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管理扼杀了“创新”？

因何埋下失败的种子 先来讲两个商业败局的案例，诺基亚和柯达。 二者都曾是世界领袖级的企业，强盛之时无人能望其项背。然而，这样的企业竟然也不免黯然陨落。诺基亚在智能手机领域丧失先手，不断丢城弃地，被苹…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佳和公司上市之后路怎么走？

佳和公司上市之后路怎么走？万方顾问 许伟波 佳和公司成立于20多年前，是以电池电源为主营业务的民营企业。公司在总裁李刚的带领下，一路披荆斩棘，硬是从众多外资和国内竞争对手抢夺市场份额，并于3年前在A股上…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘杰克谈从“刘翔摔倒”谈品牌的危机营销

充满戏剧化的伦敦奥运会在众说纷纭中缓缓落下帷幕，但有关奥运的话题依然是大众茶余饭后的热点。北京时间8月7日，在伦敦奥运会110米栏预赛中，当刘翔在起跑跨过第一个栏后就摔倒在地，并再度受伤 “失足”出局，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈行为微观到心理动机与团队氛围

陶粒、糖果遇见精彩团队——谈行为微观到心理动机与团队氛围 作者：邓梦岚 郭耀波美国心理学家阿尔伯特·班杜拉提出的“交互决定论”(reciprocal determinism)指出：“行为、人的因素、环境因素实际上是作为相互…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

项目计划的必要性

项目计划的必要性最近有同学问：项目计划赶不上变化，变化赶不上老板一句话。项目计划确实是项目管理中非常重要的一个环节，由于项目变化太快，计划更新太快，为很多项目带来了很多不必要的烦恼。针对项目计划，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

柯玉金：《北京某大学超短裙引起的故事》

在北京某一个大学发生这样一件事情，在大学里面学生开始议论一件事情，最近很多女孩子开始穿超短裙，而且这个裙子有越来越短的趋势，因为穿超短裙的女孩子会赢得更多的回头率，于是在学校引起一场风波，老师觉得…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

直线经理人力资源管理能力有三项修炼

第一项修炼：由一个人做事到带领一个团队做事 我们很多的直线经理提升的时候，由于很多的公司晋升的通道有限，因此有很多的是业务的骨干，有很多的是技术的能手，他们提到了管理的岗位之后，由于缺乏团队管理的经…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从北京水灾看风险管理与应对

从北京水灾看风险管理与应对北京的这次水灾，有人说是天灾，50年不遇，有人说是人祸，人的无为。我觉得，既不是天灾，也不是人祸。这涉及到一个城市的管理问题，一个风险管理的问题。面对这么大的暴雨，城市的管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中层干部如何做“坏人”

中层干部如何做“坏人” 中层干部是夹心饼干，上面压，下面（反）弹，相当难坐稳、坐好。有些人在基层的位置上业务与专业搞得好，被火线提拔，上来之后有些晕，角色没摆正，还把自己当基层，走了很多弯路．在此抛…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

直线经理人力资源管理过程中的七大职能

第一项职能：岗位工作分析对你部门的某一个岗位进行分析，他的工作难度是什么，做这项工作需要多长时间，这个工作完成要怎样去做，什么时间做，什么时间它能够结束，什么样的人才能够去做，这是你首先必须理解，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

有效管理企业必须明确的四个问题

企业如人既有生命，也有“脏器”。研究企业生命有机体机能，实际是研究企业的“生理”，可以称它为企业机能理论。它是企业生命论中生存理论的基础，只有了解了企业的生存机理，明确企业生命有机体机能的意义，才…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者的思维层面

相传，古印度有六个盲人，他们从六个不同的侧面去感知大象，结果得出了六种不同的大象形象。六个盲人非常自信自己的感知，各执己见，争论不休……若干年来，人们每每谈此传说，常常淡然笑之!相信自己的真实经历和…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

把资源从领导者手中拿走

企业正面临一个更加开放透明、全面市场化的社会环境，员工与企业关系更加“弹性化”，纪律约束逐步让位于自我约束。这给面对“市场环境变化更快、企业之间的竞争不断加剧、环境变得更加复杂”的公司管理层更加“…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

创业公司招聘的注意事项2——描绘企业蓝图

摘自：《创业兵团》——如何带好创业的第一个团队储盈著《创业36条军规》作者孙陶然亲自推荐！——“向初创业者推荐此书，创业是个复杂的系统工程，需要志同道合的团队共同努力，才可能成功。”老板在主持面试时…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

文化为本的力量

当我第一次踏入新时代的大门时，心中就被一种感动充溢其间。 我不知道这种感动从何而来，也不知道这种感动因何而来。总之，从踏进新时代的第一天起，我就被一种高昂的情结而笼罩着。犹如在高天里行云，精神饱满而…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板为什么听不到真话？

有一家公司今年3月份以来一直缺货，经销商把这一情况反映到老板那里，老板问经理，经理回答说：“销量太好了，产品供不应求！”听到这样的消息，老板很高兴。但事实并非如此，据说缺货原因是生产线机器经常出故障…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

创业公司招聘的注意事项1-老板亲自面试

招聘广告发挥功效，优秀的人才前来应聘，那么创业企业该安排谁去面试这位优秀人才呢？创业企业，团队成员左右着企业的未来。创业管理咨询师储盈认为，从这个意义上来说，人才招聘是老板最重要的工作，不能推脱，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

一段沟通，三个智慧-何边又谈高效沟通的智慧

一段沟通，三个智慧-何边又谈高效沟通的智慧大家都知道，《西游记》中，唐僧因孙悟空不听话，于是念紧箍咒，孙悟空一气之下，弃师独回花果山。而西天取经的路上，还真的需要孙悟空。于是，猪八戒请求师傅允许他去…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中国式管理的10个经典悖论

在中国式管理实践中，有着很多相互矛盾却又相互兼容相互依存的现象，这些似是而非的东西既让人费解也使人心酸更使人彷徨，姚绍龙现将其作为“悖论”加以整理，旨在抛砖引玉，引发各位精英一起探讨。 一、管理是管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

储盈：创业团队招聘原则——“愿者上钩”

摘自：《创业兵团》——如何带好创业的第一个团队储盈著《创业36条军规》作者孙陶然亲自推荐！——“向初创业者推荐此书，创业是个复杂的系统工程，需要志同道合的团队共同努力，才可能成功。”创业公司与成熟公…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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