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避免蟋蟀主管

在南宋被蒙古所灭亡前二十年，南宋出了个「蟋蟀宰相」贾似道，此人不懂军事，但却曾以右丞相的身分率领南宋军队攻打蒙古，明明没打胜仗，却能让皇帝为他大封军功；没什么治国才能，却历任宋理宗、宋度宗、宋恭帝…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

人性化管理的市场契机

《Z理论》的作者威廉·大内认为：一个公司的文化由其传统和风气所构成。因而企业文化具有导向功能。 据说企业文化实践始于日本，理论起源于美国，现如今普及于全世界。从理论上，指企业内部将各种力量统一于同方…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业高管压力的“救赎”

转型期的中国，也由此步入一个压力社会，每个人在社会上都无可避免扮演着许多角色。每一种角色不同，所要承担的责任也不同。当越来越多的大学生涌现，当越来越多的“海归”回国，当越来越多的港、澳、台精英们纷…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

抽身看管理

管理，是个老生常谈的话题，也是贯穿我们公司或企业生命的问题。管理存在于我们生活的每个角落，个人需要规划自己的职业或人生，有自己的目标和实现计划，这是个人管理；家庭需要管理，感情生活，物质目标，也可…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理是劝说领导力是激励

在惠普公司，为了体现对员工的尊重，从来不记考勤，相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理，管理人员有时间就到处走走，主动问部下有什么问题，需要什么帮助。它采用开放式办公，所有的管理者都没有自…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板必须要懂的6大人力资源管理

人力资源管理是当今企业管理的基础，作为老板，没有必要明白那么多理论，也没有必要去掌握那么严密的系统，但是，一些实操的方法必须清楚。 1、用人要用有兴趣的人。我们常常说兴趣是最好的老师，热爱是成就的动…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业里既要“垃圾桶”，又要“聚宝盆”

某日，某企业高管朋友（3A老客户）提出一个有趣的问题。我们请3A顾问辅导精益一年多了，不仅在经营绩效提升方面效果显著，还在人才培养和机制建设方面有所突破。但是，有些改进即便不请3A顾问，我们自己也会做的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

年度总结的五条关键铁律

又到一年曲终时，不管你愿不愿，也不管你会不会，更不管你一年来的努力结果怎样，也不管你一年来的创伤和心得有多少，年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了，既然躲也躲不开，绕也绕不过，只…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

“封建余渣”催悲民企倒闭潮

中国民营企业在20世纪80年代才开始出现，从诞生的那一天开始就一直在计划经济的夹缝中艰难地行进。事实上，中国民营企业目前经历的过程恰似19世纪欧洲资本主义原始积累的过程，企业家的幼稚浮躁、劳资纠纷、市场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

CEO三大制胜法则

危机就在拐角处 有很多企业改革失败是因为被逼才改革。企业发展很好的时候才有条件去改革，可惜通常人都沉醉在自己的成功里面，不知到危机就在拐弯处，所谓昨天的成功是今天的失败，居安思危真是至理名言。 到今…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

应该被炒鱿鱼的三种老板

在高技术领域的三十年职业生涯中，我有幸与数百，或许是数千位杰出的人共过事。不幸的是，这真的没有什么可多说的，因为你可能偶然遇到的几乎任何一位CEO、高管或企业家都具有完成工作的聪明才智。 然而，当谈到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

CEO的迷思和自省

走过近三十年的中国企业，相较于百年以上的世界级企业，在历史上实有一大段的落差。但由于中国CEO发挥了坚韧的惊人毅力和不服输的精神，一方面土法炼钢，另一方面向西方取经。根据了解，绝大多数的中国企业从组织…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

光棍节大卖的真相

2011年11月11日，被称为史上最强光棍节。这一天，淘宝商城和淘宝集市一共卖了52亿元人民币的商品，相当于全年平均水平的3倍。按照淘宝的市场占有率，预计这一天全网销售可以超过90亿元。这一天，无数商家的后台系…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

90后员工管理用“薪”，更要用“心”！

前言： 对于90后员工管理是多“管”还是多“理”?员工激励是用“薪”还是用“心”?张瑞敏曾在2005年末，一次中国企业家的高峰论坛上就发出了这样的感慨：我感觉越来越不会做企业了，以前那些有效的方法，甚至成…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

国学重“道”，　MBA重“术”

相对于国学重“道”， MBA/EMBA显然重“术”，回顾 MBA/EMBA之类管理培训在中国红火走过的十几年，它切合了中国人在改革开放大潮下迫切需要向西方学习管理经验的心理与现实。虽然现在关注度有所下降，但是西方先…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导干部提升口才之道

前言： 先讲一个笔者个人的案例吧——记得以前我在一个县的办公室干部培训班上讲课时，台下一个热水瓶被人踢倒，会场哗然。我赶紧借题发挥，大声说道：“刚才砰的一声，是一个热水瓶爆炸，这预示着我们县的办公…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业领导形象包装之“三道九法”

随着企业的发展壮大，特别是在社会和行业中占据一定地位之后，不管我们是否愿意，企业领导人总是会以某种形象出现在公众面前，或独特或平庸，或权威或江湖，或时尚或土气，总而言之，企业领导人一定会呈现出一个…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

文化是创新的最大敌人

中国相当一部分企业现在所面临的群体性困境，比如人民币升值，原材料上涨，出口企业利润空间降低，招工难，员工成本上升，乃至员工与管理层矛盾冲突加剧，其实原因早已潜藏在中国企业的成长模式之中，今天的困难…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

国有企业管理的十大“恶瘤”

国有企业为什么效益不佳？为什么会走向消亡？笔者从管理的角度概括地作了一下分析，因为国有企业管理上存在十大恶瘤。下面略作分析： 一、企业经营者只负赢，不负亏 这是国有企业管理的最大恶瘤，而这个恶瘤本…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业媒体营销实战技巧

每个企业都认识到品牌对于一个企业的重要性和品牌价值的重要性，不做广告投放的企业已经没有了，而做品牌，当然就离不开广告；做广告，当然就离不开媒体。企业在投放广告时，该如何来选择媒体呢？ 一、明确广告…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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