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高效团队管理的“六大铁律”

对企业而言，由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小，很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是，营销团队的建设成为企业赢得竞争优势，驾御市…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

创新从关注“不协调”开始

宋玉在《风赋》中忽悠楚襄王，说大王沐浴的雄风是王者之风，吹拂老百姓的雌风是庶民之风。王者雄风“飘忽淜滂、激飓熛怒、发明耳目、宁体便人”，种种妙处一言难尽。这么厉害的王风如何生起的呢，“夫风生于地，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

勇于管理创新，成就卓越业绩！

通用电气、杜邦、宝洁、丰田、维萨等这些20世纪最成功的企业取得全球领先水准的原因是什么呢？我们当然知道它们拥有伟大的产品、强有力的执行力和具有远见的企业领袖。但是，更深一点的思索一下，不难发现，是它…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理九类人

应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈 面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

做企业为什么要能舍、会舍？

前段时间，中央电视台经常播放一个后起之秀酒的广告，让我印象非常深刻，酒名就叫舍得酒，到四川遂宁电力去讲课时，才知道是遂宁当地的产品。 酒的名字刚开始接触觉得有点怪，人性味很重，当然跟酒主很聪明地借…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

你的经营是不是“酒后驾车”

“酒后驾车”并不是近段时间才出现的社会问题，而是一直以来的诟病。只是以前的没有互联网，传播没有这么快，影响也不及如此之大而已。 “酒后驾车”固然是那些不把自己生命当回事的司机之过，但是那些监管部门是…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

如何管理好“带刺”的头疼员工

孙悟空在西天取经的路上，开山拓道，降妖除怪，一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行，历经九九八十一难，最后终于取得真经，真可谓功不可没!对于这种神通广大、能力超群、勇担重任、业绩不凡的员工，企业本是求贤…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

激励员工的17种方法

行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本、加快工程进度，还是提高顾客的满意度。目标确定后，用如下法激励员工： 1…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

中国化管理的最高境界是“太和之道”

作为明清国家最高权力机枢的故宫三大殿是以保和、中和、太和等三和命名的，其中皇帝每天处理事物和召集文武大臣的的殿就是太和殿，太和殿是故宫最主要的建筑，可以说是故宫的中枢。为什么故宫的中枢叫太和殿呢？…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

企业管理变革之不敢接单的企业

管理变革之不敢接单的企业笔者遇到的最不可思议的事，就是，有些中小私企面临的问题不是如何做大，而是不敢做大，具体的表现就是不敢接订单。 一家做家具的企业，一年的产值有近8千万，员工400来人。老板感觉最头…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

老板要修炼以柔克刚

早两天发生在黑龙江的宝马撞农用车事件，导致宝马车内两人当场死亡，而农用车司机翻转地沟安然无恙。宝马里坐的是高级领导，农用车司机是农民。按理说，宝马这样的好钢好车应该无事而农民司机出事才符合逻辑，事…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

管理变革之谁都没有错的企业

管理变革之谁都没错的企业 谁都没错是笔者在中小私企常见的现象。 一次，在一家做外销的企业，笔者亲眼见到货柜车在工厂的操场上等了三天，老板急得上串下跳，把所有的主管：包括业务、生产、采购、仓库、品质、…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

企业管理变革之“真傻”无敌

参与多次管理变革的工作经历，使我有幸结识了许多老板、职业经理人及普通的员工，这也使我发现个有趣的现象，“中国制造”这个被世界认可的伟大事业，正是由我们在座的这些普通的人创造的。在现实生活中，看似才…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

企业管理变革之鹰的重生

企业管理变革之鹰的重生 ——企业发展的必经之道 在生命中，在企业发展过程中，有时候必须做出艰难的决定。 开始一个蜕变的过程： 必须把旧的习惯、旧的传统抛弃，使其可以重新飞翔。 只要愿意放下旧的包袱，愿意…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

从管理上杜绝违章行为

管理违章隐患排查跟踪活动就是指企业对各级领导在执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规级行为标准、规程、规章制度时，常常以主管经验、意愿及自身理解和需要为出发点，随便改变或不执行标准、规程、规定…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

危机公关要义十二条

【危机公关之一】近来请讲危机公关课程的特别多。我的建议其实不听也罢，因为大多数机构需要的是危机不发生，或者能预警。实话说我没这个能耐，也不相信有人能够为红会预警出郭美美。正如进入海战时代之后，防御…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

永恒的价值观

小时候，叔父家养了一条很厉害的小黄狗，除了家人，没人惹得起。一位叔伯的姑父常常到叔父家，每次来时，都去叔父家碗柜里找一块玉米饼子扔给它，久而久之，这只小黄狗不仅不咬姑父，只要他一来，便摇头摆尾地把…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

作为“日常”的企业文化建设

在目前的企业文化建设工作中，大家熟悉的套路就是调研、梳理和提炼理念、根据理念的要求宣传与传播等等。当然，对于一家尚没有进行企业文化理念系统总结的企业来说，这些工作未尝不可。但是，无论对怎样的企业，…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

管好自己才能带好团队

如果说经理所管辖的团队有N个下属，那么他就拥有（N+1）个员工。这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。 经理在统计团队员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜欢把自己放在管理者或领导者的名单里，把…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

热产品与热品牌之争

近日，在网络上发现一个评述，“哇哈哈有热产品吗？”我不禁产生了这样一种思维，在热产品和热品牌之间，我们该如何选择？　　相比较而言，国际品牌和国内品牌有很大一个差别，国际品牌往往展现更多的是专业化，…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

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