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施怡彤谈职场“女爷们”，更需女人味

女人，戴着面具战斗继“春哥”、“范爷”热词走红以来，“女爷们”渐渐成为社会对强势的女性的称呼。在竞争激烈职场上，女爷们的果敢、干练和刚毅等强势作风为她们赢得很多事业上的成功，但是，如同男人一样去战…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄静谈如何在门店和采购之间做好平衡

节日将至，供应商A与卖场总部签下了 “地堆”。供应商B则与卖场分店签下了促销位。由于B是与门店直接签署的促销协议，所以卖场将B的促销位安排在A公司的地堆旁。活动期间，B总是设法通过增加促销道具来压缩A的“…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈中国职场人士如何玩转情商？

一些企业认为情商是职场人士必备的素质。对于中国职业人士，理解情商所包含的素质，尽量提升自己在这些领域的能力将非常重要。西方企业在实践中希望员工拥有较高的情商，因此西方企业在描述工作岗位和选择合适的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈沃森打造百年名店的五大秘诀

IBM的成功秘诀，大多可以追溯到早期托马斯-沃森（1914至1952年的经营者）的做法。今天的企业家和CEO可以向他学到许多。一开始就让员工相信你1914年沃森接手IBM时，公司处境艰难，员工士气低落，主管互相内斗。沃…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈九大怪招杀出职场晋升路

作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、晋升加薪？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈时间管理：猴子背在谁身上?

下属的负担似乎总是最终落在经理的背上。以下是如何摆脱负担的方法。为什么经理们总是没有时间，而他们的下属却总是没有工作?这里我们将探讨“管理时间”的内涵，因为它涉及到经理和他们的上司，其他经理以及下属…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋予谈如何管理80、90后

80后，90后如何管理，这是无数人已经讨论过无数次的问题，并且以后还会继续讨论无数次的问题。不少人谈80、90后色变，大摇其头，觉得孺子不可教也。其实，80后、90后不是洪水猛兽。他们有自己明显的时代特征，有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佟天佑谈人性化管理的三项分享

笔者（佟天佑）在珠三角某人力资源管理俱乐部的分享中谈到：企业经营最终是人的经营，企业管理就是人与事及物的管理。因此，人性化管理能够从外到内激活员工的情态与状态`，成为企业可持续发展的推动力。以下笔者…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王先琳谈从一则亲历案例谈集团企业危机处置与管理

危机本义指产生危险的祸根，又指严重困难的关头，本文是指危险的环境中酝酿的机会，也就是机遇背后暗藏的危险。危机管理则是对这种危害进行有效控制。企业危机往往是“屋漏偏逢连夜雨”。本人就有过这样一次亲身…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

孟森谈化解矛盾的最有效方法

在工作中，管理者之间出现矛盾是常事，这需要想办法尽快解决，否则积累时间长了，会严重影响工作。解决矛盾的方法如下。出现矛盾的管理者的直接上级牵头，将矛盾双方（或三方、多方）组织在一起，进行调解。如果…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈成本管理不能单靠节约来达成目的

成本管理就是要节省投入，但却不等于简单地节省投入。在现实的企业经营过程中，一抓成本管理，人们所想到的就是节省开支，减少投入。而仅仅节省投入，是远不足以提升企业价格竞争力的。从前，有一个祖业很大的富…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

分析同仁堂陷“重金属超标”风波

同仁堂旗下产品“健体五补丸”闹出的汞超标风波还余波未平，其“涉汞”产品名单又进一步扩大，牛黄千金散及小儿至宝丸两款产品相继中招落马。　　中药产业似乎每隔一段时间就会诞生出“黑天鹅”，且“命门”都集…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

程建岗谈正确的公司治理，需要做实企业的高层管理职能

最近深入跟踪和辅导一些企业，发现不少企业都陷入了辉煌之后的停滞、衰退和迷茫。随着经济危机的到来和经济转型的深化，企业发展后继乏力的状况则愈发明显。到底是什么原因导致这种状况的发生？如何有效地扭转这…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

孙路弘谈网络杀人可以不算犯罪吗？

对于社交媒体的威力一直都只有一种感觉，从来没有如此真实地近距离审视。翻开这本《一个媒体推手的自白》，才真的明白大众的感受可以被愚弄，可以被鼓动，可以被左右。大众的所有思想、意识、情感被左右的结果也…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张伟成谈建设质量稽查队伍助推诚信品牌发展

——访武汉市质量技术监督局稽查局局长 童启斌　　贯彻“十八大精神”，落实科学发展观，对于质监部门来说，具体行动就是按照《质量发展纲要》的要求，以科学发展观为指导，通过质量建设促进社会发展，不断满足人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈影响绩效提升的三种组织文化

很多人都认为组织文化是一种很虚的东西，看不到也摸不着，但是，它却能让人实实在在地感觉到它的存在，也实实在在地影响着组织的日常运营，更时处处制约着组织绩效的改变和提升。新优道机构姚绍龙认为：制约个人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

路长全谈生产力≠竞争力

以规模效应获取利润的时代已经过去，中国制造企业应从关注生产力向关注竞争力转化：一半力量关注产品生产，另一半力量关注品牌价值塑造。 近段时间，不断有做加工出口的企业老板向我诉苦：“出口太难做，国内市场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张正平谈标准化管理的问题与对策

企业标准化管理是针对以往经验管理的一次质的飞跃，是企业挣脱粗放式模糊管理模式的利器。而企业在推行、实施和贯彻标准化管理的过程中，依然存在着一些制约标准化管理运行的问题，针对这些问题提出有效的改进措…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈管理者对下属的人生负责了吗

人员方面的各个问题之中，最重要的是管理者的行为如何影响到下属的人生。下面的例子表现了这个特征。很久以前，畠山芳雄以咨询员的身份来到某公司，在那里见到了材料采购部负责主要原材料采购的组长S先生。他工作…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁权力运用程度与管理效果的关系

不仅权力的大小对管理效果会带来影响，而且权力的运用程度也会给管理效果带来影响。权力作为一种交换关系，任何使用过当，都会造成失衡，使所提供的利益与所要求的服从不相适应。如果所提供的利益小于所要求的服…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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