“俗话”千万不可盲目地相信某些带有经验的俗语和顺口溜，为什么？这是因为我们需要理性地、慎重地看待这些所谓的“教导”，他们可能是某种情绪化的宣泄，也可能是远古或者其它地域才正确的经验普…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

企业理念的构建与传播之道

优良的企业理念是企业高速发展的助推器，做为化育员工的文化基因和精神力量，它涵盖了企业的价值观体系与行为准则等内容，它如同号角将持有共同理想和远景的员工凝聚在一起，使他们树立强烈的团队意识和协作精神…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

容易让明星CEO栽跟头的几个习惯

明星CEO，往往是指那些身上笼罩太多光环的企业家、职业经理人，他们素质优秀，企业经营完善，业绩良好，给市场和股东总能递交满意的回报；从社会角色上定义，他们同样承担着很多责任和义务，既是行业或该领域的专…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

如何应对职场十种伪君子

一、遭遇“探人隐私”者 任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

余君：中国本土咨询路在何方

多年以来，中学西渐、西学中融，当代信息化高度融合的大背景下，对于咨询行业的发展提出了新的课题，任何一个行业、都会经历探索、快速发展、艰难发展、及整合发展期、这样的几个阶段；中国咨询行业多年以来快速…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

做一个令人信服的管理者

企业管理千头万绪，错综复杂，但是最根本最核心的东西还是人的管理。世界著名企业GE公司前任CEO韦尔奇说过一句话：如果我们哪一天把人的事情搞糟了，那我们就完了。当今时代，员工对某个企业的依存度越来越低，这…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

危机管理的六大原则

在环境变得异常复杂不可控制的今天，危机随时就可能爆发对企业的日常运作或者企业形象产生较大的冲击。巨额的财富可能因企业危机管理能力的欠缺在一瞬间消失，因此保护财富的能力已经与创造财富的能力来得同等重…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

金融危机下，我们在思考什么？

我亲爱的忠诚的各位老板、兄弟姐妹：　　大家好!　　阳光明媚,大地溢彩,2010年的五月已经向我们扑面而来，春天的美丽早已给了我们全新的灵感和力量。可之前跟大家共勉与沟通的时间也不是很多，这可能是大家都很忙…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

向古人学习“收买人心”

出色地治理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能所向披靡。 人力资本包含四个因素：“心灵资本”（也叫“情感资本”）、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资本”。其中，企业地“心灵资本”体现了所有员…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

培训公司的六种死法

今天刚给辽宁移动做完培训，即将赶赴上海电信上课的休息之余，一直在思考一个问题，从事职业讲师这几年，看着N多培训公司开张、倒闭、发展、壮大、衰落等，万千景象，你方唱罢我登场。很多培训公司在开拓业务的过…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

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