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蒋小华:北大荒精神是危机时代的一剂良药
世界上有三块著名的黑土地:一块在美洲---美国的密西西比河流域;一块在欧洲---第聂伯河畔的乌克兰;一块在亚洲---中国东北角的北大荒。本次受黑龙江农垦职业学院的邀请,专为农垦总局及下属企业作执行力培训,有…
2014-09-23 16:21
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如何面对、管理80后?
80后已经成为一种现象,他们象一股洪流一样势不可当地袭来,他们分布在旅游各业的各个岗位,如何面对和有效管理80后员工,已经成为企业领导及其管理者不得不面对的现实,那么,作为旅游企业的管理者,应该如何来…
2014-09-23 16:21
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盖烈夫答:刀尖上的舞蹈
盖烈夫答:刀尖上的舞蹈李主任问:盖老师,您的时间宝贵,我想直接问个问题,请问:什么是公共关系危机?什么是公共关系管理?进行这样的培训有何用处?谢谢!盖烈夫答:李主任您好:看您的职务,就知道您是某个…
2014-09-23 16:21
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企业基本功:企业文化
在金庸的笔下,《天龙八部》中的小和尚虚竹,因为得到了七十年的功力,虽然他在招式上并不是非常突出,但是由于他拥有了强大的内力,只要在招式上稍微一努力就会拥有“盖世武功”。无论是在小说中,还是在电视连…
2014-09-23 16:21
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旅游企业过度管理之殇
当国内一些旅游企业摆脱艰难的“吃饭保命”的创业期后,逐步进入成长期。随着规模的扩大和人员的增加,管理层级的形成,企业的持续发展,必然会面对企业文化、组织结构、产权结构、经营战略转型等先天不足的因素…
2014-09-23 16:21
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知识管理和变革管理
知识管理(KM, Knowledge Management)是网络新经济时代的新兴管理思潮与方法,管理学者彼得•杜拉克早在一九六五年即预言:「知识将取代土地、劳动、资本与机器设备,成为最重要的生产因素。」受到1990年代…
2014-09-23 16:21
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零售服务业,赢在细节管理
前段时间,谭小芳老师再为一家零售企业做培训的时候,听到一位主管经理说道“零售业的售货服务情况似乎有一道门槛。只要你进了这个门槛,无论你是非常好,还是优秀,都无关紧要了。因为无论如何,你的顾客都会感…
2014-09-23 16:21
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变态管理法VS人性管理法
据说,美的电器老总何享健判断员工压力是否足够的一个非常有效的“土方法”:看你今天撒的尿是否是黄色的,如果是黄色的,说明压力够了,如果不是,说明压力还不够。以至于员工私下见面打招呼都变成:今天你的尿…
2014-09-23 16:21
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经济型酒店的服务品质和理念
对于中国来说,经济型酒店是一个舶来概念,它产生于上世纪80年代的美国。作为酒店行业的一个细分行业,经济型酒店近几年才在我国出现,并蓬勃发展。目前中国来说,提着简单的行李、行色匆匆的商务人士,在飞机上…
2014-09-23 16:21
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致“指责型企业文化”受害者的一封信
如果你所在的单位或企业存在着“指责型文化”,这封信就是写给你的。首先,我们需要做一下区分,这种指责型文化有轻度、中度、重度之分,分别称之为“老板为尊型”、“山头林立型”、“相互指责型”文化。轻度的…
2014-09-23 16:21
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企业管理分工的精髓
分工与专业化是与人类经济史一样古老的题目。从经济思想的源流上讲,分工与专业化的思想早在亚里斯多德(Aristotle,公元前384- 322年)时代就产生了,他说:“人的行为总是在一再重复,因此,卓越不是单一举动,…
2014-09-23 16:21
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业务主管如何管好业务员?
业务主管要管理好业务员,并没有不变的规则,也没有任何一本书敢说有完全的套路可循,只要“依样画葫芦-照做”就行了。管理好业务员不是一个固定的命题,而是随着环境、情况的变化以及管理与被管人的不同的针对性…
2014-09-23 16:21
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企业博客的两大功能
博客网络技术的广泛应用,对企业管理模式产生了革命性的影响,为企业品牌的创造、文化的传播和产品的营销突破了时空的局限,成为提升企业软实力的新引擎。同时,依托互联网产生的各种产业形态,为企业经济发展拓…
2014-09-23 16:21
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旅游企业执行力管理的沟通经验
无论多陈旧题材的战争片,只要有心去看,从不同的角度去看,总会开卷有益。比如谭小芳老师最近看到的一部电视剧《保卫延安》。我们暂且放下其它不谈,单从剧情中去观察,是有很多道理值得我们旅游企业的管理者学…
2014-09-23 16:21
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完全花点时间,管理时间
在座的各位老总,我们是不是越来越觉得时间不够用呢?是不是总觉得该做的没时间做,可身边的事又特别的多,总觉得无法从琐事中摆脱出来呢?如果有一个人对你说,他有一个价值2.5万美金的工作方法,只要你买到后认…
2014-09-23 16:21
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营业厅服务的“表面文章”怎么做?
先说个笑话。建国初期,一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候,师长总是抓起电话,吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么,他指着电话说我要这个。师长虽然有些不解,但还是把电话摘下来…
2014-09-23 16:21
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旅游企业文化的“道”与“术”
美国人花了一个多世纪才认识到企业文化的重要性,而热衷于撰写企业文化宣言也是最近一些年的事情,国内旅游业企业文化的建设和管理应该是一个耐心和持久的工作。比如,谭小芳老师在访谈和培训过程中看到,现在很…
2014-09-23 16:21
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现代企业经营的“三张表”
企业的“猝死”基因会在职业化管理的高层浮出水面,这种类似于突发性心脏病式的遗传病菌究竟藏在哪里? 谈起基业长青,从企业基因的起源与传承来研究企业制度,家族企业与现代企业的差异是本源性的,是两种传承…
2014-09-23 16:21
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企业文化对旅游企业的推动作用
美国哈佛大学对两组企业(一组重视企业文化,一组相反)进行了11年的考察比较,发现“前者总收入平均增长了682%,后者仅增长了116%;前者公司净收入增长了756%,后者仅为1%。”这个调查报告,为文化的超乎寻常的…
2014-09-23 16:21
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中小企业经营的聚焦策略
文章的最前面,我们引入一段故事:一粒榕树的种子从土壤里生根发芽了,长出来的榕树奇怪只长两条树干:胖树干与瘦树干。胖树干凭阳光优势,树叶茂盛,不断地向四围延伸,以生机勃勃的枝叶遮盖了四围成长的空间,…
2014-09-23 16:21
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