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中国民营企业的十大管理缺陷

有这样一则有趣的现象，在市场研究的天平上，研究者总是把关注点倾斜于民营企业这边，在管理的天平上研究者也总爱把兴趣集中到民营企业身上，那会有人困惑；难道国有企业改革不值得关注吗？其地位还在国家经济中…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

给经销商卖你的产品理由

常常见到一些销售人员拿着产品找经销商，他们的说辞基本都是站在厂家的角度去跟经销商谈。什么产品有特色、公司有实力、老板很年轻、销售老总是刚从外企聘请过来的云云。其实，在经销商看来，这都是废话，一句都…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

盘点2009年度杰出首席文化官

终身成就奖之张瑞敏 张瑞敏，当代中国最具国际知名度和影响力的企业家之一。1984年，受命出任长期亏损的青岛电冰箱厂厂长时，世界企业文化理论刚刚形成，张瑞敏就前瞻性地提出“文化先行，理念先行”的管理思想，…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

韩增海：管理中的把式论

光说不练是假把式，光练不说是傻把式，能说会练才是好把式。我认为企业的每一位员工都要做好把式。光说不练在90年代还可以混一下，现在竞争白热化的形势下，光说不练在任何的企业都是立不住脚的，因为他们对企业…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

团队沟通需要预防的三个误区

一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚；而平级之…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

盘点2009年企业得意榜与失意榜

他们或是众人瞩目的富豪，或是一个鲜明的群体，他们脸上的晴雨映衬的是经济的起伏、行业的兴衰以及人性的善恶。　　中国经济的坚韧成长带给他们功成名就的得意，比如在2009《英才》得意榜上，我们看到创业板富豪…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

盘点2009年度中国企业文化卓越表现企业

吉利集团作为中国汽车行业十强企业之一，2009年12月23日，浙江吉利控股集团与福特公司就收购沃尔沃汽车的所有重要商业条款达成一致，这意味着吉利将凭借沃尔沃的品牌标签和成熟技术，有效改变公众认知，实现从“…
2014-09-23 16:21类目：高校干培

盘点2009年十大管理人物

2009年是商业环境变化莫测的一年，在这一年里，有多少企业起伏沉落，而与之相伴是多少企业领袖和经营者的成功与失败、得意与失意。　　他们如何应对严峻的企业“寒冬”？他们怎样重塑企业、实施变革？他们如何创…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

2009年度十大企业文化事件揭示三大问题

2010年1月20日下午，在首届首席文化官（中国）年会上，备受瞩目的2009年度十大企业文化事件新鲜出炉。作为中国企业界最具企业文化启示意义的年度热点事件，2009年度十大企业文化事件是依据“2009年度企业界发生的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年全球十大丑闻CEO

回顾2009年臭名昭著的10大商业丑闻和它们的始作俑者 丹尼斯·科兹洛夫斯基（Dennis Kozlowski）2005年，这位美国最大电器电子类制造商泰科国际CEO因挪用公款被定罪，虽在庭审中一直辩称无辜，但不可否认的是，他…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

影响世界的100条管理名言

第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车　 联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

五招，教你抓住员工的心

“21世纪什么最贵？人才！”葛优的一句台词到现在依然实用。对于企业来说，优秀的员工是核心，而一个人才匮乏的企业也就无从谈发展了。 我是一名公司的人力资源经理，深刻体会到员工的高流动率给公司带来的无形和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

后出口时代下的经营对策

----转发一篇我为专题书籍《危机生存》（海关出版社2009年1月出版）写的文章。记得2008年年初我在给杂志社写文章时，提到中国的后出口时代已经到来， 2008年显然可以成为后出口时代与旧出口时代的分水岭。2008年…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年中国十大仁富人物

“中国慈善排行榜”是在中国公益事业飞速发展的情况下应运而生的。如果说，“富豪榜”的出现，在一定程度上改变了公众对于财富的态度；那么，可以说，“中国慈善排行榜”则有效改变了公众对于富豪们的印象：让公…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

你的企业能见到风雨后的彩虹吗？

今天看到华为公司领导人任正非在华为内部第三次提到华为可能再迎来一个冬天，而再结合前不久看到朗咸平关于现在经济形势的评论，我们不得不作好一个准备：短期的未来，或者2009-2010年可能比我们预计的还要差！如…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

卓越企业的11个DNA

有个名人曾说过这样一句话：幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。我也套用这一句话：卓越的企业的基因（DNA）都是相同的，不卓越的企业的基因各有各的不同。根据美国对企业发展作了200多年的追踪研究…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

与众不同的人才能当领导

每个人都可以成为领导，但是能不能成为一个具备领导力的领导是另外一个问题。此时，他至少要做到以下的几个不一样：第一、领导要眼光不一样。在现有的岗位上，要思考两个级别以上的领导所想的问题。主管要从总监…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

危机管理的四个问题

说到危机管理，在国内似乎已经被炒作成一门可以解决任何问题的高难学科，而实际上危机管理只不过是个新名词，或者说是营销学科亦或传播学科体系中的一门课程而已。客观看待危机管理，其实质就是如何建立战略性危…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2009年中国最失意十大企业家

朱骏 九城网络技术集团有限公司董事长 入选理由： 虽处于非经济周期行业，却不能保持行业地位，年度出现巨额亏损。 关键事件： 失去优势产品后，没有竞争力产品支撑，更不见经营调整，同时因涉嫌违反美国证券法…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

学会管理员工能量

如果外部环境不能确定，人们会感到难以生存。而要让人们在不确定的经济环境中生存和繁荣，则需要提供信息、目标和清晰的计划来指导其行动。因此，领导者必须运用三项策略：承认现实，确立目标，管理员工能量。假…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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